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【新人離職ゼロ!臨機応変な研修改革】【22卒】 住友不動産 Winter Internshipの通過ES(エントリーシート) No.61489(立教大学/男性)(2021/9/6公開)

住友不動産株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年9月6日

22卒 インターンES

Winter Internship
22卒 | 立教大学 | 男性

Q.
大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、①取組み理由、②メンバー構成、③自身の役割、④プロセスを踏まえた上で教えて下さい。(200字以上400字以下)

A.
アルバイト先である、保険会社のコールセンターで研修制度を改革をしたことだ。 私は自動車の事故対応を行うチーム(100人規模)に所属しており、その中でも研修担当として、入社したばかりの新人に1対1で業務の指導を行っている。改革に取組んだ理由は、多かった新人離職者を減らし、電話業務の楽しさを全員に知ってもらうためだ。 「研修生がマニュアルありきで、あらゆる顧客に寄り添えていないこと」が最重要課題だと考えた私は、2つの実践をした。1つ目は、研修担当が顧客役をするときに、マニュアル記載外の質問を研修生に行うことだ。研修生にとって予想外の質問であるため、研修生は臨機応変な対応を身に付けられる。2つ目は、他の研修担当と、毎研修前、会合を行うことだ。各新人の進度を共有し、新人それぞれに適した教え方をするためである。 結果、新人たちは、あらゆる顧客のニーズ把握ができるようになり、新人の離職者もゼロになった。 続きを読む

Q.
前例を疑い、ゼロベースから物事を考えて新発想に挑戦した経験を教えてください。 (150字以上300字以下)

A.
高校卒業時、クラス全員40人での卒業旅行を企画し、実行したことだ。一般的に、高校の卒業旅行は仲良しグループで行くもので、先輩に聞いても前例がなかった。 また、40人だと、意見がバラバラになり、クラス内の対立に繋がりうることもあった。そこで私は、多数決で決めるのではなく、なぜそのアクティビティがしたいのかに焦点を置き、1人1人と粘り強く対話した。結果、バラバラに見えた意見にも共通項が見えてきて、全員が納得する計画をたてられた。また、40人分の持ち味が発揮され、それぞれの中に新たな旅行の楽しみ方が生まれた。新しい価値の創出には、数多くの人と食わず嫌いせずに関わり、とことん対話する必要があると学んだ。 続きを読む

Q.
ディベロッパー業界に興味を持った理由を教えてください(50字以上150次以下)

A.
ディベロッパー業界に興味を持った理由は、数多くの人と関わり、新しい価値を創出できることである。私は働く上で、自らが体得してきた知見を活かして、新しい価値を人びと・社会に還元したいと考えている。ゆえに、街づくりの川上から川下まで、多くの人と関わり、マネジメントできるディベロッパーに興味を持っている。 続きを読む

Q.
インターンシップへの参加を志望する理由を教えてください(50字以上150字以下)

A.
参加を志望する理由は2つある。1つ目は、ディベロッパー志望として、貴社独自の社風を知ることだ。実際に働く方々とお話することで、他社との違いを感じたい。2つ目は、新発想に挑戦してきた貴社でグループワークをしたいことだ。ディベロッパー業界で、新発想に挑むというのはどういうことか、リアルを実感したい。 続きを読む
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アイディアを形にする街づくりに挑戦~現代に求められるニューノーマルなくらしを創造する~
25卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。

A.
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公開日:2025年1月24日

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住友不動産の 会社情報

基本データ
会社名 住友不動産株式会社
フリガナ スミトモフドウサン
設立日 1949年12月
資本金 1228億500万円
従業員数 12,898人
売上高 9676億9200万円
決算月 3月
代表者 仁島浩順
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号
平均年齢 42.8歳
平均給与 730万円
電話番号 03-3346-1054
URL https://www.sumitomo-rd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130536

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