ユニアデックスの評判・口コミ一覧（全531件） 18ページ目

ハードウェア保守エンジニア
■スキルアップ
【良い点】
・障害特定の切り分けのために現場でH/Wを解体する機会が多々あるため、H/W知識は身につく。...続きを読む(全195文字)

保守エンジニア(三年目)
■年収
450万円
・月間残業時間
→30時間前後
・賞与
→年2ヶ月前後
仕事内容に対しての給与水準は良いが、賞与・福...続きを読む(全306文字)

IT業界全体的に景気に左右されるので不景気になるとIT投資が減少し売上が減少するものだが、同社の場合は保守が主要品目であるため、安定的に売上を上げることが...続きを読む(全171文字)

当時は残業代に規制はなく、やればやるほど残業手当がついていた。
福利厚生は、親会社のユニシスの子会社だけあって、充実していたし産休制度も当時からしっかり...続きを読む(全226文字)

営業に関しては男女間の労働環境に差を付けてはいないと思われる。ただ、ストレスフルで長時間拘束される環境ではあるので、体力差により男性が生き残り女性は結婚を...続きを読む(全155文字)

グループ間の移動はかなりあった。というのも、社内公募制として、イントラ上に各社各部門が必要としている人材をアップする体制と、それに対して手を挙げることに対...続きを読む(全195文字)

入社当時は100%子会社として独立して間もなかったため会社の体制が整っていなかったこともあり、仕組みを自分で作ることが出来る面白さがあった。しかしながらそ...続きを読む(全175文字)

技術職は休日の出勤が多く、タイミングが悪いと20連勤などということもたまにありました。その反面代休は取りやすく、前日飲み過ぎたので午前休ということも当時は...続きを読む(全154文字)

女性の管理職や役員がおり、産休育休をとってる人がおおくいました。仕事でも男女差を感じたことはありません。やる気がある人には優しい会社だと思います。生理休暇...続きを読む(全154文字)

給与については、そこそこ高いレベルでの年功序列賃金であったので、将来に対しての安心感はあった。賞与については、今ではどうかわからないが、当時は親会社の業績...続きを読む(全186文字)

IT企業ということで社内インフラやドキュメント管理等かなり最新のものを使っているという印象は入社前抱いていた。実際は、どこの会社より紙媒体の量が多く、基幹...続きを読む(全152文字)

親会社から分社した会社であるため、何もしなくても売上が降ってくること、又保守サービスがメインの営業品目であったため、一度システムを導入して保守契約が出来れ...続きを読む(全162文字)

派遣常駐なので、担当する保守オペレーターとしては、スキルについては、派遣元の同僚からのものが殆どで、会社からのスキルアップなどは、派遣常駐者にはあまりあり...続きを読む(全334文字)

40,50代の社員が多く、動きが悪い。
専門知識が必要なことは、派遣社員に任せてしまうので、若い社員も成長しにくい。
物事の決定が遅く、時間がかかりす...続きを読む(全110文字)

基本給は高くないが、手当てが充実していたと思います。ただ、最近は、その手当が削られていく傾向を感じました。
評価は、相対評価なのですが、部長次第で所属の...続きを読む(全152文字)

財形制度を利用していましたがかなり利率が高かったと記憶しています。スポーツジムの利用制度、ディズニーランドの割引制度など、ユニシスグループとしての福利厚生...続きを読む(全170文字)

法人向けのヘルプデスク業務に携わっておりました。社員の方はコミュニケーションが苦手な方が多かったり少しくせのある方が本当に多かったです。コールセンターにな...続きを読む(全172文字)

業績低下により賞与は0であった。
今年度は夏季賞与が1ヵ月であるが、冬季賞与については未確定となる。
他同業種企業と比較すると、低水準の給料体系となる...続きを読む(全213文字)

有給消化率は11日と50%くらいでこの業界では高いとも低いともいえない。しかし、決して有給を取りずらいというわけではなく、社員1人1人が仕事に熱心に取り組...続きを読む(全176文字)

SI営業ということで、自分では直接プログラムを書くわけではない。しかし、その前段階の顧客がどういうシステムが必要なのかなどの要望をしっかり応えるシステムの...続きを読む(全166文字)

この会社は日本ユニシスの子会社であるため、年収水準は親会社の7割ぐらいといったところ。自分としては年収にそこまで不満はない。しかし、年によって残業代の違い...続きを読む(全157文字)

親会社の日本ユニシス株式会社とは一線を画して、ユニアデックスのオリジナルビジネスに力を入れていくところがあった。
ハードウェア、ミドルウェア、ネットワーク...続きを読む(全208文字)

残業は月平均20～30時間で忙しい部署でも月平均40時間だったため、自分のプライベートの時間も多くもつことができた。また7月から9月のどこかで二週間連続で...続きを読む(全153文字)

社員の方は数人居ましたが、仕事ができなそうな人が閑職として私たち派遣と一緒にコールピックアップをしている人も居ましたし、一チームのリーダーとして働いている...続きを読む(全160文字)

退職は派遣社員でしたので将来の不安があったのと、深夜勤務で生活リズムが壊れてしまい、立て直すために退職しました。派遣社員が正社員になれるようなシステムはな...続きを読む(全172文字)