ユニアデックスの評判・口コミ一覧（全618件） 21ページ目

福利厚生はしっかりしており、住宅手当や家族手当が出る。
基本給としては低めかもしれない。
賞与については親会社である日本ユニシスの業績た連動となるため...続きを読む(全160文字)

給料が上がらず、また何年いても直接雇用される可能性がなかったため。
社風はガチガチの古い日系企業って感じです。
ただ社員の方はとても優しい方々ばかり...続きを読む(全153文字)

給料は変わらないのでやりがいが感じられなかった。仕事と責任だけが大きくなるばかりで、正社員の方よりも働かされていた方が多数いた。派遣社員の方はどんどん他...続きを読む(全166文字)

女性で育児休暇取得はかなり困難だと思います。基本的には独身者が優遇され、妊娠すると社内にいづらくなるので辞めていく方がほとんどだと思います。社内の雰囲気...続きを読む(全164文字)

派遣社員だったが、正社員とほぼ同じ仕事(それ以上?)の仕事を任されており、正社員は派遣社員に丸投げだった点が不満足だった。時給もほとんど上がらないと思っ...続きを読む(全172文字)

有給は業務の調整さえすれば基本的には自由に取れます。職種、案件、時期にもよりますが、残業もそれほど多くは無く、業後の時間にプライベートの時間を確保するこ...続きを読む(全157文字)

自分のいる部署では上長の人柄が良く、自分の意見も率直に言うことができるため、同僚含め人間関係のストレスがないのは大きい。
困ったときには上長にエスカレ...続きを読む(全168文字)

基本的には年功序列の賃金体系であり、長い間勤めていれば適当に仕事をしていても、それなりの給料がもらえてしまう。そのため、年齢が上になるほどモチベーション...続きを読む(全192文字)

育児・介護の休暇は、周囲を見ていてもしっかり取得できるように思います。
色々な部署があり、また人が足りていないところも多いため、戻ってくる場所もたくさ...続きを読む(全164文字)

有休消化率がかなり高く、社内の雰囲気として有休取得者を周りがカバー出来ていたので、その点ではプライベートとのバランスを調整することが出来た。終業後も会社...続きを読む(全164文字)

IT企業であることや、関連会社に社員教育専門の会社があることが原因だとは思えないが、幅広い知識を持った人間的に魅力のある人が多かったように思える。コテコ...続きを読む(全165文字)

関係会社にグループの社員教育を専門に行う会社があったため、集合研修を行う機会が多かった。それは専門的なスキルをアップさせるものではなく、汎用性の高いヒュ...続きを読む(全150文字)

ハードウェア保守エンジニア
■スキルアップ
【良い点】
・障害特定の切り分けのために現場でH/Wを解体する機会が多々あるため、H/W知識は身につく...続きを読む(全195文字)

保守エンジニア(三年目)
■年収
450万円
・月間残業時間
→30時間前後
・賞与
→年2ヶ月前後
仕事内容に対しての給与水準は良いが、賞与・...続きを読む(全306文字)

IT業界全体的に景気に左右されるので不景気になるとIT投資が減少し売上が減少するものだが、同社の場合は保守が主要品目であるため、安定的に売上を上げること...続きを読む(全171文字)

当時は残業代に規制はなく、やればやるほど残業手当がついていた。
福利厚生は、親会社のユニシスの子会社だけあって、充実していたし産休制度も当時からしっか...続きを読む(全226文字)

営業に関しては男女間の労働環境に差を付けてはいないと思われる。ただ、ストレスフルで長時間拘束される環境ではあるので、体力差により男性が生き残り女性は結婚...続きを読む(全155文字)

グループ間の移動はかなりあった。というのも、社内公募制として、イントラ上に各社各部門が必要としている人材をアップする体制と、それに対して手を挙げることに...続きを読む(全195文字)

入社当時は100%子会社として独立して間もなかったため会社の体制が整っていなかったこともあり、仕組みを自分で作ることが出来る面白さがあった。しかしながら...続きを読む(全175文字)

技術職は休日の出勤が多く、タイミングが悪いと20連勤などということもたまにありました。その反面代休は取りやすく、前日飲み過ぎたので午前休ということも当時...続きを読む(全154文字)

女性の管理職や役員がおり、産休育休をとってる人がおおくいました。仕事でも男女差を感じたことはありません。やる気がある人には優しい会社だと思います。生理休...続きを読む(全154文字)

給与については、そこそこ高いレベルでの年功序列賃金であったので、将来に対しての安心感はあった。賞与については、今ではどうかわからないが、当時は親会社の業...続きを読む(全186文字)

IT企業ということで社内インフラやドキュメント管理等かなり最新のものを使っているという印象は入社前抱いていた。実際は、どこの会社より紙媒体の量が多く、基...続きを読む(全152文字)

親会社から分社した会社であるため、何もしなくても売上が降ってくること、又保守サービスがメインの営業品目であったため、一度システムを導入して保守契約が出来...続きを読む(全162文字)

派遣常駐なので、担当する保守オペレーターとしては、スキルについては、派遣元の同僚からのものが殆どで、会社からのスキルアップなどは、派遣常駐者にはあまりあ...続きを読む(全334文字)