2023卒の先輩がヒューマンアカデミー総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ヒューマンアカデミー株式会社のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 10年以上勤務されている男性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後すぐに開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ほとんどの時間が逆質問であったため、ヒューマンアカデミーで働くことがしっかりとイメージされた上で質問を考えられるかが重要であったと感じている。
面接の雰囲気
非常に穏やかな雰囲気の面接だった。基本的なことについて2〜3点質問をされてからはほとんどの時間が逆質問だったため、入社にあたり不安をなくすような面接になっていたと思う。
面接後のフィードバック
なし。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
IR情報
最終面接で聞かれた質問と回答
逆質問)海外展開について
IR情報に記載されていた「海外展開」について以下のように質問しました。
「海外展開とは海外現地法人において御社の講座を受講する環境を整えると言うことでしょうか?それとも現地法人をM&Aする形で現地に根付いた教育を行うのでしょうか?」
回答
「主には現地で学校を開き、その地域に根付いた教育を行っています。例えば、フランスでは、漫画やイラストの教室を開講しています。本場日本の学校ということもあって非常に人気が高く、多くの方が利用しています。日本の文化や当社だからできる講座を海外で展開することを目指している。
すぐには難しいかもしれないが、しっかりと成績を残し言語力等をつけていればいつかは海外での仕事に挑戦できるかもしれない。」
逆質問)今後の事業について
IR情報の内容をもとにヒューマンアカデミーが今後力を入れていこうと考えている事業について以下のように質問しました。
「リカレント教育を強化することによって人材事業とのシナジーを強化し事業を拡大する可能性を感じました。これは少子高齢化に伴う教育業界の事業縮小に対する一つの打開策であると感じたのですが、御社がアフターコロナにおいて、少子高齢化などが予測される時代の中でどのような事業に力を入れていきたいと考えているかお聞かせいただきたいです。」
回答
「おっしゃる通りで今後子供たちが減ることを考えるとこれまで通りの事業を行っていてはならないと思います。また、学習方法についても対面が基本であったところをオンラインとのハイブリッド型にしたりと時代に合わせて、お客様の要望に応えることができるように工夫をしています。」
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ヒューマンアカデミーの 会社情報
| 会社名 | ヒューマンアカデミー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマンアカデミー |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 630人 |
| 売上高 | 208億8083万7000円 |
| 代表者 | 今堀健治 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 450万円 ※3年目平均年収 |
| 電話番号 | 03-5925-6547 |
| URL | https://manabu.athuman.com/ |
