2023卒の先輩がヒューマンアカデミー総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ヒューマンアカデミー株式会社のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 校舎長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後すぐに開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接は現場責任者の方であった分、他社との違いやヒューマンアカデミー独自の強みをしっかりと見つけられているかどうかを測られていると感じました。
面接の雰囲気
60分あるうちの半分以上が逆質問の時間だったため、ヒューマンアカデミーで働くイメージを明確にすることのできる時間だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ヒューマンアカデミーHP
2次面接で聞かれた質問と回答
どの部署を希望しているのか、またそこでどういった働きをしたいか
社会人事業部を希望しております。ヒューマンアカデミーの社会人事業部では通常の営業ではなくてカウンセリング営業を行うということで、お客様が抱えている課題やニーズをしっかりと汲み取り、的確な提案を行うことが重要になっている。お客様の考えを引き出すためのヒアリング能力やコミュニケーション能力が重要になると思う。これまで学業の部分で学び、長期インターンの電話営業で磨いたこれらの能力を活かしてお客様のニーズに的確に応えたい。
また、お客様に胸を張ってご提案するために自分自身も学ぶことが重要になると考える。そのため、自分自身も商材や周辺の理論や能力について自己研鑽を重ねていきたい。お客様の要望に応えるとともに、自分自身も成長することができる社会人事業部で活躍したいです。
他にはどういった業界・企業を見ているのか
元々教員になりたかったということもあり、教育業界のみを見ています。教育を通じて人の可能性を広げられるような人間になりたいと考えています。というのも、教育の本質は人のできなかったことをできるようにすることによってその人の持つ選択肢を増やす、つまり人の可能性を広げることにあると考えているからです。
御社のインターンシップや一次面接を経て、自分が社会人教育に強い関心があるということに気が付き、主に社会人への教育を中心的な事業としいる企業へエントリーしています。具体駅には株式会社00や株式会社00さんにエントリーし、選考を進めている形となります。その中でも御社には校舎数、受講者数がダントツで多い点や取り扱う講座の多い点に非常に大きな魅力を感じています。
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ヒューマンアカデミーの 会社情報
| 会社名 | ヒューマンアカデミー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマンアカデミー |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 630人 |
| 売上高 | 208億8083万7000円 |
| 代表者 | 今堀健治 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 450万円 ※3年目平均年収 |
| 電話番号 | 03-5925-6547 |
| URL | https://manabu.athuman.com/ |
