野村不動産の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
期初に毎回上席と目標設定を行い、社としての目標、場所の目標、チームの目標と明確に達成すべき目標が設定されるため、評価対象ならびに自己の業務範囲...続きを読む(全216文字)

【良い点】
仕事は少なくていいからのんびり働きたいと思う人にとってはそこそこの給料だと思う。仕事量としては少ないがその分給料も低い。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的に年功序列。新卒で480万スタート、入社10年目で1000万前後となり、課長クラスで1300〜1500万程度。
ボーナス比重が大きい為同...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年収は高い水準にあり、金額自体に不満は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体は整っているものの、それを運用する評価者の認...続きを読む(全205文字)

【良い点】
7年間勤めたら自動で1000万円もらえるので、給与面ではかなりよい。若年時だとそこまで多くはないが、寮制度など福利厚生がしっかりしているので、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
面接段階で伝えられた給料と同じくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
手取りだけで一人暮らしをするが難しい。給料はほぼ変わらない。実...続きを読む(全191文字)

【良い点】
半期に一度、上司との面談の機会があり、そこで業務改善や待遇改善について話ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい...続きを読む(全255文字)

【良い点】
住宅営業部の場合、半期の営業成績に応じて驚くような額が若手の頃から支給されるため、モチベーションに繋がりやすい。若年次は月額がそれほど高くない...続きを読む(全344文字)

【良い点】
常に中長期経営計画を念頭に置き、安定成長を目指し、実現してきています。時代の流れから、サービス残業、出勤が当たり前だったのは過去の話で、最近で...続きを読む(全361文字)

【良い点】
住宅営業の部門であれば、若手のうちから販売責任者としてマネジメントや物件の販売収支を管理する経験ができるので、若年次のスキルアップは早い。
【...続きを読む(全201文字)

【良い点】
他企業に就職した同級生などよりは年収は優れている。しかし、その多くは残業代によるもの。定時は9時だが7時半くらいにはある程度の社員は出社してお...続きを読む(全163文字)

【良い点】
契約社員ではあるが、基本的には社員と同等の福利厚生が受けられる。1年更新であり、ほぼ更新される。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価に関しては、非常に明確でした。
やった分だけの見返りはあると思います。ただ、物件の当たり外れによったり、市況によって販売状況が左右されたり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
デベロッパーということもあり、待遇は悪く無いと思う。残業代も払われ、ボーナスも一般的な企業よりは悪く無いと感じた。30代で1000万円を貰う人...続きを読む(全178文字)

【良い点】
同年代の平均的な給与水準と比べると圧倒的に高い部分については満足である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで、分かり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
稼ぎたいひとには理想的な環境ではないのだろうかと思います。。
すごいビッグネームですしね。働いてたってだけでも箔がつくのではないのでしょうか。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
お給料が良い。待遇もとてもよく野村系列なので、福利厚生も充実していた。また、野村不動産グループとして一体感を持って仕事をしていると強く感じた...続きを読む(全151文字)

積極性のある人間は評価されていき、逆に地道に取り組んでいても、目立たない人間は評価されずらい傾向にある。
ただ、必然的に社員全体の士気が高く、体育会系な...続きを読む(全158文字)

【良い点】
月に一度三連休があり、強制的にせっていされている。以前は休日出勤体質が強く、売れてない営業こそ休んではいけない雰囲気はあった。
【気になる...続きを読む(全168文字)

保険組合が野村證券と同じであるため基本的に手厚い。20代は独身寮があり、地方出身者、遠方からの通勤者はかなり少ない負担で入居可能。社内環境としては住宅事業...続きを読む(全152文字)

給料についてはとてもじゅうじつしております。働けば働くほどお給料もあがっていくのでとてもよいとおもいます。ボーナスもじゅうじつしており、年収よりもおおく給...続きを読む(全153文字)

給与は毎年更改され、年次でアップしていく。賞与については、管理系の部署か営業系の部署かによって大きく違うところがある。営業系の部署の方がプラス評価がつきや...続きを読む(全165文字)

同年代に比べれば高い。
だがその多くは残業代によるもの。周りも21時前に帰る人は管理職を除くといなく、帰りづらい雰囲気もある。
部署によっては土日が仕...続きを読む(全162文字)

当然のことながら、個人・全社の業績に連動している。それぞれが努力して、会社の実績に反映する成果が強く求められる。その結果が給与に反映されていると理解すべき...続きを読む(全153文字)

中途採用のほとんどが、契約社員。契約社員から正社員へのキャリアアップに明確な基準はなく、人並み以上の努力が必要。総合職との収入格差が激しく、契約社員は皆不...続きを読む(全169文字)