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【良い点】
新入社員にはしっかりと1ヶ月間教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集していた部署とは別の部署に配属され、同じ時期に中途入...続きを読む(全204文字)
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古河電気工業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全64件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河電気工業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に古河電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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古河電気工業の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
大企業で安定しているところ。残業代は全て出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒で入社した。入る前の話では技術職という話だ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
多核経営なので、自分の部署が赤字でも、他の部署が何とかしてくれる。会社自体は安定性は高いと思われる。特に光ファイバーなどは、BRICSをはじ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
とにかくいい人が多い。
厳しい人や、製造現場上がりの強い人もいるが、相対的には穏やかで、紳士的な人が多い。
ある年齢までは給与格差も少なく、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
歴史の長い会社であるためか、どこか温和な雰囲気が感じられる会社であり入社を決めた。その印象は入社後も変わらず、これまでの上司はいずれも話しや...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
入社理由の一つは技術力の高さだったが、実際に入社してみて文系理系問わず優秀な人が多い。理系の人が多いので、理系とって居心地は良いと思う。
業...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
予想以上に福利厚生が充実している点でしょうか。他社と正確に比較したことはないので、詳しくは分かりませんが、独身寮が格安で住めるのはありがたい...続きを読む(全255文字)
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入社前は「残業等少なく業務負担も小さいが給料もそこそこ」の印象を持っておりました。
しかし実態は、「残業が多く業務負荷が大きいが給料はそこそこ」です。...続きを読む(全183文字)
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・温和で人が良いイメージに魅力を感じ入社。入社後は特にギャップなし。
・仕事については、若い時期から任せられている。逆に、放任的なところもあり、管理と...続きを読む(全160文字)
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入社前面接は、大手らしく、段取りよく丁寧に対応しています。入社後、しばらくは、東京近辺での研修期間があり、華やかな感がありましたが、研修途中で、配属先が...続きを読む(全186文字)
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社風は昔から変わらずおっとりしています、いわゆるいい人が多いのは事実です。客先からも「いい会社」だと言われることは少なくありません。しかし、利益率の低さ...続きを読む(全170文字)
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オフィスワークでありながら、ほぼ工場勤務でした。
メーカーなどに折衝に向かう回数なども多かったため、移動している時間の方が多かったように思います。
...続きを読む(全161文字)
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大企業という点や福利厚生の充実さ東証一部の大手メーカーということも
あり、そういった点に惹かれて入社した。
入社後については労働環境については特に不...続きを読む(全166文字)
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良い意味でも、悪い意味でもおっとりとした社風は自分に合いそうだったから。入社後も特にギャップはなかった。職場の人間関係も悪くなく、人間関係の面で仕事がや...続きを読む(全150文字)
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古河電気工業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
将来性という面では、大手なので潰れるという怖さが無くて良いと思う。
給料も多くないが安定しているし、減ることはおそらく無い。
インフラ系なの...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
光ファイバや電力ケーブル、自動車部品など、社会に欠かせない製品を幅広く扱っているところが強みだと思います。特に、AIやデータセンターの拡大に...続きを読む(全575文字)
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【良い点】
育児休業や短時間勤務、テレワークなど、ライフイベントと仕事を両立しやすい制度が整っている。また、女性管理職候補への個別育成支援やキャリア面談...続きを読む(全246文字)
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浮体式洋上風力向けの海底ケーブル事業。波で動く浮体式の風車に合わせて動けるダイナミックケーブル。日本の海は浮体式が中心になると見込まれ、その分野で先行して...続きを読む(全87文字)
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メーカー・製造業(素材（鉄鋼・金属・鉱業）)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
これはわたしが悪いのかもしれませんが、あまり大きな目標を立てて入らないほうが良いとおもいました。ふつうの会社なの...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
上場企業であり、歴史がある企業（安定）
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時転勤もありますが大丈夫かと聞かれ、大丈夫ですと答えると...続きを読む(全100文字)
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時間外勤務はコストであり、少ないほうがいいという考え方がない。効率的に仕事をするよりも残業するほうが評価される会...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
多種多様な客先と取引があるので、客先の対応力は鍛えられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先への説明不足が多かったと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
期間社員についてはお給料も高く、いいなと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になると突然仕事が増えたり。せきにんかんが...続きを読む(全112文字)
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大手の直子会社
良くも悪くも親に影響される
親が景気良ければ子も景気が良くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ親の不正...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
木工、自動車、鋼管などなど、あらゆる産業に貢献できるのが魅力的。競合の刃物・切削工具メーカーだと「木工のみ」や「鉄・アルミのみ」といったとこ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思い描いていた仕事とは全く自分は違った。メーカーは商流の1番下のため、これほど立場が低いのかと思い知らされる場面...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社として大きい。福利厚生がしっかりしている。自動車部品の製造という仕事が、自動車を作る上で欠かせない為、それに惹かれたため続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入社理由は、住宅設備といった人間が生存活動を行う上で必ず必要になる商材を扱っており、燃焼機器業界において特に給湯器のシェアはリンナイと共にト...続きを読む(全500文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
古河電気工業の 会社情報
| 会社名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1896年6月 |
| 資本金 | 693億9500万円 |
| 従業員数 | 49,046人 |
| 売上高 | 1兆3075億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森平 英也 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 749万円 |
| 電話番号 | 03-6281-8500 |
| URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131160
