2022卒の京都産業大学大学院の先輩がニチバン研究職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ニチバン株式会社のレポート
公開日：2021年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 研究職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考過程の全ては、オンラインにて実施されました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生12 面接官3
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- リクルートスーツ
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
定刻までにZoomにログインし待機、説明後に３～４人ずつのグループに分けられ、選考を受ける。
グループディスカッションの流れ
はじめに自由にペーパータワーを作製し、その体験やコツについてグループで話し合う。
次にグループとしてペーパータワー作製に取り組み、他のチームとメンバー平均での高さを競う
雰囲気
終始和やかに進行していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
折り紙を用いてペーパータワーを作製し、平均の高さを競う
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
課題を理解し、取り組んでいく遂行能力と、チームやグループを意識して行動することができているかを見られていた気がします。タワーの高さはあまり関係なく、チーム内で励まし合ったり、どのようにしたらうまくいくのか、常にコミュニケーションをとって情報を共有することができているかを重視していると思いました。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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ニチバン株式会社の選考体験記
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25卒 | 非公開 | 非公開
ニチバンの 会社情報
| 会社名 | ニチバン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニチバン |
| 設立日 | 1934年12月 |
| 資本金 | 54億5100万円 |
| 従業員数 | 1,270人 |
| 売上高 | 468億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高津敏明 |
| 本社所在地 | 〒112-0014 東京都文京区関口2丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 688万円 |
| 電話番号 | 03-5978-5601 |
| URL | https://www.nichiban.co.jp/ |
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