就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
ニチバン株式会社のロゴ写真

ニチバン株式会社

ニチバンの本選考対策方法・選考フロー

ニチバン株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ニチバンの 本選考体験記(6件)

23卒 内定辞退

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
夏も冬もインターンシップに参加したため、企業理解を最も深められたのはやはり実際の社員の方に色々と質問してみたことだと思います。夏は研究職や製品開発職、薬事職等について学び製品開発職のワークを行い、冬は生産技術職のワークを行いました。ニチバンではどの部署に配属される可能性もあるため、様々な職種について知っておくことは非常に大事です。文系の職種についても少し興味があったので、企業の採用サイトの社員インタビューのところからどのような仕事があるか調べました。また面接に当たっては、サステナビリティレポートを読み込むことが最も役立ちました。またYouTubeに社長のインタビュー等が掲載されていて、最終面接は社長もいたので見ていて良かったと思います。 続きを読む
good_icon 1 good_icon 0

公開日:2022年5月25日

問題を報告する

22卒 内定入社

研究職
22卒 | 京都産業大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
エントリー後に届くメールからアクセスできるYoutubeにて説明会の動画が非常に参考になりました。特に各社員がニチバンの強みと弱みについて語る内容などは、企業の雰囲気や今後の課題を洗い出すために活用できました。また、先輩社員との面談会などには必ず参加するべきかと思います。実際の研究職目線でのやりがいや、苦労について詳細を知ることができるので、自身のイメージとミスマッチがないかしっかりと判断することができると思います。 また、粘着素材を取り扱うメーカーは多く、コニシやリンテック、3Mなどとの比較をしっかりと行うべきかと思います。医療分野に関してもジョンソン・エンド・ジョンソンなどの大きな企業もあり、その中でも「なぜニチバンなのか」自分の中でハッキリとした回答を出しておくべきです。 また、ES記載時に「ニチバン入社後に何にとりくみたいか」ということを聞かれます。 日頃から視野を広く持ち、粘着素材を生かした活用法を模索しておくといいかと思います。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2021年7月4日

問題を報告する

22卒 内定辞退

営業職
22卒 | 静岡県立大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
なぜ化学業界なのか、なぜニチバンなのか、その中でもなぜBtoB領域なのか、もしくはなぜBtoC領域かを完璧に説明するようにしておく。 BtoC向けの製品も多いので、志望動機にはニチバン製品に関する自分なりのエピソードを盛り込むとスムーズ。 株主に向けた決算の説明会資料に目を通し、新型コロナウイルスによる影響がどのような部分で出ているのかや、それに対応した今後の施策がわかりやすく書かれているので、目を通しておくべき。 YoutubeのSBI証券のマーケットブレイクスルーに高津社長が出演されており、今後の経営方針をわかりやすく解説してくださっているため、最終面接前に非常に役立った。 他にも、日経新聞でニチバン関連の記事に目を通したり、ホームページのプレスリリースも必要。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2021年5月18日

問題を報告する

ニチバンの 直近の本選考の選考フロー

ニチバンの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術系総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. ニチバンを志望する理由を教えてください。
A.
お客様に信頼されるものづくりに携わりたいと考えたためです。御社は、製品開発や生産技術、営業などどの部署の社員もお客様により良い製品を届けるために真摯に取り組むことで信頼を得ているとインターンシップで実感しました。例えば営業と生産技術が一体となってお客様の課題解決に取り組む新規創出ミーティングで、最終的に課題を解決できなかったとしてもお客様から信頼されて注文が増えたというお話が印象的でした。私が現在取り組んでいる基礎研究では技術が役に立つ現場が見えないもどかしさを感じております。したがって私の課題解決に向けてスピーディーに行動できる力を活かし、信頼される製品を世に出し使う人に喜んでもらいたいと考え、志望致しました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2022年5月25日

問題を報告する

22卒 志望動機

職種: 研究職
22卒 | 京都産業大学大学院 | 男性
Q. ニチバンを志望する理由を教えてください。
A.
私がニチバンを志望する理由は、「貼付剤を用いて人々の負担をなくしたい」と思ったからです。私は、幼い頃喘息を患っており、その際に貼付剤での治療を受けた経験があります。 調布剤を用いた治療には、痛みがまったくなく、このことに大きな驚きを感じました。これまで病院は「怖い」「痛い」場所であるというイメージが合ったのですが、それを大きく変える経験でありました。現在コロナウイルスが蔓延しており、最近になってワクチン接種も始まりましたが、やはり注射器を用いた摂取には、時間と痛みが伴うのが現状です。こういった問題を解決するためにも、貼付型のワクチンを開発し、様々なリスクを無くしたいと考えております。 こういった製品の開発は、一筋縄で行くものではありませんが、ニチバンの文具から衣料品まで手掛ける幅広い知見と、技術力があれば、必ず実現できると考えております。 私が培ってきたバイオの知識と、御社の技術を融合して、治療に負担のない世界を作履帯と思い今回志望させていただきました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2021年7月4日

