【自己分析が鍵】【24卒】ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの総合職の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.66350（非公開/非公開）（2023/10/24公開）

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深堀りの質問が非常に多いので、どれだけ自己分析や企業研究ができているかによって結果が変わってくると感じられました。

しっかりESを見て質問がされます。笑顔もなく淡々と質問されるような堅い雰囲気でした。自己紹介やESからの深掘りがほとんどです。

なし

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サポーターとリーダーどちらに向いているか

サポート要素もしっかり持ったリーダーとして存在意義を示せる人間だと思っているので、基本的にはリーダーを務めることが多いですが、その時周りにいる人の個性で臨機応変に対応します。人が好きで組織の役に立ちたいとか組織のために挑戦したいという気持ちが大きいのでリーダーを務めることが多いですが、サポートとしての立ち回りも好きで強みが活かせる部分もたくさんあると思っているので、他にリーダーを務めるような人がいるならリーダーの次にいるような存在になります。

数値に向かって頑張るのと何かを具体化していくことのどちらが向いているか

数値の結果を受けてその数値を向上させるために何が必要かと考えてそれを作り上げていくというような、数値からの具体化という過程があるので、どちらかに向いていると一概に言うことは難しいです。ですが、何かを行う時に改善ができるように数値に向き合うことは大切にしているので、数値があるからこその行動という面はあると思います。
サークルの勧誘活動で部員数が徐々に減少していたり、前年の入部員数が前に比べて70%減少という課題を数値として目にしたので、その数値を上げるためにどうするかという施策を分析を通して考え、これまでの当たり前に従わない企画で数値、要するに新入部員数を大幅に上げた経験があります。