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休んで5、2駅ルールなど一般の日系企業に比べると変った制度が多い気がする。
上にあげた二つは5日間をどこでも休める制度と渋谷から2駅以内のところに住め...続きを読む(全161文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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サイバーエージェントの評判・口コミ一覧（全3584件） 133ページ目
株式会社サイバーエージェントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
サイバーエージェントの 社員・元社員による会社の評価
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サイバーエージェントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
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- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
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産休や育児休暇を取得する女性陣が多かった。
育児休暇を終えた後でも、職場に復帰をする人も多く。満足度は高かったと言える。
しかし、男性の育児休暇はな...続きを読む(全155文字)
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業務委託的な契約で入社し、入社当初部内で大きなトラブルが発生し、OJTどころで無くなり70%放置状態で、半月程度、その中で自分に出来る事を探し仕事をして...続きを読む(全192文字)
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手をあげれば、仕事は任せてもらえる。特に小さい部署であれば、一気にマネージャーレベルまで昇進できる可能性がある。
モチベーションを上げるため、新規事業...続きを読む(全178文字)
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給料はやればやるほど、上がる。
昇進は新卒入社の方がしやすい印象がある。
半期に1回の査定で目標を達成していれば、そのまま給料に反映されやすい。
...続きを読む(全155文字)
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社風がとにかく魅力的に感じた。
働いてる人が若く、仕事にやりがいを持って働いてる人が多いイメージだった。
実際働いてみても、みんな楽しんで仕事をして...続きを読む(全154文字)
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多種多様な社員がいる中で、互いを尊重しあう文化はある。
「突き抜ける」などの特徴的なスローガンが毎年用意され、営業スタッフは一丸となってひたすら数字を...続きを読む(全165文字)
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一番のやりがいは、常に責任のある仕事を任せてもらえること。
自分が会社を作っているんだという実感がわきます。
グループ社員全員で数字の達成をしたとき...続きを読む(全172文字)
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全体的に女性に対する労働環境は、他の企業から比べるとそこまで重くないと感じます。
人それぞれだと思いますが、帰宅したいかたはそそくさと帰宅してましたし...続きを読む(全152文字)
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サイバーエージェントが運営する「Ameba」や新サービスの開発は総勢160名のデザイナー、エンジニアが担っています。
毎月のように新たなサービスや機能...続きを読む(全405文字)
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サイバーエージェントが打ち出した新人事制度がネット上で話題となってます。人事評価で「下位5%」に2回なると「部署異動または退職勧奨を選択してもらう」とい...続きを読む(全211文字)
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定量面、定性面の2軸で目標を設定し、3月、9月と年に2回の査定でこの目標に対する達成度を確認します。自己評価と会社評価をすり合わせ、取締役会の承認を経て...続きを読む(全157文字)
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当初は短い期間で査定に関わる面談 などが組まれ給与についても昇給のチャンスも多くあったのですが、部署の人員が増えて組織が肥大化するにつれ、査定のタイミン...続きを読む(全175文字)
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休日は土日しっかり取れていますが平日ほぼ毎日終電・またはタクシーみたいです。
昔よりは改善されたらしいですが、会社全体の風潮として残業してナンボのよう...続きを読む(全197文字)
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若手も役員クラスもみんなかなり忙しく夜中まで働いている社員はザラ。
若い社員が非常に多いのでモチベーションが高い人材が多い。
成果主義で、成果によっ...続きを読む(全166文字)
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裁量労働制のためちょうじかんの勤務になりやすい。
残業代はでないが、そのぶんやりがいがあるような気もする。
全体的にセクショナリズムがなく自由に活動...続きを読む(全165文字)
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中途採用者が新卒採用者よりも冷遇される傾向が強い。新卒重視であることは会社も明言している。月間残業時間150時間くらいが通常で過労でオフィスで倒れて救急...続きを読む(全152文字)
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福利厚生の面では既に有名だが、渋谷から2駅以内に住むと補助がでる「2駅ルール」があった。お金的にはありがたいが、プライベートでも社員と会うことがおおくて...続きを読む(全160文字)
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インターネット広告代理店の最大手。社内の風通しもよく、待遇もよいです。実力主義で、早い人は抜擢され直ぐにマネージャーなどになっていきます。また、ブログ事...続きを読む(全151文字)
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ディレクター職で入社した。元々インターネットの広告代理店事業がメインだったが、社長の意向で「メディア事業を強化していく」ということで、クリエーター系の採...続きを読む(全181文字)
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常に新しいことへチャレンジできる風土があるのでやりがいがあります。若い人達が多いので活気があり発言もしやすいです。チャレンジすることに価値を置いているよ...続きを読む(全152文字)
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非常に忙しく、やりがいはあったが人の入れ替わりが激しいのでノウハウがたまらない印象。上司も未経験なジャンルに取り組まざるを得ないことが多々あり、トライ&...続きを読む(全157文字)
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毎月実施するコンペで勝ったときの快感は半端ないほど嬉しいです。負けてもそれだけ内容の濃い提案力が培われるので、どんなに苦しいことがあっても、上司はちゃん...続きを読む(全169文字)
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とにかく開発や新しい物を創造することについてはどん欲な企業だと思います。調整型よりも新しいことを創造できる人物が評価されたり、そういったことを推進するシ...続きを読む(全393文字)
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順調といわれている会社ですが、無計画なのかと思わざるを得ないことが数年に一度のペースで発生しているような気がします。
今までその時々に合わせたコアとなる...続きを読む(全287文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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サイバーエージェントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 74億4000万円 |
| 従業員数 | 8,150人 |
| 売上高 | 8740億3000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田 晋 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
NOKIZAL ID: 1130316