問題を報告する

22卒 志望動機

職種: 営業職
22卒 | 静岡県立大学大学院 | 女性
Q. ニチバンを志望する理由を教えてください。
A.
志望動機は2点あります。一つ目は社会貢献度の高さです。御社は化学業界の重要課題である環境問題への施策がソーシャルプロダクツアワードで評価されています。また、内視鏡手術や帝王切開の増加に対してアスカブリックを重点施策としています。社会の変化に応じ、「粘着」という技術で貴社にしか提供できない価値を生み出す姿に惹かれました。二つ目は社員の方々の温かい雰囲気です。これまでインターンシップを含めた3回のイベントに参加させていただきました。そこで、多くの社員の方とお話しさせていただきましたが、皆さんフレンドリーで私自身の素を引き出そうとしてくださり、私を厳しくジャッジする存在ではなく、学生の味方のような存在に感じました。「一緒に働きたい」という思いが毎回湧きましたので志望させていただきました。(本当の面接ではこんなに長々と話していないです) 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2021年5月18日

問題を報告する

ニチバンの エントリーシート

23卒 本選考ES

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. ニチバン株式会社に応募を決めた理由
A.
信頼されるものづくりで人々に笑顔を届けたいためです。貴社はお客様の困りごとや要望に真摯に寄り添った製品開発が魅力です。そしてお客様に早く良い製品を届け笑顔になってもらうために社内で連携を取って取り組む体制により、お客様から信頼されているとインターンシップで実感しました。従って貴社の一員として日常生活、医療現場や産業界の笑顔を第一に考え、スピード感を持って人々の生活を向上させていきたいです。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2022年6月14日
問題を報告する

ニチバンの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
12人
30分
折り紙を用いてペーパータワーを作製し、平均の高さを競う
詳細

ニチバンの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 違う意見の人をまとめる苦労話は何かありますか
A.
私はアルバイトにて自分が情熱的に行おうとした改革に初め社員から反対を受けましたが、話し合いを重ねることで納得してもらった経験があります。社員の方が反対する理由は、その改革に取り組む時間がないことでした。そのためまず改革の必要性を理解してもらうため、お客様アンケートを作成し課題を明確化しました。さらに従来の業務を削減せずに実現できることを示すため、他のアルバイトにも協力を募り、忙しい時間や必要な人員を相談して具体的な行程表をまとめました。最終的に、社員に改革の必要性を理解してもらい必要な資材の購入等に協力いただきました。そして皆が納得する改革案が実行された結果、製品の受注数が増加したと感謝されました。 続きを読む
good_icon 2 good_icon 0
公開日:2022年5月25日
問題を報告する

22卒 1次面接

研究職
22卒 | 京都産業大学大学院 | 男性
Q. 研究に取り組む際に、「一度じっくりと考える」のか「まずやってみる」のどちらであるか。
A.
私は、研究活動に限らず、全てにおいて「まずやってみる」ということを心がけています。この世の中は、予想につかないことで溢れかえっており、やってみて初めて気がつくことがたくさんあります。特に、研究の分野ではそういった事が多く、体験を通じて多くのフィードバックを得て、その内容をもとにして、より深い考察をすることができます。実際、多くの人の命を救ったペニシリンなどに関しても、とにかく実験に取り組み続けた結果、観察できた現象がもととなり、作られたものであります。 したがって、私は、とにかく手と足を動かして、いろいろなことを吸収し、広い視野を持った人材になり、今後の御社の業務に取り組んでいきたいと考えております。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2021年7月4日
問題を報告する

22卒 1次面接

営業職
22卒 | 静岡県立大学大学院 | 女性
Q. 学生時代最も注力したことは?
A.
ダンスサークルのチームリーダーとして、チームのダンス技術の向上に取り組みました。リーダーになった当初、チームのメンバーのほとんどが大学からダンスを始めたダンス未経験者でした。その中で歴代の先輩方と同様の練習方法で指導を行いましたが、何度練習をしても一向にダンスが揃わないという壁にぶつかりました。本番を成功させたかった私は同期に指導を任せ、練習風景を観察することで課題を探りました。すると、ダンス以前に基礎練習の動きからバラバラであることに気づきました。そこで思い切って従来の練習メニューを大きく変更し、練習の半分以上を基礎の時間に充てました。さらに基礎解説動画の作成という今までにない試みを実行しました。すると各自の癖やリズム感が改善され、ダンスが徐々に揃うようになりました。本番ではOGから「創立以来最高の出来だ」という言葉を頂きました。私は、この経験から新しいことへの挑戦の大切さを学びました。 (本当はこんなに長く話していない) 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2021年5月18日
問題を報告する

