東京センチュリーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
ダイバーシティに注力していることもあり、有給の消化率をかなり気にしている。
有給を70%消化するよう人事から働きかけている。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内全体として残業を減らそうと取り組んでおり、有給を消化する等に関しては奨励されている。期末等繁忙期以外では早めに退社できることもあり、金融業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
当時合併前についてです。
日々多忙ではありましたが残業も多くなりすぎないよう管理、注意されていたように思います。土日休みおよび長期休みは確保さ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
定時で上がれることが多かったため、プライベートの予定をいれやすかった。
有給も半日ごとに取ることができ、仕事の調整を自分で出来ればいつでも取る...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署によってバラツキがあります。比較的良い方では、平日は20時頃には全部員退社していました。また、有給も取りやすく、基本的に申請すれば取ること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に土日祝日は休みであり、夏休み、年末年始の休みも取りやすい。その際バラバラに分けて休日を取ることも、連続して取ることも可能。
【気になる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
土日出勤は、部署にもよるが、ほぼ皆無。平日も、仕事のやりくり次第では、自由な時間を持つことが可能。基本的には、朝早く夜遅くが好まれる昭和気質な...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教養の「き」の字の欠片も感じられない恐ろしさ。何かある意味会社にすべてを賭けているという感じで気持ちはドン引きな...続きを読む(全250文字)

残業はあるが個人の裁量で、定時に上がることも可能。仕事にもメリハリをつけてやれば問題なし。ただ、上司が遅くまでいるタイプだと先に帰りにくいこともあるが大事...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスが取れているかどうかは完全に部門と部署によります。
法人営業に関しましては、バランスを取ろうと思えば十分に取れると言うことです。ワー...続きを読む(全161文字)

皆で協力してする仕事形態が多いため、ワークライフバランスはお互い様という意識が強く、比較的とれている部署は多いが、昔からある部署ほど古い体質の傾向が強いた...続きを読む(全421文字)

営業部に在籍していますが、事務効率を上げることで、残業を減らして行く流れとなっています。もちろんノルマもありますが、皆で頑張って達成しようという意識が強く...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスの点では、各部門によりことなる。但し、有給休暇など上長の方々も取得しており、有給休暇の取得はさほど困難ではないと思われる。また育児休暇...続きを読む(全170文字)

残業になるかどうかは各人の受持ちの業務によるところが大きと思う。定時で帰れる人と業務上どうしても残業になってしまう人、特に忙しい様子もなくだらだらと残業し...続きを読む(全155文字)

営業・業務部門に関して、ワークライフバランスは、良いと思います。終電までは、まずありません。サービス残業もほとんどありませんが、上司によっては、あると聞い...続きを読む(全174文字)

部署によってまったく違います。
定時退社で帰れる部署もあれば、夜遅くまで残業している部署もありました。
私が在籍していた部署は忙しめの部署だったので
...続きを読む(全158文字)

会社としてはある程度ワークライフバランスを重視したいという考えがあるようには見えたが、実態としては正直言って、部署、上司によるところが大きいため一概には言...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスはかなりの困難を極めると感じています。休日出勤ももちろん、平日はほぼ毎日12時帰りが普通だったからだ。そのため、女性は3年以内に離れる...続きを読む(全226文字)

これはもう部署によるとしか言えない。
遅い部署は本当に遅くまで仕事をしている。一方、定時とは言わないがかなり早く帰れる部署もあり、社内での不公平感は大き...続きを読む(全155文字)