ユニアデックスの評判・口コミ一覧（全531件） 22ページ目

賞与、給与、昇格の評価制度は、それぞれ関連しているものの、別の評価制度となっている。賞与は業績管理によって、給与は業績管理+コンピテンシー評価によって、昇...続きを読む(全153文字)

上司には団塊の世代が多く存在する。基本イエスマン、ゴルフが上手ければ出世出来る体質である。年齢的に中堅の世代が異常に少なく、40歳以上、20代半ばが多く存...続きを読む(全158文字)

同業者と比べ斬新な改革が行われていないように見受けられる。社内では組織編成が年間多く行われ、その度に部署の方針や上司が代わり何を目標に仕事をしていいかわか...続きを読む(全160文字)

能動的なアクションを取る人材が少ない事もあるのだろうが、やりたいと手を挙げた仕事は任せてもらえる土壌があるように感じる。
私個人は、幸い立候補した仕事の...続きを読む(全227文字)

評価制度は期初に目標設定を行い、中間期と1月末頃に面談を行う事で確定させる。
年度の期間は4/1～3/31迄だが、目標設定は組織改変等が終了する6～7月...続きを読む(全238文字)

今まで親会社から与えられた仕事のみこなしてきた為、能動的なアクションを取れる人材がいない。
狭い領域の自称専門家は多数在籍してるが、システム全体を俯瞰し...続きを読む(全160文字)