回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップは、派遣先企業のため及び本人のための自己啓発以外はありえないかと思います。教育体制としては通信教育の案内が配られるだけなので、やるかやらない...続きを読む(全153文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヒップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒップのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒップで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップは、派遣先企業のため及び本人のための自己啓発以外はありえないかと思います。教育体制としては通信教育の案内が配られるだけなので、やるかやらない...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップは個人での努力しかないです。
一部の営業所にはCADが有りますが、教える人が全く居ませんので、マニュアルを見ての自習になります。
他には...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格取得制度等を設けて、スキルアップの向上を促しているようです。毎月支払われる資格手当にプラスして、資格取得時に支給される報奨金がありますが、一番は資格...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育や研修は何もありません。自分で通信教育をして、その代金+\10000ほどもらえるくらいです。
あまりスキルの付かないような業務の派遣だったら、早め...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・設計初期段階から生産まで一貫して仕事を任せられたので、製品ができるまでの流れ を身をもって理解することができた。
・自分がいたのは半導体業界のため、電...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣先企業の業務スキルが身につくのみです。
社員のスキルアップに対し、会社からのサポートは、
通信教育講座の案内と受講料の補助のみです。
基本的に...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
3DCADを使った研修で使い方を教えてもらいながら勉強することができる。
通信教育制度があり、好きな通信教育教材を選んで受講して終了すると、すべての費...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後、全員でのマナー研修などがあります。その後、各部に分かれて専門分野の研修を行います。基礎知識のため、派遣先に役立つか分かりません。派遣先によっては...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後、新入社員全員でのビジネスマナー研修を行います。その後、各部に分かれて研修を行います。システム開発部は、C言語を学習したり、机上でプログラムの学習...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本自分でのばしていくしかない。
客先についたとき、ついていけなくても、「あーなんとなくしってる」とか「うんうん」
とか自分で伸ばしていかないと辛い...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業としては、通信教育に力を入れているようです。
ただし、資格取得に対する報奨金などはありません。
また、新入社員であれば最初の数ヶ月間最低限の...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は指示されたものを理解して設計をしていく。
解らないことがあれば先輩社員や上司に聞く。
(派遣に行くにあたり、コミュニケーションが取れないとやっ...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業種を丸ごと変えたいと考えたため転職した。
退職については営業に相談しかなりスムーズに退職できた。
確かに引き止められはしたものの、自身のや...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社後、3年目で開発案件にアサインされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入ればある程度は運用保守からのキャリアのスター...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は毎年固定で数パーセント昇給される。賞与は現在は年2回基本給の2ヶ月分、合計4ヶ月が月給にプラスして与えられ、近年は社員に還元しようと動...続きを読む(全566文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先の会社で違う部署にいらっしゃる先輩と数ヶ月に1度お話できる機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先について不満が...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社の社員について、全体的に人柄や雰囲気が良く、新入社員のサポートもよく話を聞いて対応してくれた印象。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生や地方からの上京についてもサポート体制が安心できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは特に感じなかったが結局のとこ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先、派遣先の部署や先輩にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の先輩が残業当たり前という考えだとそれに従わなければならない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助等の福利厚生は十分だと思った。家賃補助のおかげで都内でもわずかながら貯金ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先と...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先によるがまあまあ希望は通してくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に出向してから思っていたのと違った場合もある。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給は安い。賞与もそれほど高い印象ではない。
だが、この会社が7時間労働になっているため、基本給が一般企業からして安くなっている。
派遣先が...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格の支援があった場合でもいいからの
【気になること・改善したほうがいい点】
資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になる事を勧められる。
エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 株式会社ヒップ |
|---|---|
| フリガナ | ヒップ |
| 設立日 | 1995年9月 |
| 資本金 | 3億7752万円 |
| 従業員数 | 876人 ※2025年4月1日現在 |
| 売上高 | 59億6900万円 ※2025年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 伸明 |
| 本社所在地 | 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8番地8 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均給与 | 486万円 |
| 電話番号 | 045-328-1000 |
| URL | https://www.hip-pro.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。