この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果を出していればやりたいことは通ります。あとは面談でうまくアピールできるかだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく組織...続きを読む(全192文字)
株式会社コロプラ 報酬UP
株式会社コロプラの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果を出していればやりたいことは通ります。あとは面談でうまくアピールできるかだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく組織...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーション能力さえあればなんとかなり評価制度です。上司にきにいられるかどうか、仕事をやっている風に見せられるかがどうかです。それが得意...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
以前は箱根に宿泊施設を持っていたりしましたが、今はありません。ゲーム業界にしては福利厚生は充実しているのではないでしょうか。
コロナ禍の今は、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価をつける上長は直接仕事をみていないため、上司に気に入られれば職場は楽しくなるでしょう。コミュニケーション能力に自信があればそれだけでなんと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内マッサージ制度、子育て支援制度、在宅ワーク導入、書籍購入補助、家賃補助などなど福利厚生や社内制度については特に不満がないです以前導入されて...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
他のゲーム会社と大体一緒だと思います。自分のチームの作ったプロダクトの反応をもらえることですね。
多くのユーザーがいるので多くの反応を良くも悪...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが最近はわりかししっかりと有休を消化して休めます。役職なしの場合だけしかわかりませんが…
大分昔の評判よりは変わっているんじ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
儲かってる割には社員に還元していない印象でした。業界の平均値はいっていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しいプロジェクト...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
非常によい。朝と昼がでることによって、可処分所得があがる。これはでかい。朝はデザートと、シリアルが支給される。コーヒーも飲み放題。自販機も比較...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最強に良い。さらにフレックスまで導入されたことによって、自由度が高い。
休憩も自由に確保できるし、強制されることもない。有給消化も快適にできる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
のびのびしたいなら良い会社。ワークライフバランスもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
成長したい人には不向きかも。とにかくのんびりし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とても良いです。様々なサポートがあり、出産も含め働きやすいと思います。時差出勤制度、時短出勤、子の看護休暇もあります。また最近はコロナの影響で...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社員数がとても多いです。男女の割合は部署によって違います。エンジニアは男性のほうが多すぎます。研修が多いので、成長できる環境が整えているので、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社の規模が大きい、やってる事業も親和性があるが、成長性と将来性もありますが、評価で給料UPを期待するなら、そんなにUPできないですが、評価の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お昼にビュフェスタイルのケータリングサービスがあったので昼食代が浮いたのは良かった。社員数がかなり多いのでそれなりに並ぶのと早めに行かないとな...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社員の性格は穏やかで真面目な人が多い。これは採用の際に会社のカラーに合った人を選んでいるからだと思う。なので入社した人は似た人が多く、楽しく仕...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
派遣だったため休日出勤もなく残業も少なく残業代もしっかりもらえていたので特に不満等はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい点は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種と比較して非常に低い水準。評価制度も大きく上がることは望めない。全く夢がない...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を採用しており、10:30~15:30のコアタイム以外であれば原則いつでも帰ってよい。
そのため勤務時間や残業時間の調整が容...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人員が多くなく、かつ退職率も高いので入社から若い年次でも重要な業務を任される(例えば、M&A、PMI、開示、予算編成等)
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社時に配属先が決まっていなかったため、様々なプロジェクトを転々とすることで、そのスキルを身につけることもできた。特に有名タイトルでの経験は個...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
将来性は昨今の大型タイトルが売れているので風向きは少し変わった印象です。
ただし、成長性、将来性に関してはやはり良好とは言えません。
会社の成...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大きいプロジェクトに参加していました
売れているタイトルのため仕方がないのですが重大な不具合が発生すると全員エンジニアが休日だろうと駆り出され...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有名なクリエイターを呼んで講演会が開かれることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーの場合、仕事の進め方が非常に個人依存...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
定時で帰る、早上がりするなどしても評価が下がらない。効率的に仕事を終わらせる方が良いよね、という雰囲気。よほどのことがない限り、普通の評価ら貰...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社コロプラ |
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フリガナ | コロプラ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 64億3300万円 |
従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 馬場功淳 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
平均年齢 | 29.5歳 |
平均給与 | 583万7000円 |
電話番号 | 03-6721-7770 |
URL | https://colopl.co.jp/ |
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