Ｗｉｚの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全246件） 8ページ目

【良い点】
給与テーブルが表示されている為目標を立てやすいです。KGIは定性評価は殆ど無く、定量評価にて設定されます。「営業として数字を追いかけていきたい...続きを読む(全267文字)

【良い点】
初任給としてはたか高かったが、基本給を低く固定残業で高めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理系の給与形態がよく分からなかった...続きを読む(全91文字)

【良い点】
評価基準が明確な点
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や組織によっては、目標値が高すぎるため、モチベーション高く業務に励むことができ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
稼げる環境、インセンティブもたくさんもらえる。評価制度も様々あり、
自分でやっただけ稼げる環境があります。
役職もあげる事も比較的容易であるた...続きを読む(全245文字)

【良い点】
シンプルだが、制度企画でインセンティブがどんどん変わり、結果意味ないことになることが多く、稼ぎにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)

【良い点】
インセンティブの制度があり、成績が優秀な人は周りよりも良い給料が貰える。
インセンティブもあるため、営業として続けて入れば、いつかはインセンテ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ある程度生活には困らない。
時間がないため使うこともあまりないのではあるが。
昇給以外の毎月のインセンのようなものを取り続けられればかなりいく...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給与テーブルが公開されており、どの程度結果を残せば、このくらいの給与が貰えるというのが明確になってます。

Smgrへの昇格は難易度が高くない...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与はほぼないと思ってください。基本給の２ヶ月分が欲しいならば、とんでもない目標数値...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業部にいるとインセンティブがありますので、がんばれば頑張るほどお給料はあがります。
給料をあげるためには成果を出す必要が必ずあります。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
達成をどの値にもってくるかは大変明確でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらくどこもそうだと思いますが、営業中心の会社なので評...続きを読む(全208文字)

【良い点】
四半期ごとに評価があるため、昇降給が3ヶ月に1回のスパンである。
人によってプレッシャーになると思うが、少なくとも3ヶ月に1回は自分の成長と向...続きを読む(全293文字)

【良い点】
やればやるほど評価してもらえる環境だった印象。営業部では、インセンティブ制度が充実していて、昇給制度もあったが比較的にインセンティブ制度の方が...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ここまで評価制度がきっちりしている会社は初めてでいい意味で驚きました。営業会社でも定性評価のボリュームが大きい企業もある中で、ほとんどが定量評...続きを読む(全241文字)

【良い点】
未経験で入社したので、最初は給与も人並みでしたが、事務職も評価制度がきちんとしているのでちゃんと成果を出せば給与は上がりますし、昇格もできます...続きを読む(全156文字)

【良い点】
頑張ればその分評価してもらえる会社だと思います。年齢関係なく、若い人でも積極的に発言したり、意見が言いやすい風通しの良い会社だなと思います。ま...続きを読む(全197文字)

【良い点】
四半期ごとにタスクを4つほど上司に決めてもらいその達成に応じて、査定がある。その査定で点数がつき、累計の持ち点が規定を超えると昇降格する制度。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
福利厚生の中でジム代として3000円など、役職者になれば家賃の25%以上出してくれるから、役職着けばある程度の不自由のない生活は出来るかもしれ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
数字に対してしっかり評価してくれます。
数字が良ければ、基本給やインセンティブも付きます。
また、キャンペーンなどで追加インセンティブなどもあ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期ごとに普段の業務とは別で目標を設定し、その達成度が査定となります。高すぎる目標設定をさ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
成績がいいと給料もたくさん貰える。という、シンプルな仕組みの営業会社です。
営業は、成績優秀な方だと毎月30万円くらい貰っていたりします。
【...続きを読む(全219文字)

【良い点】
評価制度はあるが管理職は退職するし、状況もころころ変わるのであってないようなもの。詰まるところ中途で入社した時の給料が大事になる。

新卒の待...続きを読む(全187文字)

【良い点】
月々の給料はいい。
基本給は安いが、見込み残業がプラスされ、月々の給料はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ない。
見込...続きを読む(全184文字)

【良い点】
インセンティブ制度があるため、本人の努力しだいで若い内からでも、けっこういい額がもらえる環境ではあると思います。
ただし、ボーナスは他の会社と...続きを読む(全194文字)

【良い点】
成果次第で給与を上げることは可能です。ただし年功序列的な会社ではなくほんとに実力主義なのでもちろん成績次第ではあります。
管理職に上がると住宅...続きを読む(全163文字)