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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古河電気工業のその他の雇用形態の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全4件)

古河電気工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

古河電気工業の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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古河電気工業の 全ての評判・口コミ一覧

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古河電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年6月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の雰囲気はとてもよく、ストレスは全く感じないのでワークライフバランスは取れると思う。また、激務ではないため、プライベートに支障をきたすこ...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    古河電気工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2021年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地元であるため、入社しようと思った事がきっかけです。地元はとても静かでのどかなところなので、そういったストレスは感じないと思います。入社後も...続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    古河電気工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2021年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非常に社内の雰囲気はよく、苦労する事や辛く感じる事は無いと思います。福利厚生はあまり手厚くは無いですがそういった事でカバー出来てると個人的に...続きを読む(全178文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    古河電気工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 経理 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    改善提案したことは内容が良ければすぐに採用してもらえるのでやりがいはあります。職場の風通しはよく、お休みもとりやすい環境でした。
    【気になる...続きを読む(全184文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

    古河電気工業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月5日
    回答者:

    【良い点】
    時短勤務や育休制度など女性にとって働きやすい環境は揃っていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    暗黙の了解で女性がほとんど就かな...
    続きを読む(全259文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年6月19日
    回答者:

    【良い点】
    各級の基本給の上限と下限値が公表されているので、将来設計は立てやすいのではないかと思います。
    次の級に上がるための要件も明文化されており、ネク...
    続きを読む(全514文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月6日
    回答者:

    【良い点】
    実力の伴わない管理職、年齢だけ重ねて空いたポジションに引き抜かれた管理職がザラにいる。管理職といっても特に責任を取らされることもないため、コス...
    続きを読む(全115文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年11月17日
    回答者:

    【良い点】
    本社勤務であったため、リモートワークでした。住宅手当やリモートワーク手当など福利厚生は申し分なく、制度は十分でした。
    もちろん給与面でも管理職...
    続きを読む(全254文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月30日
    回答者:

    【良い点】
    契約社員も年2回賞与を支給される。但し、それぞれ基本給1ヶ月分を目安に支給と決められている。正社員は1回で基本給の数ヶ月分を支給されるので羨ま...
    続きを読む(全214文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    古河電気工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 古河電気工業株式会社
    フリガナ フルカワデンキコウギョウ
    設立日 1896年6月
    資本金 693億9500万円
    従業員数 51,387人
    売上高 1兆2017億6200万円
    決算月 3月
    代表者 森平 英也
    本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
    平均年齢 43.5歳
    平均給与 698万円
    電話番号 03-6281-8500
    URL https://www.furukawa.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131160

    古河電気工業の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。