この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性は働きやすくとも働きにくくもないと感じる。男性社員にくらべれば有給の消費か可能かもしれないが実際にはわからない。子供を育てる環境は整っているかと感じる...続きを読む(全151文字)
株式会社リコー 報酬UP
株式会社リコーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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女性は働きやすくとも働きにくくもないと感じる。男性社員にくらべれば有給の消費か可能かもしれないが実際にはわからない。子供を育てる環境は整っているかと感じる...続きを読む(全151文字)
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直販営業であれば、かなりの営業スキルというか根性は鍛えられると思います。新規取引でもTELアポのみならず飛び込みも行っていくうえで、まず相手にされない状況...続きを読む(全180文字)
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部署によるかもしれないが、社員は「いい人」が多い。
比較的に若い(30代後半)でシニアスペシャリストに昇格する人は、
人物的に尊敬できる人が多かった。...続きを読む(全205文字)
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会社の経営方針が三愛。国を愛し、人を愛し、仕事を愛する。
勤務すると部門間で業務量が違うと感じる。
海外業務は新規事業であったころは、中途社員を積極的...続きを読む(全168文字)
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ボーナスが多いが残業が規制されており、なかなかきゅうりょうが増えない状態。ただ、残業が少なくなったのでプライベートの時間は多く取れる。利益がでたら残業規制...続きを読む(全167文字)
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なごやかな営業部隊ではありましたが、基本的には技術で勝負していた部門だった為か営業というよりも顧客のクレーム対応がメインの仕事でした。全国のメジャーアカウ...続きを読む(全173文字)
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ユーザーサポートの企画や営業サポート、開発等幅広い職務で女性はいました。産休等を利用してる人は多くはありませんでしたが、ユース関連では産休後、復帰という人...続きを読む(全168文字)
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既に成長しきってしまっている感はありますが、常に新しいものは作り続けいくのでまだまだ存続していく会社です。
今後を考えても十分に残る会社だと思います。
...続きを読む(全171文字)
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労働基準法や決め事などとにかくしっかり守ろうとする会社です。
忙しい部署だと休日出勤はよくありますが、普通の部署ならまず普通に休むことができます。
年...続きを読む(全168文字)
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主力商品であるコピー機の収益低下が生じているにも関わらず、コピー機に変わる次の柱も育っておらず将来性を期待できる状態ではない。このため、社内では分社化によ...続きを読む(全152文字)
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なかなか重要な仕事を任せてもらえずにやりがいを感じれない時期が続いたが、だんだんと仕事を任されるようになり、やりがいを感じるようになった。しかし、現在は事...続きを読む(全153文字)
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元々派遣社員として入りました。
後に契約社員となりましたが退社。
残業代や夜勤手当等はしっかり入るので300万以上はなんとか維持していました。
そこま...続きを読む(全184文字)
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友人が働いていたからなんとなくという理由で入りました。
自分が無知だったからなのかリコーのことは全く知りませんでした。
後々カメラやコピー機等で比較的...続きを読む(全169文字)
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良くも悪くも販売会社であると思いました。業界が伸びている時期は良いのですが、確信的な技術はこの業界にはないと感じます。しかしながら、販売チャネルと保守会社...続きを読む(全205文字)
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ひとは温かい。しかしながら、起業家精神や、野心を持つ人材はいない。業界は成熟期を過ぎ衰退期にはいっている。雇用を守るため、国内販社、拠点の統廃合、間接部門...続きを読む(全167文字)
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給与については子ども手当が充実。営業手当はありません。昇級はここ数年数千円程度。昇格しても年収は20万上がる程度でした。評価制度は売上、粗利、台数が重視さ...続きを読む(全152文字)
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基本的に任せてくれるが、3年ごとの中経をフォローする形で仕事進めるので、期の途中での新規事業などはなかなか難しい。
3年ごとに作成するので、その期間以外...続きを読む(全164文字)
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社内はとてものんびりしていて、働き安いと思う。
部署にもよるが、大半の人は月に1回、有休を取得できていると思う。
また、社員食堂が非常に安く、家計にや...続きを読む(全171文字)
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給料は、組合がないせいかかなり低いです。
特に若手は昇給がほとんどなく、ボーナスも横ばいです。
課長や係長が多ずぎるため、人件費がかさんでいて、若手が...続きを読む(全171文字)
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もともとブランド力は高いので、市場としては認知度は高いし、エンドユーザーもにも安心感は持ってもらえると思います。その点ではライバルと差はありません。ただ、...続きを読む(全164文字)
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チーム毎の成果給であり、毎月リース機械の固定別種売上が計上される仕組みであったので、安定した収入が確約されているところが最大の利点であり、その他ボーナスも...続きを読む(全180文字)
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1次面接では、自分の強み、弱みと、法人顧客におすすめできる点、当社を選んだ理由を聞かれた。
面接官は女性の方二人で、とても話しやすく終始リラックスして面...続きを読む(全162文字)
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改善提案などをして、高評価が得られれば表彰される。それなりに報奨金も出る。提案の大小に関わらず、提案提出件数も評価の対象となる。こつこつ提案していけば、賞...続きを読む(全154文字)
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とにかく営業としての醍醐味を味わうことができたが、精神的に参ってしまったのが一番の退職理由でした。売り上げをあげればボーナス等に反映されますが、それ以上に...続きを読む(全153文字)
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基本的にカレンダー通りの休みだが、私が在籍していた時は、売上を作れない人間は心が休めない。営業会議も毎日行われ、見込がなければその場でつるし上げ状態となり...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社リコー |
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フリガナ | リコー |
設立日 | 1936年2月 |
資本金 | 1353億円 |
従業員数 | 78,817人 |
売上高 | 2兆3489億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下良則 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 860万円 |
電話番号 | 03-3777-8111 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。