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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇を取って復帰している方も多いです。そのあたりの仕組みはきちんと作られていたように思います。「男性だから。女性だから」と業務の幅を決められることは...続きを読む(全151文字)
株式会社伊藤園
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社伊藤園の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社伊藤園で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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育児休暇を取って復帰している方も多いです。そのあたりの仕組みはきちんと作られていたように思います。「男性だから。女性だから」と業務の幅を決められることは...続きを読む(全151文字)
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本社や研究所等にいる方の待遇はわかりませんが、各営業所に恐らく2~3名程度の女性社員がおります。私が在籍していた当時、外回りから戻ってきた時(19事前後...続きを読む(全197文字)
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出産・育児をしている女性社員については上司も同僚も気を使っている。例えばその女性が早く帰れるように協力するなどがある(たまに、使い過ぎているようにも見ら...続きを読む(全151文字)
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ほとんどの女性社員は本社勤務です。
最近では 支店配属も増えていますが、まだまだ少ないです。
支店配属の女性従業員 の主な業務内容は、
営業担当の...続きを読む(全149文字)
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各支店に事務の女性は一人ないし二人(ほとんど一人です)体制で、周りは男の人ばっかりの環境です。大切に扱ってはもらえるけど、一社員というよりはマスコット的...続きを読む(全259文字)
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現在は、わかりませんが、当時は女性がキャリアを積めるような環境ではなかったです。特に本社以外の支店では厳しい状況だったと記憶しています。異動を希望しても...続きを読む(全205文字)
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自分は女性ではありませんが、女性の人は事務がほとんどで育児休暇等は取っている人が
いると聞いたことがない。
子供ができたら辞めるしかないと思う。
...続きを読む(全155文字)
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・最近は、出産して復職する女性社員が増えています。育児をする上で時短勤務が認められるので、復職率もそこそこあります。
・スタッフ系部門であれば、女性管...続きを読む(全154文字)
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女性の割合は非常に低く、体育会系の企業のため、地方での事務職員は多くて2人。大抵1人程度である。本社等および研究職員としての勤務で無ければ、自身の目指す...続きを読む(全158文字)
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女性は大切にされる会社でした。拠点によるかもしれませんが。
福利厚生・育児休業制度もしっかりしているし、休みもとりやすいので職場環境はいいほうだと思い...続きを読む(全155文字)
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出産・育児休暇をとっている人をみたことがなく、男尊女卑の典型の会社だと思います。
そもそも女性の比率が圧倒的に低く、気が強い女性でない限り働きづらい会社...続きを読む(全150文字)
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私は男性ですので、男性目線からしかコメントできませんが、私がいる・いた部署では女性がまず少なかったです。ほかの部署は多いかもしれませんが・・・。そして、...続きを読む(全152文字)
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女性には少し甘い社風。
上司に気に入られればやっていける。
また、出産・育児休暇はギリギリしかないが、取得社員も多い。
また、復帰後も時短出勤も可...続きを読む(全151文字)
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「くるみん」取得したこともあり、結婚して家事・子育てと両立するといった働き方なら、環境が整ってきており、産休・育休を利用し短時間勤務する女性社員が増えて...続きを読む(全225文字)
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同期入社や、先輩社員を伺うに、女性社員は容姿が良いか縁故による入社のどちらかであると思います。女性は基本的に、本社か支店事務職のどちらかであると思う。入...続きを読む(全166文字)
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男性中心の会社なので、女性は丁寧に扱ってもらえる。ただ、その分ロールモデルとなる女性社員は非常に少なく、男性優位の部分は少なからず見受けられる。
産休...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るので新卒にしては手取りが多く見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、ボーナスも必然的に低く...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に入社したては自販機まわりに回されます。
自分の担当する自販機に補充するのがメインで、夏場は体力勝負です。
基本自分の裁量で時間を決め...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
借り上げ社宅を借りることができ、自分が払っていた家賃はそんなになかったように記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴は...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
土日祝休みではありますが、当番制で出勤するときがあります。
振替休日を取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
振替休日...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
大企業なので安定性はあると思います。
お茶に関してはほかの企業を圧倒していると思いますし、これから世界にも進出していけると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
チームメンバーはいい方が多く、働きやすい環境ではあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者によって、雰囲気が大きく変わる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一部上場企業なので、まわりの評判はいいし、商品には誇りをもてて仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どろくさい仕事が多く、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ルーティンワークで、運転する時間も多いので、運転が好きな人にはいい環境かもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してか...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は比較的高めです。
年功序列ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業による残業代ありきの給料なので、実際はそうでもない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
チームメンバーはいい人が多いが、管理者があまりいい人間がいない
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が古い体質なので、なかなか変える...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性のリーダーさんが活躍されているので働きやすいように見受けられます。他のメンバーへの気配りがうまい。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は,基本的に多かったです。
若い世代の方は,まだ少ない方だった気がします。しかし,男性と比べると男性の方が多...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女比は半々くらい、社員さんは男性の方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出る人は産休などを取ることはなかなか難...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
子供が就学した頃には働きやすい勤務時間に合うと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の施設では女性同士の諍いがありますが、他...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大事にしようという気持ちだけは提示している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
それがうまく反映できてない点。自然消滅した制度もある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休を取っている人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は男性に比べると評価され辛い傾向にあると思います。辞めていく人も...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
性別関わらず技術があれば昇進可能です。
努力次第で責任あるポジション、役割を与えてくれ、しっかり評価していただけるので、でやりがいがあるとお...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
古い体勢のため女性の積極登用はなかった
一部、創業者一族の方が役員起用されていた。全体としては古い体質の日本企業。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
結婚、妊娠後も復職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度退職すれば正社員としての復帰は厳しい。辞めずに産休を利用するべきである。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育児されてる女性社員は比較的事務仕事になるため、あまり現場にはいないため働きやすそう。ただ社員の人数が少ないため、現場でも事務仕事でも休みは...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社伊藤園 |
|---|---|
| フリガナ | イトウエン |
| 設立日 | 1966年8月 |
| 資本金 | 199億1230万円 |
| 従業員数 | 7,916人 |
| 売上高 | 4727億1600万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 本庄 大介 |
| 本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目47番10号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 682万円 |
| 電話番号 | 03-5371-7111 |
| URL | https://www.itoen.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.itoen.co.jp/company/jobs/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。