この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与条件が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
隠蔽体質(パワハラセクハラ等の横行、しかるべき部署や上長に相談や報告しても重く受け止め...続きを読む(全183文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
社員・元社員によるオリンパス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与条件が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
隠蔽体質(パワハラセクハラ等の横行、しかるべき部署や上長に相談や報告しても重く受け止め...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
医療機器の最先端技術に触れる機会が多いので勉強になる。ある程度経験を積むには良い環境だと思う。
周りのメンバーに中には技術力が高い方が多く在籍...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
大企業かつ最先端に携わるステータス
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は、問題ないが、福島県内の工場、それぞれの工場に属する調達本部...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人物の大きさ、懐の大きさ等ですごく魅力的な人物がいたりする。
さすが、と思ったりもする。
従って、死に物狂いでやらなければと思うこともあった。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分たちが作ったものを病院で見た時や、実際に使用されているのを見たときにとてもやりがいを感じました。医療機器に関わる製品作りには成長性がとても...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
医療用内視鏡業界のトップ企業で、大きな視点からビジネスを俯瞰することができ、内視鏡業界全体の発展のために何らかの形でインパクトを与える事ができ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
中堅、若手に仕事を任せる活気のある社風だったところ(過去)。
【気になること・改善したほうがいい点】
損失隠しのスキャンダル以降、コンプライア...続きを読む(全455文字)
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【良い点】
医療機器メーカーで日本トップの為、技術職でなくとも、仕事を通じて患者さんの役に立っている、医療の世界に貢献しているという気持ちになれる。また、...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
様々な業界と関わるので、法人営業としての経験を積んでステップアップされたい方に向いている。
ライフワークバランスも比較的とれるので長期で安定し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署内では、社員や派遣も区別なく扱ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に対する仕事の重みが大き過ぎる。
自分がいなく...続きを読む(全176文字)
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職場環境が非常にぬるい感じがした。想像を絶するほど効率が悪く、スケジュール感をもって仕事をするという習慣がない。やろうとしない。昔からいるひとからきくと、...続きを読む(全101文字)
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最終的には夫の転勤で退職しましたが、それ以前に転職はずっと考えてました。何処の職場でもそうだとおもいますが、それなりに大きな会社なので部署や職場環境、上司...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
新卒社員に対して優しく、数年を通じて育てようという雰囲気がある、先輩にも自らの時間を割き教えてくれる人が多く、聞きやすい雰囲気もある。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
職場にもよるが自由に考える、提案する雰囲気はある
【気になること・改善した方がいい点】
方針などが曖昧で、むしろ出さないことも、、、その...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
医療用内視鏡で世界の70%シェアを維持しており、収益性も高い事業なので安定しており、各機能組織にも人が潤沢におり、安定した環境で与えられた仕...続きを読む(全207文字)
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契約社員は3年ルールの為3年できっぱり終わってしまうし、昔は派遣も長く働けるみたいでしたが、最近ではあっさり切られてしまうので、安定して就業出来ません。
...続きを読む(全151文字)
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とにかく、ブランド力がありすぎるので、自分の力で本当にものが売れているのかが常に不安でした。それを確かめる意味でも、転職をしました。また営業であれば、転勤...続きを読む(全175文字)
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自身のレベルアップおよび新たな業務経験のためにと飛び込んだのだが、結果としては人はいい総じて上司から平社員までレベルが低く、快適といえば快適だが、将来が不...続きを読む(全300文字)
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当時の社風は、よい意味で温和、おっとり、のんびり。あと、回りの人間は、自分が大企業にいるというおごりで、スキルアップの努力をしていない人間が多かったような...続きを読む(全176文字)
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常勤短期社員の場合、勤務時間は7時間となり、ボーナスはもらえますが、正社員と同じように満額をいただくことはできません。勤務時間がすくないため時間内に仕事を...続きを読む(全181文字)
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当時の社風としてはまあ普通でしょうね。良くも無く、悪くも無く。ただ、能力、スキルUPを望むのであればそれなりの環境は整っており問題ありませんが、30代の社...続きを読む(全157文字)
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人間関係に壁を感じました。お局様が体重のことにまで言及してくる。面談で上司に相談してもどこ吹く風。会話が成立しない感じだった。懸命に働いたが、何故か精神的...続きを読む(全195文字)
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やはり例の事件。
技術力は評価されていると考えているので医療系での転職を考えている
他のエンジニア系の人間も技術力に自信があるものは似たような考え方な...続きを読む(全153文字)
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内視鏡の心臓部であるCCDが自社で製造できないため、周辺技術のみの勝負となる。ノウハウが多いローテクのため、どうしても知識が多い人、経験が多い人が優遇され...続きを読む(全183文字)
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仕事内容に不満はなかったが、当時の全社での業績が芳しくなく、また元々の給与ベースがビジネスの割には低かったため。メディカル事業は比較的高いシェアで堅調であ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
従事していると感じていた。一般的なホワイト企業レベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助について、新卒から5−6年目まで男性は...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員で毎月入ってくる金額は少ない。業績が悪い時代は、ボーナスも低くなって、かなり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
真面目でガツガツしていないけど努力は惜しまない、人間として良い人が多い。人として尊敬できる管理職も複数いた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当時、社外のビジネススクールへの補助などが合った。社内研修も合った。新卒や中途向けの製品研修などもとても充実していた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
在宅勤務が進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
北八王子駅にオフィスがあ流ので、オフィス回帰の風潮になり出勤回数が増えると通勤...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
最近は、女性を意図的に躍進させようと意識している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今もそうかはわからないが、時短勤務をしている女性が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
キャリアの構築について、意欲的に求めていけば、上司はそれに答えようと努力をしてくれる。仕事の内容も自分にとってはやりがいがあり、面白かった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
毎年ポイントが付与され、英会話教室など自己啓発のための費用や書籍や在宅勤務に必要な備品の購入費用、マッサージ費用など様々なサービスに活用できる...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
社員全員がやさしく、基本的に仕事の進め方は任せてくれる。また、やりたい仕事も可能な限り、希望を通してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションが上がる要素がほとんどない。業務効率化などを考えないため残業が習慣となってしまっている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内ポスティング制度があり、退職はハードルが高いが、社内でポジションを移動することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の優良...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自分はかなり在宅勤務を高頻度で利用できていたので、その点は満足していた。
実際転職となるとおそらくどこに行っても出社割合は高まると思う。
ただ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
給料が良い、住宅手当が厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によると思うが高齢化が進みすぎている。男性社会であり女性の働きやすさ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特に昇給が見込めるわけでもなく、スキルが上がるわけでもないを目標をもって仕事を続けていくとい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
とても満足しています。不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること等も思い浮かびません。とても良いことだと思います!続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって大きく異なるかもしれないが、年齢の離れた社員さんが多く、悩みや愚痴などを簡単に話せる環境ではなかった...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
労働環境や待遇に改善の余地が見られないため、退職を検討しています。現職の長時間労働やストレスの多さが健康に悪影響を及ぼし始めており、ワークライ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
退職をする際に、親身に相談に乗ってくれるスタッフ様がいて、大変快く退職することができました。休日や小児に対しての不満がございましたが、新しい転...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同業界では安定して高額の報酬を得られるため、賃金についてはかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に多くの資料つく...続きを読む(全217文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,903人 |
売上高 | 8819億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。