この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年功序列で若いうちはルーティーンワークが多いが、時間単価にすると給料は良い方だろう。資格取得制度も充実しており、まじめで草食系な人にはぴったりの会社だと思...続きを読む(全150文字)
株式会社大林組 報酬UP
株式会社大林組の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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年功序列で若いうちはルーティーンワークが多いが、時間単価にすると給料は良い方だろう。資格取得制度も充実しており、まじめで草食系な人にはぴったりの会社だと思...続きを読む(全150文字)
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規模と迫力の大きさがやはり大きいですね。
仕事は肉体労働もありきつい時もあるけど建物が完成した時の充実感は格別なものがあります。
こういった経験ができ...続きを読む(全173文字)
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設計部にいたのですが、やはり男性社員の方が多く、完全に男性社会でした。そのような環境のせいか、40代の女性の上司がいたのですが、男勝りでとても勝気な方で、...続きを読む(全161文字)
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5大ゼネコンだけあって、仕事の規模は大きいものばかりでした。と言うか、大きいものしかありませんでした。1度だけ個人住宅の設計があったのですが、企業の社長に...続きを読む(全158文字)
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ゼネコンのため大規模なプロジェクトが多く、その一員として働いていることに誇りが持てます。社内にいろいろな分野を抱えているため、社内交流だけでも人脈が広がる...続きを読む(全182文字)
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厳しい時勢ながらも、大手のため相応の給与と賞与は出ます。世間的には十分満足できる水準です。事務系新卒に対しては最初の10年程度、ジョブローテーションで社内...続きを読む(全212文字)
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これまでずっとゼネコン不要論やゼネコンの危機が言われてきましたが、問題がありつつもこれまで続いていますし、また今後ももしかしたら大きな変化がなく続いていく...続きを読む(全230文字)
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人々の動線を創る、無から有を創る。という点が最大に魅力だと思う。まさに建設業のダイナミズムである。競合他社のキャッチフレーズにあるように、「地図に残る仕事...続きを読む(全204文字)
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英会話の教材やその他の自己啓発の費用にいたるまで会社が比較的多くの資金を援助してくれる。また、TOEICで800点以上スコアリングすると5万円もらえるのも...続きを読む(全165文字)
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高度経済成長期を経て、10数年前には80兆円産業で国内の建設市場は今やその半分の40兆円市場となっている。大林組はこの間にも規模を急拡大し、人員、資本共に...続きを読む(全245文字)
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実際、自分自身で建物を作っていることが実感できます、大変な事も多くありますが、完成したときの感動は十分あります。さらにその建物があとあとまで残ることで仕事...続きを読む(全204文字)
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期限、期限に終われますので、仕事中心のワークライフになります。物件を掛け持ちで担当するためが次から次へときますので、その対応に毎日追われるという感じです。...続きを読む(全165文字)
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休日出勤、残業等は多く、責任も重いですが、年収としては満足しております。
昇進、昇給については、大分年功序列がみなおされ、実力(これはあくまでも上司、役...続きを読む(全177文字)
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現場配属の場合、休日は減るが
仕事においては創造の喜びがあじわえる。
人によっては、何事にも変え難いよろこびとなる。
営業職のは場合はかなり自由がき...続きを読む(全176文字)
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給与体型については、細かい規定があり、
能力により、給与が決まり、かなり平等である。
人事考課については、常に管理者に講習があり、
会社側は周知徹底...続きを読む(全177文字)
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引き渡し時に施主に感謝されたとき。実際に使用が始まり、訪れた人たちの笑顔。
外部足場を取り払い、外観が見えたときの感動。
資格については補助金制度あり...続きを読む(全159文字)
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残業代でカバー。
最近実力主義に徐々に移行している。
何をもって評価するかよくわからない、好き嫌い?肩書き?古い体質も以前存在する。
同業他社に比べ...続きを読む(全164文字)
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仕事中心の生活である。現場にもよるが、毎日遅くまで残業せざるをえない状況がほとんどである。
事務系はべつだが、現場の施工管理はアフターファイブを有意義に...続きを読む(全152文字)
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施工管理をしているが、工期に追われる毎日であり、学生時代に思い描いていた物造りをするやりがいのある仕事とはイメージが違うのが現状。竣工した時のみ達成感を感...続きを読む(全150文字)
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残業代はぼちぼちもらえるが、それでもサービス残業の割合が多い。
ボーナスは少なめで、満足できないが、貰えるだけありがたいと納得させている。
昇進、昇給...続きを読む(全162文字)
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女性に対し、一歩やさしさがありました。
産休もしっかり取れ、女性に対して仕事も昔に比べると
色々と様々な業務を与え、可能性を試してくれていました。
...続きを読む(全150文字)
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団塊の世代の上司は、まじめで仕事をよくされ心根もよく人間的にいい人が多かったです。
業界的に飲み会が多かったですが、断ることも出来強制はあまりありません...続きを読む(全162文字)
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受注前から受注後メンテすべてチームワークで時期時期に達成感はありました。
クライアントとの折衝、近隣との調和、協力会社との仕事。
全てチームワークでし...続きを読む(全158文字)
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大手のゼネコンだけあり、仕事はスケールが大きいです。建設期間中は関係各位との連携が必須ですが、そのぶん完成後には達成感があります。職人さん達のコミュニケー...続きを読む(全169文字)
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朝はやはり早いです。現場は夕方までですが、その後事務所に戻り、次の日の工程チェックがあります。夜遅くなる事もしばしばあります。完成期限に近づくと、現場に適...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社大林組 |
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フリガナ | オオバヤシグミ |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 577億5200万円 |
従業員数 | 17,356人 |
売上高 | 2兆3251億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蓮輪賢治 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 1066万円 |
電話番号 | 03-5769-1017 |
URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。