この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業ではなく、小回りの効く組織で仕事がしたくなった。
標準化が高レベルで進み、属人化を抑える仕組みは整っている。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
社員・元社員によるオリンパス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業ではなく、小回りの効く組織で仕事がしたくなった。
標準化が高レベルで進み、属人化を抑える仕組みは整っている。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが崩れつつあるので転職を検討している。また内視鏡自体もいつまで世間に求められるものなのか不透明...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やはり、モノづくりの会社となる。近年、急速に進むITテクノロジーには全くついていけない感じがする。加えて製品のライフサイクルが長いため中々新し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
退職にあたっては人事部などの対面のヒアリングがあり、きちんとフィードバックをして社内を良くして行こうという意思を感じました。上司から慰留等はあ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
主に人間関係。担当のリーダーに知識がほとんど無く、また考え方が根性論で自分と合わなかった。上司に配置替えを願い出ても当面叶いそうになかった。
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
名前が知れているというだけです
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、社内異動のシステムがあるくせに形骸化していてキャリアチェンジ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
以前からある体質を改善する為に、経営陣が大改革をしようと、責任者クラスの大改革がみえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら、...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
事業部にもよるが、全体的に競争意識の強い人がそれほど多くなく、ヒエラルキーもそれほど厳しくないので、働きやすい環境であった。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生はいいと思います。それだけですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先でいじめにあったことです。新人で仕事もわからない人物...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社1年目から子会社に出向となりました。子会社では本社のように残業規制がないため、皆かなり遅くまで働いています。ま...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
給与面には満足。また、外資系のように営業成績が良くなければ降格、ボーナス減給などにはならないため、比較的プレッシャーを感じにくい環境ではある。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
世界トップシェアの会社ということもあり、非常に社会的な責任も大きく、そのせいか会社の開発プロセスは非常に重厚長大となりスピード感も非常に遅い。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
退職後も、付き合いのある人たちがいる。人としては、魅力的な方々が多かったことには、非常に感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現時点では内視鏡分野で安定した稼ぎができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
内視鏡頼みの経営、消化器系製品が主力だが殿様商売は抜...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
・海外にいけるチャンスがある。また、理系職ならば全国または海外の工場を回ることができる。
・給与、福利厚生が手厚い。
・部署にもよるが、ほぼ全...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本的に土日休み、有給も個人の裁量次第でどんどん使えるため、ワークライフバランスはそれほど悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
つぶれない。医療用内視鏡はシェア7割。国としてこの会社をつぶすわけにはいかない。なので、雰囲気はまったりしていて、給与はそこそこ。ぶら下がる人...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に危機感がなく、まったりした雰囲気で自分にはあわなかったです。上昇志向が強い方や、出世意欲が強い方は、年功序...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
数年しか勤務しませんでしたが退職金がでました。また退社を決めた時、休職という手段もあるよと上司から言われ良く社員のことを考えてくれてると思いま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大企業であるため、退職へのフォローはきちんとしている
若手からベテランまで様々な退職者がいるが、一様にしてこの点を挙げる人が多いと思う。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
お客さんはいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。チームプレイなことも多いため、自分の仕事が終わっても、同じ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員間の交流は非常にいいと思います。部内は役所ので呼び合わず、さん付けで呼び合うのが一般的でした。多部署との交流、部内の歓送迎会などは、場所柄...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下に自分の仕事を振って楽しようとする魂胆が見え見え。
部下のことをしっかりと考え...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
医療第一の経営方針のためその他の部では将来のキャリアパスが描きづらくなっている。コンプライアンス強化が過度にすすんでおり、スピード感が著しく損...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
安定した社風で福利厚生が安定している。
八王子は社屋建て替え、綺麗になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が年功序列で頑張りが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
2023年から評価をグローバルに統一し、透明性のある評価制度に変革したことにより具体的に組織の目標と個人の目標がつながりやすくなっている。
そ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
いい意味で年功序列の雰囲気が残り、無難な成果を出せる人が多い。社員は改善など推進力がある人にはなびき易く、集団で成果を出すことに長けている。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事業が医療に集中したことにより、不採算事業がなくなり事業成長は右肩上がりを続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療事業一本に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社会的意義のある仕事: 特に医療機器分野では、命を救う製品を開発・提供することに直結しており、社員にとって社会貢献を感じながら働くことができる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社全体として、セクハラしないことに気を遣っている。また、有休も自由にとることができたり、仕事も個人の状況に応じて調整されるため、働きやすい雰...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年間休日が多いため、ゴールデンウィークや年末年始は十分に休むことができる。また、自分の調整次第では休みを取って海外旅行に行くこともできるが、仕...続きを読む(全202文字)
世界トップシェアの内視鏡事業に携わることができるのは大きなやりがいだと伺いました続きを読む(全40文字)
将来も内視鏡にニーズはなくなるどころか、拡大していくと思います。現在の世界シェアは7割です。続きを読む(全46文字)
評価制度をグローバルで統一しており、適所適材な人員配置を目指していると伺いました続きを読む(全40文字)
社内に育児所が完備されていると伺いました。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
会社内でやりたいことができなかったため。また、今後もその機会はなさそうであったため退職を検討しました。
辞める時は、スムーズに手続きを進めてく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
作業が終わり次第すぐに帰れるのは良かったです。また社宅を15000円で借りることができるのでそこは良いと思いました
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、思ったほどの収入は得られないことが分かったのが一番の理由。この規模の会社で部門長になっても大台に乗ら...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
リコーでの経験は他社でも高く評価されるため、転職活動がスムーズに進むことが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバラ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業代は漏れなく全て貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がとにかく長い。やはり本社の台湾人と仕事をしなければならないの...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
将来性の不安による転職
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が続くかどうかが今後の会社の存続につながるが
中堅との年代の間が空きすぎて...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
世間一般的にはホワイト企業の部類には入るが、現状の日本の状態などに合わせた規定の更新がなかなかされなく、かゆいところに手が届いていない感じでは...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はアールビーコントロールズにおいて回路設計者として数年間勤め、多くのプロジェクトに携わってきました。製品開発の初...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
仕事に対して向上心を持っている人が少なくモチベーションが下がるため。このままではこの会社でしか通用しないスキルしか身に付かないと感じたため。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社1年目は車使えず歩きで、重いバケツを持っての飛び込み営業。
もちろん雨も雪も関係ないのでびしょびしょになりなが...続きを読む(全136文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,838人 |
売上高 | 9362億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1041万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。