- Q. 志望動機
- A.
ブラザー工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒ブラザー工業株式会社のレポート
公開日:2022年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
多くの事業を行っていることからそれぞれの事業で何をしているのか具体的に説明することができるようにした。YouTubeに企業分析がなされた動画がアップされていたためそういったコンテンツもうまく利用しつつ幅広い情報を集めることが重要になると思う。また、自分は知人にブラザーで働いている方がいたため、その人を中心に何名かのOBの方と事前にお話しすることができた。実際に働いている方からいただく情報は、ネット等に書かれていないものが多く、ブラザーの選考だけではなく就職活動全体に良い影響をもたらしてくれたと思う。OB・OG訪問をする人が少ない分、積極的に行動することで有益な情報を獲得することができると考えているため、そこへの時間は惜しみなく使うべきだと思う。
志望動機
私が御社を志望する理由は主に二点あります。
一点目は御社での仕事を通じて多くの人の生活を支えたいと考えているからです。私の実家はカーテン屋を営んでおり、カーテンの修復やサイズ合わせに御社の業務用ミシンを使用しておりました。小さな頃から御社の製品を身近に生活をしてきたからこそ、御社の製品が多くの人の生活を支えていることを感じております。。
二点目は御社で働く方々が常に主体的に行動し、新しいことに挑戦する方々であるという点に魅力を感じたからです。御社のインターンシップや御社でご活躍されている先輩社員の方との交流の中で、御社の社員の方々が「常に主体的に行動し、新しいことに挑戦する」人たちであるということを学びました。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社説明、エントリーシートの書き方
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
採用担当の方が企業の説明やエントリーシートの書き方について丁寧にお話しされました。学生側は随時チャットを利用して質問をするような形でした。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
恐らく説明会に参加しないとエントリーシートを提出できなかったと思うので出席はますとになると思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学業に関して、興味のある分野や講義について教えてください。/あなたの就職活動の軸を教えてください。/現時点で、あなたが他に興味を持っている企業を3つあげ、その理由を教えてください。/自分の特徴をアピールしてください。/学業以外の活動で、2年間以上続けていることがあれば教えてください。/あなたが学生時代に最も力を入れたことを具体的に教えてください。/あなたがブラザー工業を志望する理由を教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
質問数は多いものの、一つ一つの文字数が少なかったため端的に自分をアピールできるように工夫した。
ES対策で行ったこと
ネット上の情報を中心に企業研究。また自分史を記載する箇所では、学業に関して、興味のある分野や講義について教えてください。求める人物像から逸れないような経験を意識した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
ネット上に性格を重視しているという情報があったため、性格診断においても気を抜かずに回答した。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
標準
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、採用担当と少し話してから面接官のいるブレイクアウトルームへ移動
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
OB訪問をしていたという話をした際に少し驚かれている表情をされたので、そこでの行動力は評価されていたのではと感じている。
面接の雰囲気
始まってすぐに「言葉遣いや表現の部分で減点することはないので緊張せずに話してください」と言われたため、リラックスして受けることができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP、IR情報
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRとそれを弊社でどのように活かしたいと考えているか3分程度で教えてください。
私の強みは新しい経験や学びに対し積極的に行動する点です。留学を志して大学を休学はしたものの、コロナウイルスの影響から断念ぜざるを得なくなってしまった際、その状況を悲観的に捉えるのではなく、将来、働く上で活かすことのできるような学びを得ようと前向きに考え、長期インターンシップに参加したり、それとは真逆の経験を積もうと農家でアルバイトをしたり、その後自ら農家経営に挑戦するという経験を積むことができました。このように積極的に挑戦してきたことでこれまでも多くのことを学び、経験を積むことができたためこれからもこの「積極的に行動する力」を活かしてこれからも積極的に挑戦し学び成長していきたいと考えています。
OB訪問や企業説明会を通じて御社で働く方々が主体的に考え積極的に挑戦する方々であると感じました。そのような社風を持つ御社で私自身も積極的に挑戦し、新たな製品の開発に取り組んでいきたいと考えています。
志望職種とそこで何がしたいか教えてください
商品企画を志望しております。
私の長所である新しい経験や学びに対し積極的に行動する点を生かして御社では商品企画を担当し、日々移り変わるお客様のニーズを積極的に汲み取ることで新たな価値を創造したいと考えています。また、商品企画の中でもマシナリー事業で工業用ミシンの開発に挑戦したいと考えています。理由は二点あり一点目は御社の掲げる中期経営計画で注力領域にされている産業用領域の商品企画に挑戦したいと考えているからです。
