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株式会社コスモビューティー

【自信とやりがいを提案】【24卒】コスモビューティーの総合職の本選考体験記 No.57077(非公開/女性)(2023/8/9公開)

株式会社コスモビューティーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社コスモビューティーのレポート

公開日:2023年8月9日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • ダリア
  • ガモウ関西
入社予定
  • ダリア

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会はオンラインでした。1次面接から最終面接までは全て対面でした。

企業研究

化粧品業界といってもメーカーとOEM・ODMメーカーがあるので、まずはその違いをしっかりと理解することを大事にしました。どちらにも営業職はありますが、OEM・ODMは営業職でも商品企画に携わることができるということが大きな違いのように思います。違いを理解した後は、なぜOEMのこの会社を選んだのかを自分の体験も根拠にしながら伝えることができるようにしました。また、チャレンジを大事にしている社風なので、ESの質問にも今までで一番チャレンジしたことは何かという質問がありました。入社後にどのようなチャレンジができるかを考えておくと良いかもしれません。

志望動機

化粧品業界を志望している理由は、化粧品で自分に自信をもつことができたため、自分も悩んでいる人の力になりたいと思ったからです。御社を志望する理由は2つあります。1つ目は商品企画に関わることができる提案型の営業であることです。私は、人と連携して何かを作り上げることが好きだからです。御社の営業職は、企業様と協力するだけでなく、社内の様々な部署と連携して一つの商品を作り上げるという仕事であるため、相手の目線で考える力と連携力を生かしながら、やりがいをもって働けると考えています。2つ目はノープレーノーエラーを良しとしない社風です。高校の部活やアルバイト、教育実習などこれまでの経験を振り返ると、自分で考えてチャレンジすることが多かったように感じます。また、これらのチャレンジの中で失敗するとそれまで以上にやる気が出ました。そして、改善案を考えて目標を達成することができた経験がたくさんあります。これまでの経験で自分が取ってきた行動と負けず嫌いという性格が御社の社風に合っていると感じました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
私服
実施時期
2023年03月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

会社概要、職種別の仕事内容

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

職種別の仕事内容説明では社員の方が説明をしてくれたので、仕事に対するやりがいなども聞くことができて良かった。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

今までの人生で一番チャレンジしたことは何ですか。

ESの提出方法

ナビサイトのOpenESで提出

ESの形式

OpenES

ESを書くときに注意したこと

自分の行動のもとになっている考え方まで伝わるように意識しました。

ES対策で行ったこと

就活会議のエントリーシートを参考にした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2023年04月 下旬
実施場所
大阪セントラルオフィス

形式
学生20 面接官2
時間
60分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

自分のグループのテーブルに座り、始まるまで待機する。

グループディスカッションの流れ

商品が置いてあるテーブルに行き、リニューアルする商品を決める。その後、30分ほど話し合い、画用紙に発表内容をまとめる。グループごとに発表して終了。

雰囲気

緊張した空気が漂っていたが、GDが始まるとしっかりと話し合うことができた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

当社の商品を一つ選び、リニューアル案を提案してください。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他の人の意見と自分の意見をバランスよく、合わせてまとめることができているか。
リニューアル案にふさわしい有意味な意見の提案ができているか。

1次面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪セントラルオフィス

形式
学生3 面接官3
面接時間
50分
面接官の肩書
研究と営業の部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターで上がり、控室で待機。その後別室で面接。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

事実だけを伝えるのではなく、自分の行動のもとになった考え方や、なぜその行動をとったのかという自分の価値観の部分を伝えることを意識しました。

面接の雰囲気

少し緊張した雰囲気が漂っていたが、学生の話をしっかりと聞いてくださった。少し、笑いが出る場面もあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

大学で研究していることは何ですか。

私の研究テーマは「予想や考察をする力を育成する理科教育」です。教育実習で理科の授業を行ったときに、予想や考察を自分の言葉で書けない子供たちが多いことに課題を感じ、このテーマを設定しました。
→以降会話形式で「考察を書けないというのは教育界で昔から問題としてあったのか。」教育界では前から課題として存在していたと感じています。特に最近は、問題解決力が重視されるようになり、この課題ともつながりがあるのではないかと考えています。
→「この問題が起きているのは何が原因だと考えているか。」授業の中で考察のやり方自体を教えてもらう機会があまりないことと、視点を一つに絞って考えることが難しい子供たちも多いことが原因だと考えています。

学生時代頑張ったことを教えてください。

2年半続けている駅ビルのサラダ販売店のアルバイトでの売り上げ向上活動です。私は、客単価が低いことを課題に感じ、原因はプラスワン販売を行っているアルバイトがいないことであると考えました。私は、何事も目標をもって行動したいと考えるため、1ヶ月後の夕方の客単価を1.5倍にすることを目標にしました。そこで、自分が率先してプラスワン販売を行うことにしました。最初は、どんな味なのかがお客様に伝わりにくく難しさを感じました。そこで、言葉選びが重要と考え、「焼き筍が味噌と相性ピッタリですがいかがでしょうか。」のようにセールスポイントを自分で考えて伝えました。その結果、1か月後の夕方の客単価は1.5倍になりました。また、アルバイト11人中6人がプラスワン販売を行うようになりました。この経験を通して、チーム全体の向上を目指すには自分から率先して行動すること、その行動をチームに示すことが大切であると感じました。

最終面接 落選

実施時期
2023年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪セントラルオフィス

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
社長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターで上がり、控室で待機。その後別室で面接。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最後に自己PRの時間があったので、自分の性格や価値観が伝わるように、ESには書いていないエピソードを選んで伝えた。

面接の雰囲気

明るい雰囲気の社長だった。少し緊張感があったが、大学や趣味の話など雑談から入り、緊張をほぐしてくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

営業職に対して思っていることは何ですか。

私はもともと人と関わることが好きなので、幅広い人と関わりながら仕事をする営業職に対しては魅力的に思っています。また、アルバイトで私がお客様に提案した商品に対して「美味しかった。」と言っていただけた経験があります。このとき、自分の提案でお客様が喜んでくれたということに嬉しさとやりがいをとても感じました。そのため、御社のような提案型の営業職では、お客様に喜んでもらうためにやりがいを感じながら仕事ができると考えています。

仕事で上手くいかないときストレス耐性はあるか。

私は、悔しさがばねになる性格なので、失敗したときは頑張ろうと思うことができると思います。例えば、高校のテニス部で団体戦メンバーを決定するための部内戦で負け、メンバーから外れたことがありました。このとき、負けた原因を分析し、敗因は私の打ち方が一つのパターンしかないことであると分かりました。そこで、1か月の練習を通して、ボールに回転をかける打ち方を習得しました。その結果、2度目の団体戦メンバー決定戦で勝つことができ、メンバーに入ることができました。この経験から、悔しさをばねに頑張れる性格だと思っています。

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コスモビューティーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コスモビューティー
フリガナ コスモビューティー
設立日 1986年12月
資本金 9億5970万円
従業員数 330人
決算月 3月
代表者 山添隆
本社所在地 〒175-0094 東京都板橋区成増1丁目30番13号
電話番号 06-6460-8891
URL https://www.cosmobeauty.co.jp/
NOKIZAL ID: 1356734

コスモビューティーの 選考対策

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