2023卒の先輩が書いたソニー損害保険損害サービスの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ソニー損害保険の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ソニー損害保険株式会社のレポート
公開日:2022年6月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 損害サービス
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退:他社に内定をもらったため。損保以外の転職に弱いため、他社を選んだ
内定後の課題・研修・交流会等
辞退のため不明。
内定者について
内定者の人数
辞退のため不明。
内定者の所属大学
辞退のため不明。
内定者の属性
辞退のため不明。
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた電話で現段階での選考状況をお話し、そこで今受けている企業は最後まで受けた方がいいと言って頂いた。
内定に必要なことは何だと思うか
業界理解、業務内容に理解は必須である。そのため、インターンシップに参加するといいと思う。面接は堅く、一次面接、最終面接共に、若干圧迫面接だと感じたため、覚悟して面接に参加する必要がある。詰められても、自信を持って答えることが必要。一次面接、最終面接共に(特に志望理由に関する)深掘りが多いため、しっかりと答えられるように準備をしておく必要がある。とくに、最終面接では損害サービス部門ではたらいている自分をイメージさせることができれば良いと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
最終面接の後のフィードバックの際に、論理的に答えていた事が良かったといって頂いたので、自分の考えを論理的に、しっかりと言葉にして伝えることが求められているのではないかと感じた。自分の経験を基に話すと説得力が増して、良いと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
やはり、圧迫に耐えられるよう、覚悟と経験や練習を積んで面接に挑む必要がある。早期選考に参加するためには、オンラインセミナーではなく、オンラインセミナーに参加した人から抽選で参加することができる業務体験ワークインターンに参加する必要があるため、注意が必要である。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定保留している期間に何度か電話で選考状況を聞かれた。
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ソニー損害保険の 会社情報
| 会社名 | ソニー損害保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーソンガイホケン |
| 設立日 | 1998年6月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 1,178人 |
| 売上高 | 1688億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坪田博行 |
| 本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 |
| 電話番号 | 03-5744-0300 |
| URL | https://www.sonysonpo.co.jp/ |
