【22卒】まいばすけっとの冬インターン体験記（文系/店長体験インターン）No.19634（非公開/女性）（2022/2/7公開）

観な積極的に意見を出し合っていた。リーダーを務めた人が、うまく意見をまとめていた。

商品価格のつけ方やどのように非計画購買を引き出していくのかという商品陳列の戦略を学んだ。売りたいものを押し出すだけではなく、メニューを想起させることでまとめて売り上げを上げていく販売計画の大切さを体感できた。売上ランキングの予想では、青果の知識をつけることができた。

やっておかなければいけないことは特にないが、実際に店舗に足を運びイメージを持っておくと良いかもしれない。

店舗見学をしていたわけではなかったので、実際にどのようなエリアにどうやって配列していくかという店全体のイメージができなかった。また、店長体験ではあったが、商品の販売計画や陳列以外の仕事でどのような仕事があるのかが分からなかった。グループワークだったので、実務経験は積めない。

人事の方のまじめで誠実に仕事をこなしていくような雰囲気が自分と合っていた。活躍する人に、結果に対してやりがいを感じて働ける人と言っていた。考えて行ったことがその日にうちに売上として反映され、お客様の声を聴くことができるので、それが働く上でのモチベーションに繋がるし、結果が目に見える仕事が合っていると考えた。

小規模のお客様をターゲットにしているからこそ、お客様の購買履歴などのデータが重要であり、お客様の求めているものが反映されているのだと感じた。また、イオングループということもあり、グループ合同の研修を受けられたり福利厚生がしっかりしていたりする。

インターン参加者には早期選考の案内が来ていた。早期選考ではフィードバック付きの面接が行われる。ここは一度選考で落ちても何度でも受けることができるので、回数に制限なく受けることができるという意味では有利になると考えた。

フィードバック付きの早期選考の案内がされたが、それ以外は特に社員のフォローや懇親会等のイベントはなかった。

スーパーを中心とした小売業や飲食業などサービス業を見ていた。他社のインターンではファミリーマートやオオゼキなどを受けた。名前も初めて聞いた企業だったが、イオングループということで一度見ておこうと思った。業界だけではなく職種についても知りたいと考えていたため、職種について知ることができるインターンを選んでいた。

入社後の研修が明確で、若いうちからやりたいことをやらせてもらえる環境にあると感じた。研修は希望制のものが多く、将来のキャリアを見据えて選ぶことができるところに魅力を感じた。都市型小型店だからこそ、お客様の意見をすぐに吸い上げて売場に反映できると感じた。社員の方は１人だけであったため、社風はわかりづらいと思った。