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ヒューマンアカデミー株式会社 報酬UP

【挑戦を続け、成長をサポート】【21卒】ヒューマンアカデミーの営業職の本選考体験記 No.9564(関西国際大学/女性)(2020/7/20公開)

ヒューマンアカデミー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2021卒ヒューマンアカデミー株式会社のレポート

公開日:2020年7月20日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 関西国際大学
インターン
内定先
  • ヒューマンリソシア
入社予定
  • ヒューマンリソシア

選考フロー

企業研究

私が企業研究をする上で行ったことは三つある。一つ目は、ヒューマングループについて念入りに調べることだ。理念はもちろんのこと、業務内容や社員の体験談や評判なども踏まえながら企業の魅力を見つけていった。二つ目は、なぜヒューマンアカデミーに入りたいかという自身の志望理由をはっきり述べられるよう要点を紙に書きだし、まとめた。ヒューマンアカデミーはヒューマングループであるため、他のグループ会社でもできるようなことは避け、どうしてもアカデミーでなくてはならないということの想いを伝えられるようにした。三つめは、自分自身の強みをどのように活かし、何を実現したいかを明確にした。想いが一致していることはもちろんのこと、具体的に成し遂げたいことを述べられるようにすることで、面接官に説得力を与える。

志望動機

一人ひとりの人生を切り開くお手伝いがしたいという思いで御社を志望しました。特に、教育を通じて、全世代の人々の学びたいという思いを大切にし、一人ひとりの成長するきっかけを、成功するきっかけをお届けできる人材になりたいです。私は「なにごともまずはやってみる」この言葉をモットーにしています。これまで様々な「やりたい」という気持ちに向き合ってきました。その中でも、英語力の向上のため、留学へ行き、力を試すためオールイングリッシュでの環境でのアルバイトを経験しました。このことは大きな自信へと繋がりました。もし挑戦した結果が違っていたとしても、実際に目標に向かって自分の足で、力で動いてみることで、見えてくるものは自分自身を成長させてくれると考えています。御社では、お客様のなりたい自分、思いに合った「学び」を提供しその学びをきっかけに広く羽ばたいていけるようなサポートをしたいです。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2019年12月

グループディスカッション 通過

実施時期
2019年12月
形式
学生8 面接官不明
時間
60分
通知方法
メール
通知期間
3日以内

テーマ

新規事業の提案

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の意見だけではなく相手との会話の仕方、基礎的な部分を見られていたように思う。話すだけでなく、聞き役としての役割も担っているかどうかが注目されていた。

1次面接 通過

実施時期
2019年12月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
4年目の人事
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分自身の想いと企業の想いが一致していることを伝えすことで説得力が上がるのではないかと感じた。面接官の目をよく見て伝える。

面接の雰囲気

優しい雰囲気で、面接が初めてだった私の気持ちをよく理解してくれ、落ちついて取り組むことが出来た。アドバイスもいただけ成長するきっかけにもなった。

1次面接で聞かれた質問と回答

御社で成し遂げたいこと

「一人ひとりのなりたい自分に向かって、やってみたい」という気持ちに最後まで寄り添いたいです。挑戦をするということは、不安や心配もついてきます。その不安や心配も考慮しながら、時には一度立ち止まって考える時間も提案するなど、お客様にあったプランを提供します。今まで英語力の向上という一つの目標のため、トライアンドエラーを繰り返しながらチャレンジをしてきたからこそ、御社でも継続力を活かして、取り組んだ仕事は投げ出さず、最後まで一人ひとりの粘り強く向き合います。どんなお客様もなりたい自分があるはずです。その未来に向かって一緒に寄り添い、○○さんに相談して良かったと言っていただけるような人材になりたいです。

現在頑張っていること。

 英語力を向上させることです。そのために高校では英語を専門とし、色々な価値観に触れるためイギリスへ行き、大学ではアメリカに短期留学に行きました。その後、力を試すため、英語を使った保育園でのアルバイトに挑戦し、現在はTOEIC 700点という目標を掲げ、コツコツと学習を継続しているところです。その中でも、様々な失敗や悔しい思いをしたこともあります。ですが、その気持ちが毎回私自身を奮い立たせ、成長させてくれます。やりたいことに向かって継続し、取り組むことは少しずつでも成長に繋がる一歩だと考えています。これからも自分のやりたいという気持ちを大切に、お客様の立場に立って考え、一人ひとりの人生を豊かにするためサポートし続けたいです。

2次面接 落選

実施時期
2020年01月
形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
10年目の人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

目を見て話したことは高評価なのではないかと感じている。想いを伝えるために、ジェスチャーも加え、説得力をつける。

面接の雰囲気

二次面接は結構固い雰囲気で始まり、緊張感があった。矛盾点があると深堀されるため気をつけるべきだと感じた。

2次面接で聞かれた質問と回答

自分が変わった瞬間は

【自信を持つ】
 アメリカでの留学経験を通し、自分に自信を持つきっかけを与えてくれたのが、寮の仲間達でした。外国人から日本人まで多くの留学生が住んでおり、一番感謝したい人達が長期で留学を経験していた日本人の人達でした。アメリカの文化や価値観をより長く経験し、感じたことや思ったことを隠さずストレートな伝えている姿を間近にし、そこに憧れを抱いていました。私は、英語が上手く伝わらないことや思ったことも素直に伝えることができず、他と比べることも多く自信をなくすこともありました。
 そのような時、外国人とのコミュニケーションや同じ留学生との繋がりを重ね、ある時言われた「間違えてもいい、もっと自分に自信を持ちな」という言葉は私の心に改めて響きました。その言葉も変われた一つのきっかけです。その後、他の友人からも明るくなったと言ってもらえ、自信を持つことで笑顔が多く、自身の未来も自信を持って進むことが出来ました。

学んだことをどう活かすか

大学では、幼児教育について学んでいます。その中でも、「実習」を通した毎日の現場での学びはより私を成長させてくれました。保育の現場では、個々にあった保育の必要があります。そのためには何を思っているのか相手の想いを最後まで大切にすることが重要です。この経験から「一人ひとりの想いを理解し、成長につなげること」を学びました。この経験から、御社では、お客様一人ひとりのなりたい姿や「やってみたい」という気持ちに最後まで寄り添い、成長するきっかけを与えられる人材になりたいです。自身の想いを相手の立場に立って伝えられるように、一人ひとりをよく理解してサポートでできるようなスキルを身に付けたいです。より多くの人を支えたいです。

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ヒューマンアカデミーの 会社情報

基本データ
会社名 ヒューマンアカデミー株式会社
フリガナ ヒューマンアカデミー
設立日 2010年4月
資本金 1000万円
従業員数 630人
売上高 207億4437万3000円
決算月 3月
代表者 今堀健治
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
平均年齢 34.6歳
平均給与 450万円
※3年目平均年収
電話番号 03-5925-6547
URL https://manabu.athuman.com/
NOKIZAL ID: 1131179

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