ユニアデックスの評判・口コミ一覧（全531件） 21ページ目

ケガ・病気などの休職手当ても厚く、長期離職していても復職に向けてサポートされる。有給もあまり理由を問われずにすぐにokが出る。残業も考慮されオーバーワーク...続きを読む(全169文字)

・ITサービス全般を手がけているため、大規模から小規模まで様々な案件に参加
することが可能。
・SEながら営業活動を行うことも可能で、対顧客に深く入...続きを読む(全151文字)

・社外研修、社外資格取得に積極的に取り組んでいるため、常に最新の技術力を
身につける事が可能。身につけた技術は業界標準のものがほとんどであるため
...続きを読む(全207文字)

・給与、賞与についてはかなりの厚遇。
・個人に対する評価制度は個人目標管理にて行っており、上司と面談し目標設定、
実績評価が行われている。賞与査定に...続きを読む(全153文字)

異動に伴い、興味のある分野の仕事ではなくなったため、興味のある分野の仕事ができる場所への転職を行った。
待遇などについては、特に大きな不満はなかったが、...続きを読む(全154文字)

新入社員として入社したため、印象に大きな差はなかった。
IT業界ということで、時期によってはかなり大変であるとの認識をしていたが、実際にその通りであった...続きを読む(全152文字)

仕事内容としては、大規模なものから小規模なものまで担当することができ、なかなか興味深かった。
自分の興味とあった、部署にいることができれば、エンジニアと...続きを読む(全162文字)

20代後半から30代前半までの社員は、優秀な人が多いと感じた。
しかし40～50代に関して言えば、適材適所の配置がなされておらず、
暇を持て余している...続きを読む(全172文字)

労働組合があり、住宅補助や出産・育児休暇など、一流企業までとは
言いませんがそれなりに充実していると思います。
親会社がディズニーのスポンサーでもある...続きを読む(全191文字)

給与に関しては、残業代や深夜手当て、休日手当てなど、
他の企業と比べても割と待遇は良いとは感じています。
しかし、最近は賞与が年々下がり続けているため...続きを読む(全171文字)

部署によるかもしれません。
優秀な基幹部隊があり、検証環境もある程度充実している様子です。
人に恵まれると、やりがいは感じるかもしれません。
管理職...続きを読む(全249文字)

女性専門職も多いほうかもしれません。
出産育児休暇を取得されている人もわりと聞きます。
また、優れた人なら高く評価もされます。
仕事において得られる...続きを読む(全172文字)

幅広く手がけているため、将来性は期待できるかもしれません。
長い付き合いの大手ユーザもそこそこあるようです。
非正社員も多く、他にもいろんなところから...続きを読む(全225文字)

大手企業のライフラインを扱っているという責任感がある。いかに業務影響を少なくするかが問われる。ゆえに迅速に、正確な対応をしなければならない。ただ、専門チー...続きを読む(全150文字)

派遣社員として働いているので詳しくはないが、日本ユニシスの子会社ということで、福利厚生は手厚いと思われる。日本ユニシスは、東京ディズニーランドのオフィシャ...続きを読む(全162文字)

基本、研修制度は充実している。派遣社員であってもわざわざ地方から東京にまで生かせて、長いものだと2週間程度の研修を受けられる。当然経費は会社もちで。上司も...続きを読む(全178文字)

新人研修が充実しています。日本ユニシスとの合同研修もあります。
また、やる気さえあれば、知識がない人でも安心して働くことの出来る会社です。
身についた...続きを読む(全160文字)

働く上で割りと男性と女性の差はないです。
そういう意味ではとてもやりがいのある会社です。
出産育児をしながら働いている女性社員もいますので、
制度は...続きを読む(全172文字)

安定していて、自由に仕事ができる。事務職は営業アシスタントから庶務全般まで任される。
専用端末使用の為、EXCELの使用頻度は低い。スキルアップはできな...続きを読む(全158文字)

安定していて、休みが取りやすい。育児中、フレックスがとれる。産休後も活躍している人が多数いる。子供のいる人が多いので、協力している。ストレスが少なく、働き...続きを読む(全150文字)

トップダウン型。人事部がないに等しいので、組織変更の際の人事は事業部長、部長の評価にゆだねられている。昭和の会社なので、部長に気に入られれば、安泰。あまり...続きを読む(全151文字)

自分の裁量で顧客にアプローチできる。そのため自分で考え行動する必要がある。営業職は事務作業が多く残業時間が多い。スタッフ部門には年配社が多く、扱いに苦慮す...続きを読む(全174文字)

・賞与は4ヶ月分もらえる。マネージメント層は別。
・部署によっては残業は申請すればその分もらえる。ただし、全社的に残業時間をゼロに調整するよう通達が来て...続きを読む(全152文字)

従業員の比率をみるとエンジニアが多い企業。担当するテクノロジーごとに部署が別れており、担当分野の深い知識を持ったエンジニアと一緒に仕事ができると、得るもの...続きを読む(全152文字)

モチベーションを高めるための施策は会社全体で実施されておらず、部門ごとにまかされている状態。このため、部署によって活気・やる気があるところとないところの差...続きを読む(全173文字)