この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売れてるアプリのチームの人間関係はとても良いし、福利厚生は充実しているし、残業手当もしっかりとでます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
株式会社コロプラ 報酬UP
株式会社コロプラの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売れてるアプリのチームの人間関係はとても良いし、福利厚生は充実しているし、残業手当もしっかりとでます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部下から上司に意見が通りやすいです。結構やりたいことをやらせていただける環境であります。しかし、根拠が必要である。ただやりたいですというのでは...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
緩やかであるが安定しているとも言える。
ヒットタイトルとまではいかないが、根強いファンが出来ある程度の売上が取れるものも。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
朝にフルーツ、昼にサラダ等軽食が出る。結構
美味しい。
住宅補助があり最寄り駅から三キロ圏内で月三万円。交通費も月四万円まで支給。
フレックス...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生が整っている。
フレックスが導入されて、ある程度の勤務時間の融通がきく。
部署や扱うタイトルにもよるが、そこまで残業を強いられることは...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
実力のある方は多くいらっしゃるので、そのような方がいるプロジェクトに配属され、一緒に仕事ができれば成長できるのではと思います。
不定期にですが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
数年前に比べれば残業時間の多さはかなり改善されました。
フレックスタイム制も導入され、仕事時間の調整はしやすくなったと思います。
仕事との兼ね...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若い人にチャンスを与えようという雰囲気があり、希望すれば新卒の方でも中心メンバーとして大きな仕事を任せてもらえる可能性は高いです。
その分負担...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
運営コンテンツに入ると、業務内容が固定化している為、有給の取得や早退が容易になります。また求められる質も高くは無いので、さっさと仕事を終わらせ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
現在、新卒社員の流出を防ぐ意図があるからか、若手社員は評価されやすく、また年収も上がりやすいです。ただ、そこまで、劇的に上がるかと言われるとそ...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
福利厚生は優れている面は多いと感じました。完全週休二日制はもちろんですが、最近では、規則として22時以降の残業を原則禁止にしたり、なるべく長時...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
若い会社かつ、業種に関してのノウハウも薄い会社なので、新卒入社などの若手社員に対して、様々な仕事を割り振って貰えたり、社員のスキル、要求によっ...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
かなり柔軟に物事を決めるタイプの開発体制で、デザイナーもエンジニアも関係なく企画に口を出せたりします。
その分まとめるのは大変ではありますが、...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
住居手当や交通費など、福利厚生は厚めだと思います。
サラダと朝のフルーツも量の問題で完全に行きわたらないながらも助かります。
マッサージなんか...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
昨年頃に大きく改善する動きがあり、全体的に残業が減った気がします。
いわゆるサービス残業に厳しくなり、22時以降の残業には上司の許可が必要にな...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
無料の軽食やドリンクサーバーなどがあり、自宅から3キロメートル圏内であれば3万円の住宅補助がありましたのでこの点の待遇は厚いと感じました。
他...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成果をあげたチームにいれば半年に1回は必ず昇給する。
ボーナスも半年に1回必ず支給されるので年収は業界内でも多い方になると思う。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
・朝に無料のフルーツがバイキング形式で配られていた(量がさほど多くないため出社時刻には人気商品は消えるが)
・昼に無料のバイキング(ほぼ野菜、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・ヒット作の立ち上がりのチームで存在感を示せれば給与が上がりやすい
・良くも悪くも売り上げへの寄与が重視される
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・技術的な能力が極めて低いプログラマが多数存在し、くだらない仕事を増やしまともなプログラマのやる気と時間を消費して...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
楽しいものを作りたい気持ちがあればやりがいはあると思う。しかしその楽しいもの、企画、が通るかは謎だが。向上心のある人にはいいのではないか。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
誰もが知ってるゲーム会社ということでネームバリューがあるのはいい点。ゲーム好きでなくても知っていると言われる。ゲームタイトルも同じくそうである...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手企業というネームバリューはいい点だとは思う。誰もが知っているゲーム会社であり、名前を出すだけでああっ!と思ってもらえる。ゲームの知名度も高...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じようなルーティーンワークで飽きてきてしまう。新規開発に行く事が出来た場合は一から作れるので楽しいけれど、毎週の...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
充実した環境で成果物に見あったキャリアステップが望める。
スキルアップの面で言うと、やはりスマートフォンメインなので
それなりの技術や表現で頭...続きを読む(全204文字)
会社名 | 株式会社コロプラ |
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フリガナ | コロプラ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 64億3300万円 |
従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 馬場功淳 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
平均年齢 | 29.5歳 |
平均給与 | 583万7000円 |
電話番号 | 03-6721-7770 |
URL | https://colopl.co.jp/ |
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