野村證券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全270件） 11ページ目

人事部との面接が年に1回あるが「直属の上司、部長には絶対に言いませんから」と言いながら全て情報は漏れているので、そのことを理解した上で話す必要がある。
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3年目までは教育期間として、充実した研修を受けることができる。新人にはインストラクター制度を設けて、しっかりとした教育ができるような環境を作ろうとしている...続きを読む(全177文字)

入社後3年間は教育期間としているので、全体研修が何度かあります。
扱う商品は幅広く、株式・投資信託・債券はもちろんですが、保険も扱うので資格が必要になり...続きを読む(全157文字)

上司が事細かく教えるというよりは、自分で仕事を取ってくる事が多い。
それゆえに、「成長」速度は早いと思われる。
ただし、得られるスキルは語学や会計とい...続きを読む(全163文字)

研修の野村と言われているほど研修制度はしっかりしている。入社後の研修はもちろん、3年目までの基礎年次には定期的に研修があり、外部講師などからスキルを吸収す...続きを読む(全163文字)

研修はイーラーニングやメールなどで来る社内公募の研修のお知らせが来るモノに応募するなどして行う。
サテライト放送もやっているので、気になる企業については...続きを読む(全164文字)

自己研鑽の制度は充実している。英語や証券アナリスト、その他資格について取り組みたい場合には多くのものについて補助が出る。研修も充実しており、しっかりと時間...続きを読む(全150文字)

ここは新入社員で入ると、まず野村文化というものを叩き込まれる、というか各々学んでいく、ここでは野村證券社員に誇りをもち、イケイケな感じに大なり小なりみんな...続きを読む(全152文字)

集合研修では、他県・他支店の同期と交流することができる。会社保有の研修セミナーハウスで情報交換などをしながら営業スキルを身につけることができる。スキルアッ...続きを読む(全166文字)

国内営業部門では、入社後に数週間の研修があり、そこでビジネススキルからマナー等幅広く教えてもらえます。
證券外務員の資格から、保険、AFPまで勉強するこ...続きを読む(全191文字)

研修は、充実しています。
高輪の研修センターに全国の同期が集まってきてやります。同期の近況がわかり、コミュニケーションとれておもしろいですよ。
そのた...続きを読む(全154文字)

毎朝の新聞の読み合わせ、商品のセールストークのロールプレイングなどを通してスキルを習得する。しかし、上席はやはりつねに忙しく、それぞれが考えて独自で学んで...続きを読む(全162文字)

教育制度はしっかりしていると思う。新入社員にはインストラクターが教育係となります。営業の場合、金融知識や商品知識はもちろんのこと富裕層とのネットワークが出...続きを読む(全154文字)

入社三年未満の基礎年次は定期的に集合研修がある。現場では、入社一年目の社員にはインストラクターがつき、付きっきりで育成する制度となっている。
また、休日...続きを読む(全167文字)

研修はしっかりしており、入社後研修所で2週間ほど過ごし、その間に社会人の基礎から仕事の基礎まで指導いただく。週末にも研修プログラムがあり自己研磨のためにコ...続きを読む(全178文字)

入社してから研修があり、プログラムは充実していると思います。営業スキルを向上するための専任講師を招いて学習できますから、多くのことを吸収できると思います。...続きを読む(全199文字)

研修体制は充実していると思う。入社後は、集合で研修センターに缶詰で金融経済の基本から、一種証券外務員試験の受験対策が行われる。簿記3級、日本証券業協会の内...続きを読む(全150文字)

社員以外にも研修制度がある。
また、金融系の仕事のスキルが身につく。
ただし、企業規模が大きいということ、実務処理件数が膨大であることから
覚えなけ...続きを読む(全171文字)

研修部で実施される教育研修制度は充実しています。入社後の研修から3年目ぐらいまではしっかりプログラムがあります。ただ最初の3年間は土日祝日がないと思えるほ...続きを読む(全165文字)

まず、ニュース等で日々世の中の流れを把握していないことにはお話にならない。
日々の業務と資格試験の勉強、上司によるサポートや勉強会を通じて知識面を向上さ...続きを読む(全254文字)