そしてもう一点は私の実家が瑞穂区でカーテン屋を営んでおりまして、御社の工業用ミシンには昔から馴染みがあったということになります。小さなころから身近な存在であった工業用ミシンを通じて多くの人々の生活をより豊にしていきたいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ではブラザー工業で何がしたいのかということを重視した質問が多くされ他という印象があります。ただブラザーの企業研究をするのではなく、そこで自分が何をするのか考えながら企業研究をすることが重要だと思います。
面接の雰囲気
時折笑いもあるような雰囲気ではあったものの、最終ということもあり独特の緊張感はあった。相互に質問してくる形であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP、IR情報、社長のインタビュー記事
最終面接で聞かれた質問と回答
学業で学んだことを仕事で生かすことが可能だと思うか
十分に生かすことができると考えております。私は現在、筑波大学特別活動研究室という研究室に所属し、学校教育の中でコミュニケーション能力を効果的に育成する方法について研究を行っております。企業が学生を採用する際に重視している点として15年連続でコミュニケーション能力が挙げられていることからもこの能力は社会で活躍するために重視されていると感じたため、この研究を始めました。
この研究を行う中で、コミュニケーション能力について複数の視点から学ぶことができています。例えば、コミュニケーション能力の中でも聴く能力を身につけているのかそうでないかでその人に対する印象が異なるという研究があります。このような学びや知識を持っていることによって仕事においても多くの人の考えや意見を聴き入れ、そこから共通項を見出したり、最適な解決策を見出すような取り組みを行うことができると考えています。
ブラザー工業に対する印象は何かありますか
会社全体として非常に挑戦的な姿勢を持っていらっしゃる企業様であるという印象を持っています。
深掘り質問)どういった点に挑戦する姿勢を感じられたのかについて具体的に教えてください
御社の挑戦的な姿勢を感じた理由は二点あります。
一点目は御社の事業内容についてです。元々ミシンの修理業に始まり、プリンターや工作機器などといった複数の事業から多くの人の生活を支えている点に挑戦する姿勢を感じ取りました。"On Your Side"の考えのもと常に社会やお客様のニーズの変化に対応するためには受け身な姿勢ではなく、挑戦的な姿勢が重要になるのだと思います。
二点目は御社で働く方がたから得た印象です。私が長年お世話になっているOOさんをはじめOB/OG訪問でお会いした全ての社員の方から主体的に考え、何かに挑戦されている方でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分のやりたいことを優先しようと考えたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わかりません
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
座談会で交流した学生を見る限り非常に多様な学問を学ばれた方々がいらっしゃったと感じました。
内定後の企業のスタンス
内定を伝えられた電話口にて辞退をしたため、その後のスタンス等についてはわかりません。面接中に関しては特に承諾を強要されるような言葉はありませんでした。
内定に必要なことは何だと思うか
自分がブラザーに入社して何をしたいのか具体的に話すことができるかどうかが重要になっていると思う。特に最終面接においては入社後に何がしたいのかを中心に質問されたため、自分のやりたいことを伝えるだけではなく、これまで培ってきた能力や知識で裏付けながら「自分だからこそできるのだ」ということを面接官の頭の中でイメージさせることが大切だと思う。
企業研究の段階からブラザーの事業を自分ならどういった形で広げることができるかイメージすることが肝心になっていると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
OB・OG訪問を積極的に行っていたからこそブラザーに対する想いを伝えることができたし、自身の長所である行動力を示すことができたと思う。一次面接で面接官の方が「主体的に行動できないとブラザーでは活躍することができない」とおっしゃていたので、OB・OG訪問をすることで主体的に行動する力を示すことが肝心なのではないかと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
特に難しい質問をされることはありませんでした。企業の人気度や志望者の数などを考えると無難な質問の中でいかに印象を残すことができるかが重要になると思います。短い面接の時間の中で数多い就活生の中でどういった印象を残すのか事前にイメージしながら選考に挑むことで他の就活生より一歩前に出ることができると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
電話口にて辞退を伝えたため、その後のフォロー等は特にありませんでした。
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ブラザー工業の 会社情報
| 会社名 | ブラザー工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブラザーコウギョウ |
| 設立日 | 1934年1月 |
| 資本金 | 192億900万円 |
| 従業員数 | 42,801人 |
| 売上高 | 8765億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田 和史 |
| 本社所在地 | 〒467-0841 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 803万円 |
| 電話番号 | 052-824-2511 |
| URL | https://global.brother/ja/corporate/profile/outline |
| 採用URL | https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/index.aspx |
