ニッセイ情報テクノロジーのデータベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
専門Ⅲ(いわゆる管理職)以上になると給与形態が変化し、みなし残業制度になる。それまでの職務階級で残業だらけだった場合、昇格して給料が低くなると...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動がしやすい領域とそうでない領域がはっきりと分かれており、後者にあたると永遠に異動希望が通らないことも。続きを読む(全73文字)

【良い点】
休暇は比較的取りやすい。テレワークも全社的に推奨しており、比較的取得しやすい文化が根付いていると思われる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ニッセイ領域だけに頼らず、外販の事業もどんどん拡大させていこうという展望がみられる。親会社から見限られない限り今後も安泰であるのはもちろんで、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
システムエンジニアとして採用されたが、専門Ⅲ(いわゆる管理職)からはコンサルタントや営業職、事務職など様々なキャリアに向かってスキルを伸ばして...続きを読む(全124文字)

【良い点】
若手層と管理職との間のコミュニケーションを取る機会を積極的に増やしている。特に、役員と若手が話す機会をイベントで設けていたり、普段自身の職位で...続きを読む(全98文字)

【良い点】
入社してしばらくはゆるい仕事を与えられて早帰りできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに仕事の進め方を教わることなく、難しい仕...続きを読む(全185文字)

【良い点】
事業部や配属チームによってカラーは異なるが基本的にはワークライフバランスとは無縁の会社。システム開発の影響は大きく、終電間際や休日出勤なども当...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ニッセイのグループ会社だけあって、福利厚生や、給与面も含めて同年代と比較して手厚い。
部署や、ワークライフバランスもある程度考慮してくれるので...続きを読む(全202文字)

近年、有給の取得や、週一回の早帰りが奨励されているが、そもそも有給が取得できない、早帰りが
できない、そういった状況に対する根本的な原因は究明さえること...続きを読む(全173文字)

やるきのある若手には積極的に経験させてくれる。
福利厚生も手厚い。事業部で社友会という名のもとに、
年に会社の補助含めてある程度の予算をもらえるので、...続きを読む(全160文字)