2023卒の先輩がソニー損害保険損害サービスの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ソニー損害保険株式会社のレポート
公開日:2022年6月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 損害サービス
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
採用ページに面接手順の資料があるため従う。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
損害サービスの仕事を理解した上で、損害サービスの業務に取り組めることとその根拠を示すこと重要であると感じた。
面接の雰囲気
一次面接と同じく、面接は堅い雰囲気だった。一次面接よりさらに深掘りが多かった。一次面接と比べて志望度がみられていると感じた。
面接後のフィードバック
合格の連絡を電話で頂いた際に、簡単なフィードバックがあった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
アルバイトでクレームを受けた経験はあるか。
はい、飲食店のアルバイトでクレームを受けたことがあります。責任者を務めており、店舗に社員がいない状況も多かったため、クレーム対応をすることもあります。
以下深掘り
→その中で不理屈と思ったクレームはあったか。どのような内容だったか。
テイクアウトで注文されたお客様から、家に持って帰って食べようとしたら冷めていたとクレームを受けたことがありました。商品はどうしても時間がたてば冷めてしまうので、不理屈だと感じました。
→どのように対応したのか
まずは、お客様の話をすべて聞き、理解しました。その後、テイクアウトで持ち帰る場合冷めてしまうのは仕方ないことだとお話ししたのですが、納得して頂けなかったため、自宅でおいしく暖めなおす方法とできたてを暖かいまま食べたければ、次回から配達を利用して頂くようご案内しました。
ストレス耐性はあるか。
ストレス耐性は特別高いというわけではないのですが、私は切り替えができる人間なので、仕事のストレスをプライベートや他の業務に引きずる事はありません。
以下深掘り
→損害サービスはお客様から強く言われたり、クレーム対応のようなストレスを受ける業務が多くあるが大丈夫か。
自分でどうすればストレスを発散できるのか知っているため、ストレスをため込む事なく、仕事に取り組めることができると考えています。また、アルバイトでクレーム対応をする機会が多くあったため、そのような対応も問題ないと考えています。
→どのようにストレスを発散しているのか
私は食べることが好きなので、おいしいものを食べることでストレスを発散しています。
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ソニー損害保険の 会社情報
| 会社名 | ソニー損害保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーソンガイホケン |
| 設立日 | 1998年6月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 1,178人 |
| 売上高 | 1520億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坪田博行 |
| 本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 |
| 電話番号 | 03-5744-0300 |
| URL | https://www.sonysonpo.co.jp/ |
