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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大林組の評判・口コミ一覧(全851件) 34ページ目

株式会社大林組の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

大林組の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.9

大林組の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.1
入社難易度
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3.5
おすすめ度
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3.1

カテゴリから評判・口コミを探す

大林組の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 851

株式会社大林組の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年01月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年功序列で若いうちはルーティーンワークが多いが、時間単価にすると給料は良い方だろう。資格取得制度も充実しており、まじめで草食系な人にはぴったりの会社だと思...続きを読む(全150文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

規模と迫力の大きさがやはり大きいですね。
仕事は肉体労働もありきつい時もあるけど建物が完成した時の充実感は格別なものがあります。
こういった経験ができ...続きを読む(全173文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月19日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
19年前
設計
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

設計部にいたのですが、やはり男性社員の方が多く、完全に男性社会でした。そのような環境のせいか、40代の女性の上司がいたのですが、男勝りでとても勝気な方で、...続きを読む(全161文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月19日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
19年前
設計
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

5大ゼネコンだけあって、仕事の規模は大きいものばかりでした。と言うか、大きいものしかありませんでした。1度だけ個人住宅の設計があったのですが、企業の社長に...続きを読む(全158文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゼネコンのため大規模なプロジェクトが多く、その一員として働いていることに誇りが持てます。社内にいろいろな分野を抱えているため、社内交流だけでも人脈が広がる...続きを読む(全182文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

厳しい時勢ながらも、大手のため相応の給与と賞与は出ます。世間的には十分満足できる水準です。事務系新卒に対しては最初の10年程度、ジョブローテーションで社内...続きを読む(全212文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これまでずっとゼネコン不要論やゼネコンの危機が言われてきましたが、問題がありつつもこれまで続いていますし、また今後ももしかしたら大きな変化がなく続いていく...続きを読む(全230文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人々の動線を創る、無から有を創る。という点が最大に魅力だと思う。まさに建設業のダイナミズムである。競合他社のキャッチフレーズにあるように、「地図に残る仕事...続きを読む(全204文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

英会話の教材やその他の自己啓発の費用にいたるまで会社が比較的多くの資金を援助してくれる。また、TOEICで800点以上スコアリングすると5万円もらえるのも...続きを読む(全165文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高度経済成長期を経て、10数年前には80兆円産業で国内の建設市場は今やその半分の40兆円市場となっている。大林組はこの間にも規模を急拡大し、人員、資本共に...続きを読む(全245文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年10月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
17年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実際、自分自身で建物を作っていることが実感できます、大変な事も多くありますが、完成したときの感動は十分あります。さらにその建物があとあとまで残ることで仕事...続きを読む(全204文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

期限、期限に終われますので、仕事中心のワークライフになります。物件を掛け持ちで担当するためが次から次へときますので、その対応に毎日追われるという感じです。...続きを読む(全165文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
設計
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休日出勤、残業等は多く、責任も重いですが、年収としては満足しております。
昇進、昇給については、大分年功序列がみなおされ、実力(これはあくまでも上司、役...続きを読む(全177文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場配属の場合、休日は減るが
仕事においては創造の喜びがあじわえる。
人によっては、何事にも変え難いよろこびとなる。
営業職のは場合はかなり自由がき...続きを読む(全176文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
13年前
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与体型については、細かい規定があり、
能力により、給与が決まり、かなり平等である。
人事考課については、常に管理者に講習があり、
会社側は周知徹底...続きを読む(全177文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

引き渡し時に施主に感謝されたとき。実際に使用が始まり、訪れた人たちの笑顔。
外部足場を取り払い、外観が見えたときの感動。
資格については補助金制度あり...続きを読む(全159文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代でカバー。
最近実力主義に徐々に移行している。
何をもって評価するかよくわからない、好き嫌い?肩書き?古い体質も以前存在する。
同業他社に比べ...続きを読む(全164文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事中心の生活である。現場にもよるが、毎日遅くまで残業せざるをえない状況がほとんどである。
事務系はべつだが、現場の施工管理はアフターファイブを有意義に...続きを読む(全152文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

施工管理をしているが、工期に追われる毎日であり、学生時代に思い描いていた物造りをするやりがいのある仕事とはイメージが違うのが現状。竣工した時のみ達成感を感...続きを読む(全150文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代はぼちぼちもらえるが、それでもサービス残業の割合が多い。
ボーナスは少なめで、満足できないが、貰えるだけありがたいと納得させている。
昇進、昇給...続きを読む(全162文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性に対し、一歩やさしさがありました。
産休もしっかり取れ、女性に対して仕事も昔に比べると
色々と様々な業務を与え、可能性を試してくれていました。
...続きを読む(全150文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

団塊の世代の上司は、まじめで仕事をよくされ心根もよく人間的にいい人が多かったです。
業界的に飲み会が多かったですが、断ることも出来強制はあまりありません...続きを読む(全162文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

受注前から受注後メンテすべてチームワークで時期時期に達成感はありました。
クライアントとの折衝、近隣との調和、協力会社との仕事。
全てチームワークでし...続きを読む(全158文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手のゼネコンだけあり、仕事はスケールが大きいです。建設期間中は関係各位との連携が必須ですが、そのぶん完成後には達成感があります。職人さん達のコミュニケー...続きを読む(全169文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

朝はやはり早いです。現場は夕方までですが、その後事務所に戻り、次の日の工程チェックがあります。夜遅くなる事もしばしばあります。完成期限に近づくと、現場に適...続きを読む(全152文字)

851件中826〜850件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

大林組の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大林組
フリガナ オオバヤシグミ
設立日 1936年12月
資本金 577億5200万円
従業員数 17,356人
売上高 2兆3251億6200万円
決算月 3月
代表者 蓮輪賢治
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号
平均年齢 42.6歳
平均給与 1066万円
電話番号 03-5769-1017
URL https://www.obayashi.co.jp/
採用URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/
NOKIZAL ID: 1130569

大林組の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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