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住友不動産株式会社

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住友不動産のインターン

インターンの評価

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総合評価
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内定直結度
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テーマの面白さ
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総合評価
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内定直結度
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総合評価
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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テーマの面白さ
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インターンの内容(10件)

21卒 冬インターン

2019年12月開催 / 2日 / 綜合職
21卒 | 京都大学 | 男性
新宿住友ビルのイベント計画

まず住友不動産の説明会を行った。そのあと座談会を90分行った。そのあと新宿エリアを街歩きして話を聞いた。そのあとに再び座談会を90分行った。ワークの準備にも入った。まず朝一でグループワークを始めた。課題設定や具体的なアイデア出しを行った。その途中で、座談会を90分行った。そのあとワークを再開し、発表に向けて進めて発表もした。

20卒 冬インターン

2019年2月開催 / 2日 / 総合職
20卒 | 一橋大学 | 女性
住友不動産に対して事業提案せよ。

会社説明のあと、住友不動産の物件を実際に見に行った。最初にオフィスビルを見に行って、実際に中を案内してもらった。次に、モデルルームを見に行って、イメージ動画のビデオ鑑賞などもした。グループワークと発表。社員との交流と最後に懇親会。私は隣の女の子とペアワークだった。お題に対して案を出し合い、白い紙に内容をまとめて発表した。午前中は若手社員と交流できる機会があり、午後はベテラン社員に質問する機会があった。

19卒 冬インターン

2019年2月開催 / 2日 / 総合職
19卒 | 東京大学大学院 | 男性
住友不動産に対する提言(新規事業・既存事業どちらでも構わない)

■1日目 ・デベロッパーの業務内容と住友不動産の特徴・事業事例・将来性に関する講義 ・オフィスビルやモデルルームを訪問:六本木のグランドタワーを見に行った ・若手社員との座談会 ■2日目 ・中堅社員との座談会 ・グループワーク:住友不動産への提言 ・中堅社員にプレゼン:発表10分質問5分 ・座談会:会場でビールとおつまみを食べながら部長に質問した

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

志望度が上がった理由事業を一気通貫して行うことが出来るから。他の総合ディベロッパーは竣工した建物を売却することに対して住友不動産は保有にこだわっていること...

いいえ
21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 綜合職

業界としては、インターンのワークでリーダーシップを発揮できたこと、しかも社員の方にリーダーシップをほめられたので、業界はあっていると思った。この業界なら活...

いいえ
20卒 / 一橋大学 /
冬 / 2日 / 総合職

新規事業に対して消極的な姿勢で保守的だったため、新しいことにどんどんチャレンジしていきたい自分にはあまり合っていない会社だと思った。また、社員の方と交流す...

はい
20卒 / 東北大学 /
冬 / 1日 / 総合職

デベロッパーで働きたいという思いが強くなったため、必然的に住友不動産への志望度は上がった。他の業界では経験できないほどの多くのステークホルダーと連携して、...

いいえ
20卒 / 一橋大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップの内容自体は文句なく素晴らしい内容であった。特に物件見学は、実際のオフィスビルのフロアを見学できる非常に貴重な体験ができ充実したものであっ...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 綜合職

インターン参加者の一部は本選考の面接をカットされる。人によっては一発で最終面接に招待された人や、二次面接スタートになった人などいろいろあった。参加するべき...

はい
20卒 / 一橋大学 /
冬 / 2日 / 総合職

他のデベロッパーに比べて、特殊な雰囲気がある会社なので、そういった雰囲気を知るためには有効なインターンだと思うから。また、会社を知ったうえで入社してほしい...

はい
19卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

若手人事のリクルーターが付いたから。また人事が選考を早く行う予定があるとリクルーター面談で話してくださり、それの参加を促されたから。本選考への影響は分から...

はい
20卒 / 東北大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンに参加することで人事に覚えられるチャンスがあるため。このインターンで登場する人事社員は本選考でも採用担当として何度も出てくるため、積極的に質問を...