ニチバンの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 女性
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
エントリーシートで聞かれる「ニチバンで働く3年後の自分」について面接でも聞かれたため、入社後のキャリアプランを描いておくことは大事だと思います。初期配属は工場になる可能性が高いと思うので生産技術職にしっかり興味があって工場で働くことが嫌ではないことも伝えつつ、そこで学んだ経験を次にどのような職種で活かしたいか考えると良いです。私は次のステップとして興味がある職種をその理由と共に考えて面接に臨みました。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の内定者を知らないので自身の勝手な想像になってしまうが、ニチバンで働きたい意欲をしっかり表現できることが大事だと思います。私は製品、会社、キャリアについてしっかり調べて臨んだので志望度をアピールできたのが良かったと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接も最終面接も20分と、時間が非常に短いです。そのため志望理由やガクチカ、逆質問等、想定できる質問に対して端的にわかりやすく回答できるよう準備しておく必要があると思います。また連絡はリクナビや電話で来ることが多いので注意です。 続きを読む
22卒 / 京都産業大学大学院 / 男性
職種: 研究職
1
内定に必要なことは何だと思うか
しっかりとニチバンの企業研究を勧めていくことが大切かと思います。 現在中長期ビジョンの実現に向けて、改革を進めていっているような印象にあるので、やる気がありパワフルな人材が必要とされているように感じました。 学歴や修士と博士の区別についてはありませんでしたし、バイオ系でも化学系でも関係なく通過はしているようです。ただし、研究遂行能力や、ディスカッション能力は見られているように感じたので、大学院の2年間でしっかりと研究をして、それらの能力を養っておくべきかと思いました。 また、企業での面談などの回数はかなり少なかったので、OB・BGがいない場合には、面談のチャンスを逃さないように、意識するべきかと思います。もしOBがいるならば必ず面談して、企業の理解をしっかりと深めてください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
かなりチームワークや和を重んじる雰囲気があると思います。ハツラツとした態度や雰囲気も重要なのですが、一人で突き進んでしまうのではなく、周りを見て手を差し伸べる事ができるような人物が求められていると思います。 内定者を見ていても、お互いに気にかけることができるような人達が集まっていると思いました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
グループワークではとにかく他の人を気にかけているか、コミュニケーションが取れているかを見ていました。全体的にコミュニケーションを重要視しているように感じたので、単にリーダーシップを取ったり目立てば良いというわけではないみたいです。 続きを読む
閉じる もっと見る

ニチバンの 内定後入社を決めた理由

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

SCSK株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
22卒 / 京都産業大学大学院 / 男性
職種: 研究職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アイペットホールディングス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私がニチバン株式会社を選択した理由としては、企業規模の大きさと福利厚生面、そして学んできた知識を活かすことができるという点です。やはり大企業ということもあり、住宅補助や給与面がしっかりとしており、安心して働くことができると感じました。また、メディカル製品の開発に関わることができるという点も、生物を学んできた自分としては、非常に大きなやりがいに感じます。愛知県安城市での勤務という点に関しても、名古屋が近く、利便性も良いと感じており満足しています。 続きを読む
20卒 / 関西学院大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三井不動産リアルティ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
三井不動産リアルティよりもニチバンを選んだ理由は、2つあります。1つ目の理由は、有形商材だからです。人の生活をより豊かにしていくのは、製品がより発展していくからであると思いました。2つ目の理由は、インターンシップに参加して、ニチバンの方が自分がやりがいを感じて働けると感じたからです。自分が関わった商材が全国いたるところで使われることに魅力を感じました。また、自信を持って売れる製品を扱っている、自慢できる製品を扱っていることも理由の1つです。 続きを読む
閉じる もっと見る

ニチバンの ステップから本選考体験記を探す

ニチバンの 会社情報

基本データ
会社名 ニチバン株式会社
フリガナ ニチバン
設立日 1934年12月
資本金 54億5100万円
従業員数 1,271人
売上高 494億5700万円
決算月 3月
代表者 高津 敏明
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目1番地
平均年齢 43.1歳
平均給与 701万円
電話番号 03-5978-5601
URL https://www.nichiban.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138593

ニチバンの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。