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かなり力を入れている。準なでしこ2022、プラチナくるみん取得もあり、男女どちらもワークライフバランスを取りやすくなっている。続きを読む(全63文字)
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東京センチュリーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全66件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京センチュリー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東京センチュリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
当時であってもノー残業デーがあったり、週休二日だったのでよかった。有給もきちんと取らせて貰えた。続きを読む(全54文字)
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【社員から聞いた】残業が少も少なく、有給も取りやすいとは聞いているが実態はわからない。続きを読む(全43文字)
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【本・サイトで調べた】少し体育会気質があるので残業や有休等の面は不安があると感じる。
ただ、リース会社は全体的にホワイトなので、大丈夫だと思う。休日出勤...続きを読む(全90文字)
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【社員から聞いた】他のリース会社と大差ないと聞きました。
【本・サイトで調べた】他のリース会社と大差ないかと思います。
【イベントや選考を通し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的とりやすいと感じる。続きを読む(全30文字)
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【社員から聞いた】ほか金融機関に比べ、営業の活動の仕方をかなり自由に自分の裁量でコントロール出来るようだ。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
残業があまりなかったため、プライベートと仕事のバランスがとりやすく働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要とは思え...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
日常的な休暇は難しいですが、夏は５日間の連休取得が推奨されており、その期間は取りやすいです。
最近はかなりとりやすくなったと聞いています。（...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業申請が厳格に行われるようになっており、サービス残業や無駄な残業はなくなった。ワークライフバランスは数年前と比較するとかなり改善されたよう...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本カレンダー通り連休や年末年始休暇があり、休日出勤はほとんどない。比較的自由に休みが取れ、営業も事務もワークライフバランスは良いように思う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業は比較的少ないほうだと感じた。また残業代も申請すればある程度もらえたので待遇自体はあまり悪くないと感じました。ただ取引先との連絡が頻繁に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
全社的にワークライフバランスを改善する取り組みをしている。残業も当日の午前中までに申請することが求められる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、比較的残業も少なく、有給休暇も取得しやすい環境にあったと思います。また、上場企業ということもあり、育児休業・介護休暇・時...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給消化率70%達成すべく、人事部トレースをしていることや、残業時間はＰＣのログオンログオフでチェックされていることから、働く時間は少ないと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
少し前までは有休消化率はそこまで高くないと思ってましたが、最近は世の中の事情もあってかワークライフバランスを重視するようになっていると思いま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給の消化率が80％ぐらいで、結構休暇がとられます。でも部門にもよるんですが。時間給にも導入しているので、1時間からの細かい休暇をもれます。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
海外勤務は朝7:30～夜22時までの長時間労働。残業代はもちろん無し。あまりに過酷な労働環境だったので耐えかねて退職しましたが、海外勤務をし...続きを読む(全472文字)
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【良い点】
最近はわからないが、数年前から、社全体でワークライフバランスを取ろうとしており、それは社会の流れに並行して合わせている気がする。しかしながら...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ワークライフバランスには全社を挙げて力を入れている。夏季期間には定時退社を促すために社内システムが１８時以降は強制的に終了となる。また定時退...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ダイバーシティに注力していることもあり、有給の消化率をかなり気にしている。
有給を70%消化するよう人事から働きかけている。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内全体として残業を減らそうと取り組んでおり、有給を消化する等に関しては奨励されている。期末等繁忙期以外では早めに退社できることもあり、金融...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当時合併前についてです。
日々多忙ではありましたが残業も多くなりすぎないよう管理、注意されていたように思います。土日休みおよび長期休みは確保...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現職では、安定した待遇や恵まれた就業環境の中で、着実に業務を遂行するスキルを磨くことができました。しかし、キャリアを重ねる中で、組織の意思決...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
東京センチュリー株式会社の年収水準は、業界内でも比較的高く、総合職の場合は30歳前後で年収800万円前後、管理職クラスになると1,000万円...続きを読む(全472文字)
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同業界他社と比較して少数精鋭でやっている分、裁量が大きくやりがいは感じやすいと伺った。続きを読む(全43文字)
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不動産事業について同業他社がリースで留まっている中、自社の保有するアセットを運営するところまで踏み込めている点で将来の市場を見込んだ経営をされていると感じた。続きを読む(全79文字)
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リース業界トップに比べたら若干見劣りするが、その中でも入社難易度の割には十分給与水準は高い方だと思う。続きを読む(全51文字)
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コース別採用を行なっているため、自分の希望の部署で働ける。やりがいは高くなるのではないか。続きを読む(全45文字)
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キャリアアップの道筋は不透明な部分がある。教育体制は非常に整っている。続きを読む(全35文字)
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女性の管理職比率を増やそうという取り組みを行っており、産休育休も推奨されている。続きを読む(全40文字)
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サービス(リース・レンタル)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
出張による移動は長いが、労働時間は短い。
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏の担当以外は泊まりでの出張となるため、嫌な人は一定い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フレックス制度(コアタイム11:00〜15:00)や月8回までのテレワークの利用ができる。労働時間も7時間15分と短い。
部署によるが、そん...続きを読む(全212文字)
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近年は残業がかなり減少してきて、早めの退社が強く推奨されています。ただ本社部門によっては今でもかなりの残業をしている部署があります。また営業...続きを読む(全413文字)
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2024年に完全週休2日制になりました。
有給はとても取りやすいです。
申請方法は公式に決まっておらず、配属先によりますが、上司に一言伝えれ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給などは比較的消化しやすい。
土日はどうしても結婚式があり、休むことはできないが、平日だと、公休と有給で連休を取得することができる。
休み...続きを読む(全213文字)
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ワークライフバランスは比較的取りやすい環境です。
部署や時期にもよりますが、過度な残業は少なく、業務調整がしやすい印象があります。定時で帰れ...続きを読む(全299文字)
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レンタルのニッケンは、休日制度が比較的整っており、土日休みや年間休日が多い点がワークライフバランスの良さとして評価されている。有給休暇も取得...続きを読む(全394文字)
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カレンダー通りのお休みでプライベートを確保しやすいです。有給も取りやすく、1時間単位で利用することができます。残業時間は部署によりけりです。...続きを読む(全213文字)
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残業派繁忙期でなければ、少なめのため早く帰れる。有給も配属される店舗によるがある程度可能。リモートワークも部署によってはできる。店舗が大きな...続きを読む(全105文字)
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土日は基本休み
残業も管理職でなければ多くなくプライベートな時間は多いです。
主婦の方たちもおおく時短勤務や定時上がりなど各自ライフスタイル...続きを読む(全222文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東京センチュリーの 会社情報
| 会社名 | 東京センチュリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウセンチュリー |
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 811億2900万円 |
| 従業員数 | 8,491人 |
| 売上高 | 1兆3686億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 弘治 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 0570-084-390 |
| URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |
NOKIZAL ID: 1132953
