【自己表現力を活かす未来へ】【24卒】ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの総合職の2次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.66350（非公開/非公開）（2023/10/24公開）

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自分がどういう人かということをしっかりと伝えることが重要だと感じました。また、CARTA HOLDINGSでどういうことがしたいのかを抽象的でも伝えられるかどうかが大切だと思います。

笑顔はあるものの、淡々と質問されるので和やかとは言えない雰囲気でした。リアクションもあまりされません。

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うまくやれる人とやれない人はどんな人か

基本的に人とうまくやるのは得意ですが、特にで言うと、自分の意見をしっかり言って本音で向き合ってくれる人とか成長のための挑戦に前向きな人、他者貢献を意識できる人が価値観が一致していてうまくやりやすいかなとは思います。うまくやれない人は今まで出会ったことがないですが、強いて言うならチームプレーが嫌いとか人と話したくない人は難しいかなと思います。どんな価値観を持っている人とも信頼関係構築できるのが自分の強みだとは思いますが、信頼関係を築くまでの過程にはコミュニケーションというのが欠かせないので、一人で全てやりたい人や話したくない人は難しいです。

どんな人に魅力を感じるか

人から信頼を得るのに必要な行動を全てしながら挑戦できる人を魅力に感じます。もう少し補足すると、私は信頼には人に寄り添うことで得る安心感という意味の信頼とこの人についていきたいと思われるような尊敬という意味の信頼があると思っています。その後者の信頼を得るにはチームのリーダーとして大きな決断を迷いなくすることが必要になってくると思うが、今の私には安心感という意味での信頼を得る強みがあるものの、人を大切にしすぎて自信を持って判断をするということができないことがあるので、2つの意味の信頼を得るための行動ができる人には憧れます。