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株式会社日産オートモーティブテクノロジー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日産オートモーティブテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全33件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日産オートモーティブテクノロジーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日産オートモーティブテクノロジーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日産オートモーティブテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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日産オートモーティブテクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日産オートモーティブテクノロジーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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33件中26〜33件表示

株式会社日産オートモーティブテクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年12月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 20年前 CAD(機械) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在もあるかどうかは分かりませんが、社内のCADスクールでモデリング技術を学びました。
カリキュラムが充実していたので、転職してCADの種類が変わって...続きを読む(全175文字)

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    株式会社日産オートモーティブテクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年6月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自分の経験上ですが(現在はどうかわかりません)、新人の頃まず最初に3D CAD研修が2週間ほどあります。その後座学に数日とり、配属部署でOJT CAD訓...続きを読む(全166文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 評価・テスト(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    比較的に社内の教育制度は充実していると思う。日産の教育はほぼ同程度受講可能で。ただ直属の上司により受講義務の有る教育以外は難色を示すので実際は自分の受け...続きを読む(全190文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    ・作図、シミュレーションに強みを持っています。図面のボリュームに対して、決められた時間内で作成する必要があり、非常に鍛えられます。機械プラント製図の技能...続きを読む(全165文字)

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    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年10月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 実装設計(機械) 正社員

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    教育に関しては充実していたのではないかと思います。
    自動車の技術に関する教育の場合,テキストや講師も社内で対応していました。
    日産テクノとして,入社...続きを読む(全179文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修がとても充実しており仕事を通してスキルアップができる。
    社内の風通しもよく意見も通りやすい。
    所属したチームの先輩は親身になって相談にのってくれ...続きを読む(全158文字)

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    株式会社日産オートモーティブテクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今年からチームリーダから職級のランクを上げるためにTOEICの点数が一定以上の点数を取らないと昇級しなくなりました。ただし、その為の英語の教育は充実して...続きを読む(全183文字)

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    株式会社日産オートモーティブテクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

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    教育システムについて
    全体に施す、基本教育があるが、あまり実務に即していないのが実情。
    又、英語教育に熱を入れているが、英会話教室ぐらいであり、こち...続きを読む(全155文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日産オートモーティブテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日産オートモーティブテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    早く帰れる運動を行なっており、自動化やツール化案件を展開しており、頑張っていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績悪化での...続きを読む(全106文字)

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    株式会社日産オートモーティブテクノロジーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 電子部品設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個人的にはあまり楽しいとは感じなかったのでなし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にはサプライヤーとのやり取りが中心であり技術...続きを読む(全164文字)

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    株式会社日産オートモーティブテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 電子部品設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価は年次に応じた物なので、長く勤めればある程度は上がっていきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日産子会社なので、そこそこはあ...続きを読む(全94文字)

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    株式会社日産オートモーティブテクノロジーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 電子部品設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が勤務していたころは住宅補助などはあった。しかしこれには年齢制限がある。
    それまでに職位をあげて給与を増やす必要がある。
    色々な日産子会社...続きを読む(全179文字)

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    株式会社日産オートモーティブテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 電子部品設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コロナになってからは一応リモートワークもありました。今はどうなっているかはわかりません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務地が僻...続きを読む(全179文字)

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    株式会社日産オートモーティブテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本土日は休みを取れるため、ワークライフバランスは確保しやすいと思います。有給も事前に申請をすれば取得できる環境で、突発的な私情でも取得でき...続きを読む(全120文字)

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    株式会社日産オートモーティブテクノロジーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自動車を開発していく上で、大事な部分に携わることができるのはすごくやりがいに感じましたし、学べることが多かったです。
    【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)

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    株式会社日産オートモーティブテクノロジーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別とはず、働きやすい環境であります。産休や育休、フレックスも導入しているため、時差出勤や在宅に切り替えて働いている方もいます。続きを読む(全70文字)

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    株式会社日産オートモーティブテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年昇給が1回で賞与が2回(夏と冬)あります。評価制度に関しては、定量面と定性面を上司と一緒に年度はじめに設定します。
    【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)

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    株式会社日産オートモーティブテクノロジーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定して給料や賞与がもらえる点については迷う部分はありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    20代という体力もあり時間もある時に...続きを読む(全105文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    エン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルに関しては確実に身につく環境ではあります。会社全体で育てようという意思はあります。一方で自己が成長に対してどこまで本気で取り組めるかと...続きを読む(全541文字)

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    株式会社グローバルヒューマンブリッジの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップが見込めない。入社してすぐ現場の携帯販売の仕事に研修という形で、配属される。ただ基本的に、現場の携...続きを読む(全110文字)

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    株式会社地域総合計画の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    「見て覚えろ」という空気感が強く、丁寧とは言えません。例えば、相手方との打合せの議事録の作成一つを取ってみても、...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ベルパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時の研修はかなりしっかりしている
    入社後も研修の機会は多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗での教育体制がほぼ機能していない...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1on1を毎週行ってくれるので、何か解決したわけではなくても、気さくに話せる時間をとってもらえることが新卒1年目には救いだったかと思います。...続きを読む(全194文字)

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    株式会社プリセプトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修等があったり、新しく入った方には研修もフォローアップも実施されている。また常に候補者や企業と話すこと自体が情報刷新にもなり、必然的にスキ...続きを読む(全148文字)

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    株式会社ニチイ学館の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 医療事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安価で医療事務の対策講座を受けることができる。会社指定の資格であれば合格するとすぐに昇給する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同等...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
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    ALSOK東京株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修の時点で少しでもミスがあると怒号が飛んでくる。
    研修も2回やって終わりなど少ない。
    分からないことを聞いても...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    一応youtubeの簿記系の動画などを自社で作った教育動画というような雰囲気で教育トレーニング用のサイトに載せて...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社TMJの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 その他人材関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    さも賢そうな言葉の使い方は自慢げに説明してくるが、一日の件数多いからか、一応仕事で来ているのと、事前に説明あった...続きを読む(全337文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日産オートモーティブテクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日産オートモーティブテクノロジー
    フリガナ ニッサンオートモーティブテクノロジー
    設立日 1985年11月
    資本金 1億円
    従業員数 3,215人
    決算月 3月
    代表者 大伴彰裕
    本社所在地 〒243-0126 神奈川県厚木市岡津古久560番地2
    電話番号 046-220-4770
    URL http://www.nissan-automotive-technology.com/
    NOKIZAL ID: 1569758

    日産オートモーティブテクノロジーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。