この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢に関係無く、結果を出せばすぐに役職や給料に反映される点がいい。評価制度に関しても、年4回の昇給昇格のチャンスがあり、20代でもどんどん役職...続きを読む(全259文字)
株式会社オープンハウスグループ 報酬UP
株式会社オープンハウスグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は229〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウスグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウスグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
年齢に関係無く、結果を出せばすぐに役職や給料に反映される点がいい。評価制度に関しても、年4回の昇給昇格のチャンスがあり、20代でもどんどん役職...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年収に関しては頑張れば頑張るほど給料に反映されるのでやる気がある人にとっては良い環境だと思う。
ボーナスも2回あっていいし、先輩もフォローして...続きを読む(全228文字)
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結果がすべてなので、結果を出し続ければその分給与やキャリアに直接影響がある。その分ノルマもあり、プレッシャーはハンパのないものになってます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
前職が昨今の情勢の都合で下がっていたので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は給与は上がりにくい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
働いて成果が出た分給料が貰えた事が良かった。当時は頑張れば昇給もする人が多く、やりがいがあった。
年に数回表彰式があり、売上の順位がテストのよ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
同年代と比べれば年収は高い。
会社の評価方法は、成績を出せているかそうでないかを見ての評価。数字が良ければ役職は上がり、出来てなければ1ランク...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
月給30万なので、他社と比較しても高い。
クォーターの目標を達成するとかなりボーナスが貰える。
たまに社長の気分で全社員に20万が配られたりす...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
達成すればするほど評価され点。実際に達成した人としていない人で、天と地の差ほど年収が変わってくるので、若くてもセンター長や管理者等になることが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
実力主義で稼げる、若いうちに稼ぎたい出世したいという方はおすすめ。評価の基準は数字。営業会社なので、売り上げを作れる人が上に上がっていく。
【...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
仕入れ力が強いため、新規顧客の流入量が多い。知名度が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が細分化されており、店長クラスに上が...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
やればやった分年収も上がるので、20代から1000万や2000万年間で稼いでる人も中にはいます。
とにかくお金を稼いでいい生活をしたい人にはチ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
出来ない人にはキツい環境だが、頑張った分インセンティブに反映されるので、モチベーション高く働ける。
特に新卒で入ると販売棟数が年間1位で主任に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
成果主義なのでやればやった分だけ、給与に反映される。また分業されているため、営業に集中でき、他社と比べてかなり母数、契約数が多い。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全くもって心配することはなく、非常に満足のいく年収であると言えます。また、働きやすい環境で人との関わりも非常にやいと言えます。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一言で言うとやればやった分だけしっかり評価してもらえる。
不動産業界は稼げる時は稼げるけど成果が出ないと全く貰えないイメージがあったが、固定給...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年功序列ではなく結果主義の評価制度の為、早く成長出来てかつ挑戦できる環境があります。責任感がやりがいに繋がるので結果次第で出世に繋がるのはとて...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
今年の4月から新卒社員も対象としたベースアップがあり、基本給がさらに高くなった。また、営業成績に対する評価がそのまま年2回の賞与に反映されるた...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
営業実績が賞与の額に直接反映されるため、結果がすぐに目に見える形で評価されるところは良いところだと思う。
また固定給があるため、業績に関わらず...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業は兎に角結果を出せば評価される
2年目でにマネージャーになる社員も多く、努力さえすれば若いうちから間違いなく稼げる環境である
2年目で10...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
初任給は他の企業と比べれば高いですが、その点成果主義ですので、
成績が悪くても支給されますそれ以上欲しければ自分の努力次第です、
ザ営業職です...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
正当に評価してくれる。営業職は戸建て販売であれば売った棟数、仕入れは仕入れ棟数や粗利で決められる。販売は一棟当たり10万がボーナスに加算される...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
固定給は高め。新卒でいきなり33万円。
一年前までは30万だったが、今年から上がった。役職が上がるごとに、5万円ずつ上がるイメージ
平社員30...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
評価制度が見える化されており、インセンティブについては不満はない。業界でも大手になりつつあるため、法令遵守しようという努力は見られる。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性だろうと男性だろうと数字を出す人間が正義で、出さない人間が悪なだけ。これはどの会社でも同じことだろうとは思うが、この会社はその気質が強い。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
所属部門のメンバーは良い方が多く、一体となって働いてたため、辞めるのは勿体無いと感じる場面も多くありました。
給与面は生活に困ることはありませ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月曜日と金曜日は午後出社になるので多少ゆっくりできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅地建物取引士を持っていない方は休みはほぼあ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
宅健の資格取得へのサポートが手厚い。
3ヶ月に一度社内で模試があり、不合格であれば休日会社で勉強会。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社内メンバーは年齢皆さん近いので、人間関係の問題は全くなかった。自分から学びにいけば教えてくれる環境。数字で結果を残してる人は、激務だがインセ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
研修制度は手厚い。日々プレッシャーのある環境な為気づき、学びが多く、自身の成長を実感できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々プレ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
完全実力主義な為、性別問わず女性営業は活躍出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
売買営業メインで行う、街中から新規顧客発掘の営業は...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
全体として会社の成長を望む人が多い傾向にある。
実際会社はずっと成長している。
商品が売りやすくポジショニングがうまいため今後も伸びていきそう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自社物件を買うとボーナスで還元される。
社用携帯、社用携帯パソコンが一人一台配られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った福...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
曜日によって11時出社がある。
プレイヤーは時間ぴったりにならないと支店に入れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバラ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
結果が大事ですが、頑張った分だけ評価されやすい環境と思います。また、それに伴い昇給昇格もありますので、モチベーションアップにつながります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
部署によっては適正に評価されるところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前です。リモートワークなど程遠いです。教...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
大変満足しております。
しっかりとがんばったら頑張った分だけ、お給料に反映されるので頑張りがいがありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に2回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
以前別の不動産に勤めていた時と比べると、歩合の倍率、目標達成に対して目に見えて対価が頂けるのでかなりのモチベーションに繋がります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
先輩たちは良い人ばかりで、まわりを気遣えるかたばかりでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な定時がなく、かなり遅くまでまで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年齢、性別に関係なく、成績を残せれば昇進は可能です。そのあたりはしっかりと評価してもらえる環境にあります。
中には20代前半で店長を務めている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業界の中でも平均的な収入だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職階に応じて給料も変動するため、昇進しなければ年収があがること...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
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フリガナ | オープンハウスグループ |
設立日 | 1997年9月 |
資本金 | 197億5010万円 |
従業員数 | 2,876人 ※連結(2020年9月末時点) |
売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 荒井 正昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-6213-0778 |
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