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 綜合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

志望業界は、広告代理店や総合デベロッパーを見ていた。特に前者に関しては、電通、博報堂のような大手。これらの業界で新しいビジネスを大規模に展開することに魅力...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

実際にインターンを経験してみて、住友不動産の志望度は下がった。何度も書くが、活躍できそうだが、考え方があっていないと感じたためである。また、広告代理店と外...

20卒 / 一橋大学 /
冬 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

ほとんどデベロッパーに絞って考えていた。自分でなにかをつくって人々を喜ばせたいという思いがあったので、まちづくりに興味があった。(メーカーはほとんど営業な...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

実際に参加してみると、不動産は投資額が大きい分新規事業に対して保守的で、新しいことにどんどんチャレンジしたい自分には向いていないのではないかと思った。また...

19卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

就活当初は外資系投資銀行や外資系コンサルティングファームを志望していた。ただインターンに参加した際にファームでは実行フェーズまで携われないことにもどかしさ...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

ベンチャーを第一志望としていたが、総合ディベロッパーが並列して並ぶ形になった。本選考ではエントリーするかくらいの志望度だったが本気で総合ディベロッパーで働...

20卒 / 東北大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

志望業界は特に絞っておらず、金融を中心とした多くのインターンに参加した。就活解禁の3月末にES締め切りが一気に迫ってくるため、それまでに受ける業界とESの...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

デベロッパーを志望する大きなきっかけとなったインターンシップであった。また参加学生のレベルをしっかりと把握できたわけではないが、知的な学生が多く、コミュニ...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 綜合職

総合デベロッパーのワークの思考方法は、いろんな人々の意見を吸い上げて、最適解を選択していくという広い視野が必要とされると感じた。また、住友不動産は利益とブ...

20卒 / 一橋大学 /
冬 / 2日 / 総合職

不動産業界の仕事がどのような段階を経て進められるのかがよくわかり、社員の方と交流する機会も多かったので、現実を知ることができたので良かった。このインターン...

19卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

総合デベロッパーの業務内容の理解を深めることが出来た。また、社員との座談会を多く準備して下さったため、キャリアビジョンを明確化することが出来た。移動時間や...

20卒 / 東北大学 /
冬 / 1日 / 総合職

住友不動産の強み、同業他社との差異化はこのインターンに参加したことではっきりできるようになった。デベロッパーという職種の面白さ、そして大変さは事前に聞いて...

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参加して大変だったこと

21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 綜合職

インターンで大変だったことは、メンバーが優秀でかつ自由に意見を言うタイプだったので、それをまとめて議論を進めることが大変だった。特に後半の事業アイデアに関...

20卒 / 一橋大学 /
冬 / 2日 / 総合職

ワークで事業提案をする際、売り上げや実現性などを考えるのが未知で難しかった。そこそこ実現性の高い案を考えたつもりだったが、発表後のフィードバックでは売り上...

19卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

ワークは短時間でアウトプットを出さなければならなかったため非常にハードだった。具体的には構成人数が各グループ2人か3人だったので妥協できなかった。また制限...

20卒 / 東北大学 /
冬 / 1日 / 総合職

参加学生が少ない中、社員とのトークセッションの時間が多く設けられていたため、質問を考える必要があったのは正直大変であった。また、大変だと感じたこととして、...

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印象的なフィードバック

21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / 綜合職

リーダーシップを発揮できていて、かつほかのメンバーにできないパフォーマンスをできていたといってもらえた。チームのアウトプットに関しては言及されず、評価とか...

20卒 / 一橋大学 /
冬 / 2日 / 総合職

発表資料の最初に目次があるとわかりやすいと指摘をいただいた。また、データや数字を用いることで説得力が増すから活用した方がいいともフィードバックを受けた。不...

19卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

私を含めどの学生にもワークのフィードバックで「端的に、面白く話してください」と言われたこと。真意としては実際のステークホルダーとの交渉でこのスキルが非常に...

20卒 / 東北大学 /
冬 / 1日 / 総合職

住友不動産に対する悪いイメージの脱却に人事社員は奔走していた。体育会系が多いのは事実であり、実際女性社員はあまりいないという話を伺った際は少し驚いた。また...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、①取組み理由、②メンバー構成、③自身の役割、④プロセスを踏まえた上で教えて下さい。300文字以上500文字以下
A. 私が一番実績を残せたと思うことは、サークルを立ち上げたことです。大学に入ると関わる人の幅も増え、もっとたくさんの人と会って色々な話をきいてみたい同じ大学以外の人とも喋ってみたい、さらになにか新しいものを自分たちで作ってみたいという思いから大学2年生の夏に仲間を募ってサークルを立ち上げ、代表を務めました。そこで、サークルを作るといっても人がいなければサークルとして成り立たないのでまずメンバー集...

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、【1】取組み理由、【2】メンバー構成、【3】自身の役割、【4】プロセスを踏まえた上で教えて下さい。
A. 私が最も実績を残せたのは、体育会アイスホッケー部としての活動です。私はチーム力強化のために次のような点で貢献しています。 (1)一選手としてスキル、パワーの強化によるチーム力底上げ (2)リクルート班として高校生の受験サポート (3)縦割り班運営による学年を超えたチームワーク強化、TRSシートの提案による部活への取り組み方見直し改革などの一部員としての改革呼びかけ 私は今述べたような...

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、(1)取組み理由、(2)メンバー構成、(3)自身の役割、(4)プロセスを踏まえた上で教えて下さい。 300文字以上500文字以下
A. 所属する準硬式野球部が新人戦で勝ち進むためにデータ分析の観点からチームを支えた結果、優勝に貢献できたことです。この取り組みをした理由としては、怪我の影響で選手としての出場が厳しかったこと、高校野球の時から相手チームの分析をすることが得意であったため、これを生かすことでチームの役に立てるのではないかと考えたことから志願しました。私の所属するチームは部員が100名の大所帯で選手層が厚いのにも関わ...

インターン面接

21卒 冬インターン 最終面接

2019年12月開催 / 2日 / 綜合職
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. なぜ住友不動産に来たいか
A. 総合デベロッパーのインターンを参加して、この業界がとても自分に合っていて、とても楽しく活躍できそう、楽しく働けそうというように思っていた。その中でも住友不動産は、業界三位で高いプレゼンスを誇っているため、まず事業内容や社風、価値観を理解したいと思った。特に社風に関しては、あまり総合職の情報が出回っていなくて、本当にわからない一方、数字面や急拡大しているところから、挑戦的で熱い思いを持っている...

20卒 冬インターン 最終面接

2019年2月開催 / 1日 / 総合職
20卒 | 東北大学 | 男性
Q. 学生時代に一番力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。
A. 大学入学当初から勤務しているアルバイトに最も力を入れてきました。学部3年からはアルバイトリーダーとして勤務しています。お客様の声、アルバイトの声を社内の会議で発表することが主な業務であり、私の勤務する店では、お客様の声が届きにくい環境下であると感じたため、お客様の声BOXを設け、より風通しの良い空間の創造にリーダーとして取り組みました。

20卒 冬インターン 最終面接

2019年2月開催 / 1日 / 総合職
20卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 学生時代力を入れたこと教えてください。
A. 私は飲食店のアルバイトに力を注いでいます。大学に入るまでアルバイトの経験がなく、自分で働いてお金を稼ぐことと普段大学では出会えないような人々と交流できることに楽しさを感じています。店舗が日本有数の売り上げということもあり、常に多忙で最初はついていくこともままならなかったのですが、先輩方の動きを注意深く観察し、いかに効率よく業務をこなせるか試行を重ね、次第に社員の方からも信頼を得るようになりま...