ユニアデックスの評判・口コミ一覧（全618件） 25ページ目

大手企業のライフラインを扱っているという責任感がある。いかに業務影響を少なくするかが問われる。ゆえに迅速に、正確な対応をしなければならない。ただ、専門チ...続きを読む(全150文字)

派遣社員として働いているので詳しくはないが、日本ユニシスの子会社ということで、福利厚生は手厚いと思われる。日本ユニシスは、東京ディズニーランドのオフィシ...続きを読む(全162文字)

基本、研修制度は充実している。派遣社員であってもわざわざ地方から東京にまで生かせて、長いものだと2週間程度の研修を受けられる。当然経費は会社もちで。上司...続きを読む(全178文字)

新人研修が充実しています。日本ユニシスとの合同研修もあります。
また、やる気さえあれば、知識がない人でも安心して働くことの出来る会社です。
身につい...続きを読む(全160文字)

働く上で割りと男性と女性の差はないです。
そういう意味ではとてもやりがいのある会社です。
出産育児をしながら働いている女性社員もいますので、
制度...続きを読む(全172文字)

安定していて、自由に仕事ができる。事務職は営業アシスタントから庶務全般まで任される。
専用端末使用の為、EXCELの使用頻度は低い。スキルアップはでき...続きを読む(全158文字)

安定していて、休みが取りやすい。育児中、フレックスがとれる。産休後も活躍している人が多数いる。子供のいる人が多いので、協力している。ストレスが少なく、働...続きを読む(全150文字)

トップダウン型。人事部がないに等しいので、組織変更の際の人事は事業部長、部長の評価にゆだねられている。昭和の会社なので、部長に気に入られれば、安泰。あま...続きを読む(全151文字)

自分の裁量で顧客にアプローチできる。そのため自分で考え行動する必要がある。営業職は事務作業が多く残業時間が多い。スタッフ部門には年配社が多く、扱いに苦慮...続きを読む(全174文字)

・賞与は4ヶ月分もらえる。マネージメント層は別。
・部署によっては残業は申請すればその分もらえる。ただし、全社的に残業時間をゼロに調整するよう通達が来...続きを読む(全152文字)

従業員の比率をみるとエンジニアが多い企業。担当するテクノロジーごとに部署が別れており、担当分野の深い知識を持ったエンジニアと一緒に仕事ができると、得るも...続きを読む(全152文字)

モチベーションを高めるための施策は会社全体で実施されておらず、部門ごとにまかされている状態。このため、部署によって活気・やる気があるところとないところの...続きを読む(全173文字)

賞与、給与、昇格の評価制度は、それぞれ関連しているものの、別の評価制度となっている。賞与は業績管理によって、給与は業績管理+コンピテンシー評価によって、...続きを読む(全153文字)

上司には団塊の世代が多く存在する。基本イエスマン、ゴルフが上手ければ出世出来る体質である。年齢的に中堅の世代が異常に少なく、40歳以上、20代半ばが多く...続きを読む(全158文字)

同業者と比べ斬新な改革が行われていないように見受けられる。社内では組織編成が年間多く行われ、その度に部署の方針や上司が代わり何を目標に仕事をしていいかわ...続きを読む(全160文字)

能動的なアクションを取る人材が少ない事もあるのだろうが、やりたいと手を挙げた仕事は任せてもらえる土壌があるように感じる。
私個人は、幸い立候補した仕事...続きを読む(全227文字)

評価制度は期初に目標設定を行い、中間期と1月末頃に面談を行う事で確定させる。
年度の期間は4/1～3/31迄だが、目標設定は組織改変等が終了する6～7...続きを読む(全238文字)

今まで親会社から与えられた仕事のみこなしてきた為、能動的なアクションを取れる人材がいない。
狭い領域の自称専門家は多数在籍してるが、システム全体を俯瞰...続きを読む(全160文字)