古河電気工業の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
部署によっては最先端の研究開発に携われ、産学連携や国家プロジェクトに参画でき、とても有意義な仕事ができる。また強みとなる技術を数多く自前で持っ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
お客さまも大きい会社であり、若手に仕事を任せてくれるため、非常に大きい経験ができると思う。
若手のうちは毎年研修会が実施されるため、社内の交流...続きを読む(全188文字)

【良い点】
グローバル含めかなり幅広く社会に貢献できるのがやりがいになる。
電力、通信、自動車等インフラ〜移動手段まで幅広いので、極端に言うと毎日全国民に...続きを読む(全253文字)

【良い点】
上司や先輩方が丁寧に指導をしてくれるので、こちらからやる気を見せれば問題なくはたらくことができるとおもいます。
ただ
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

【良い点】
事業部によるとは思うが若いうちから海外出張に行ける機会は多い。海外出張にどんどん行って経験を積みたい人にとっては恵まれた環境だと思う。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
頑張っている人を評価してくれる会社と思います。仕事も楽しく皆さん紳士ですので仕事がやり易いです。仕事的には楽な仕事が多く皆さんにお勧めできます...続きを読む(全186文字)

【良い点】
電気のインフラ整備にかかわれるので、自分の仕事が世の中のためになっているんだなと感じれるのがすごくやりがいを感じる。電力ケーブルの知識や技能を...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若手に仕事を任せる社風であるので、自分から進んで動けば、色々な経験ができる。比較的早い段階で自分の担当分野において色々な実験やトライをすること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ある意味個人の裁量に任せて業務を遂行することが出来ます。
その意味では非常にやりやすい企業です。
ただ、財閥系の企業独特の問題があります。
古...続きを読む(全191文字)

【良い点】
裁量は与えられる。若いうちから色々な業務を任せられる。
社員が全体的に頭が良く、落ち着いている
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
雰囲気が良い。同期が仲が良い。他社のことはわからないが社員の性格がおっとりしている。みんな基本的にじ頭が良い。生活に安定感を覚える。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業ですが与えられる裁量が大きく自由な活動ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
通りいっぺんの社内教育はありますがケーススタデ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
若手でも早いうちからそれなりに大きな仕事を任される。そのため自分で考えたことを実行に移せる機会や、提案内容が受け入れられることは多いと感じる。...続きを読む(全254文字)

【良い点】
月40時間を超える際には残業超過申請が必要なため、残業規制はされている。しかし申請していなくても本社から指導がはいるのみで根本的な解決はなされ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
改善提案したことは内容が良ければすぐに採用してもらえるのでやりがいはあります。職場の風通しはよく、お休みもとりやすい環境でした。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
古き良き時代の会社で従来は安定感があった。業績が悪化してきてからは良い点がなくなって悪い点が目立つ。再雇用なども不安が大きい。基幹社員に給料は...続きを読む(全227文字)

【良い点】
自ら考えて行動することへの抵抗感は低く、きちんと理由付けできていれば、個人レベルでは挑戦したいことに挑戦しやすいと思います。その分、部署によ...続きを読む(全271文字)

リフレッシュ休暇を設けて在籍年数に応じて長期の休みが付与される。
現実的には仕事が繁忙期の場合など取得は難しい状況でもある。
代理店などとの調整が多いが...続きを読む(全170文字)

ITバブル末期にルーセント社の光ファイバー部門を買収、大火傷を負いました。この買収失敗から負のスパイラルを転げ落ちるように業績は悪化してしまい、まともな研...続きを読む(全169文字)

・やりがいや面白みは、部署によっては現場の規模が大きい事。空港や石油備蓄基地などの現場が、事故も遅延も無く順調に終了した時は、大きな安堵感と達成感がありま...続きを読む(全226文字)

配属される部署によってやりがいは大きく異なります。高卒でも間接部門に配属されれば責任の大きな仕事がありやり甲斐があります。製造部などの直接部門は頑張っても...続きを読む(全168文字)

仕事は自動車部品事業は大変忙しく、大手メーカーにかなりの頻度で打合せ・報告をしなければならない。体調を崩す社員も多く、体力面が必要。
実際には、車好きで...続きを読む(全156文字)

社会インフラに大きな影響を及ぼすような大きなプロジェクトがいくつもあり、それを若いうちから任せて早期成長を図るような風土が感じられる。新入社員を大事に扱い...続きを読む(全151文字)

入社時から、課長以上のクラスと話をすることができるので、担当レベルではあるが、経営に触れることが出来る。人事という仕事自体、明確な結果が見える仕事ではない...続きを読む(全154文字)

事務で入社しても、かなり広い範囲でプロジェクトを任せてもらえました。
海外への輸出のプロジェクトを担当していたのですが、長い期間同じプロジェクトをまかさ...続きを読む(全188文字)