サイバーエージェントの評判・口コミ一覧（全2790件） 109ページ目

ベンチャー気質なので、若いうちから裁量が大きく、自分を成長させたいなら良い環境がある。また、対象の市場がとても変化が激しいので常に新しい技術、考え方を身に...続きを読む(全150文字)

新卒の採用を中心としているので、いわゆるサークル的なノリが強い会社です。仲間意識が強く、お祭り好きなひとが相対的に多い会社です。
半年に一度ある総会はま...続きを読む(全157文字)

基本的に若い人が多いため、出産・育児にかかわっている人が少なく、家庭を持っているといっても大体はマネジメント職以上の人が多いという状況であるため、こういっ...続きを読む(全151文字)

入社前と入社後のギャップはなく、毎日楽しく仕事できていました。今回退職した理由としは、結婚・出産があったからです。
インターネット業界では変化がとてもは...続きを読む(全151文字)

休みもしっかりとれるので、働きにくいということは特に感じたことはありません。ただ、急成長して有名になった企業であるので、表には出てきませんが誹謗中傷の数も...続きを読む(全170文字)

社長自身が休日には郊外へ行ったりゴルフへ行ったりという楽しみ方をしているので、
社員も休みをしっかりとってリフレッシュしています。
いつまでも若さと勢...続きを読む(全169文字)

成長、評価の場所が多岐にわたり、とても成長できる企業であると思います。
社風もベンチャースピリットに満ちていて、インターネットという成長市場の中で、
...続きを読む(全184文字)

数ある中の職種の中で、現在やっている事務作業にやりがいを見つけられなく、
転職を意識するようになりました。
あとは社風、雰囲気が自分と合わないと感じた...続きを読む(全193文字)

給与は同世代の中でもトップクラスだと思います。(20代前半までは)
昇給は半年に1回、年2回。
賞与は基本ないですが、在籍中に2回(年1回ずつ)ありま...続きを読む(全168文字)

先進的なイメージの会社だったが、いがいと泥臭い部分が求められることも多く、その意味ではギャップを感じた、あまりスマートなイメージばかり追いすぎると、入社し...続きを読む(全151文字)

若手でもどんどん仕事をまかせてくれる。自分で手を上げれば、かなり大きな仕事ももらえるし、事業募集などをうまく使えば、事業責任者に一気にステップアップするこ...続きを読む(全162文字)

年収については、周囲の想像とかなりギャップがある。いわゆる一攫千金的な空気は今の会社では皆無であり、あまり大きな山をあてられると考えていると、悪い意味での...続きを読む(全160文字)

若いうちから裁量権があり、事業プランコンテストなど企業のチャンスがある。
ベンチャー企業のためスピード感があり、また、変な年功序列制のしきたりのようなも...続きを読む(全160文字)

まず、自分がどうキャリアステップを考えるか。
事業プランコンテストなどがあるので、そこで自分がやりたいことがアピールできる。
また、インターネットに関...続きを読む(全152文字)

キャリアを変更する制度があったり、個人のキャリアステップに対する会社の考え方は柔軟だと思います。
キャリチャレ、という形で人事と直接交渉を行うことができ...続きを読む(全180文字)

ぐだぐだやっている人が多いため、環境上遅くなりがちです。遊んでる人が多いのできっちり仕事したいと考えている人にとってはモチベーションが上がりにくい環境にな...続きを読む(全152文字)

ボーナスが年に二回あります。額は評価に応じてかわっていますね。高い評価を受けるとかなりもらえてるのではないでしょうか。
普通の成果でも十分な報酬がもらえ...続きを読む(全159文字)

良くも悪くも大きな声で発言したもの勝ちである。特にリーダーや役員に気に入られるのが上の役職に付く条件やチャンスを与えられる道になるので真面目に仕事をしてい...続きを読む(全167文字)

結婚しても仕事を続けている人や、出産後も復帰している人が多くいたように思います。
また、女性、男性の区別なく、仕事を任してもらえるので、やる気次第ではマ...続きを読む(全151文字)

労働時間は案件や、担当している業務によって差があると思います。私の職種は、残業が多めでした。しかし、ある程度経験がある人の場合は裁量が与えられているので、...続きを読む(全162文字)

アメーバ事業は好調なので、これからもさまざまな事業展開が期待できると思います。新しいサービスをはじめるタイミングや動きが早いので、フットワークの軽さが大切...続きを読む(全152文字)

自分は男性ですが、仕事において性別は関係なく完全に実力主義です。子会社が多いのが一つの特徴ですが、子会社の女社長や女マネージャー等は珍しくありません。
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新規事業を全社員から任意で募るイベントがあり、そこで認められればいきなり事業責任者になるチャンスがあります。基本的に積極的に手を挙げた人に仕事を任せていく...続きを読む(全184文字)

自分が今いる子会社の事しか詳しくは分かりませんが、勤務時間がとにかく長いです。
終電ギリギリまで仕事を続けることが多く、深夜のタクシー帰宅、土日出勤、徹...続きを読む(全188文字)

あまりよくない。残業が多くなる傾向にあり、事業部によっては土日も出社が必要。会社としてはこの部分への取り組みは薄く、長時間労働に対しては見て見ぬふりをする...続きを読む(全162文字)