2023卒の先輩がシミックCRA(臨床開発、臨床研究、PMSモニター)の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒シミック株式会社のレポート
公開日:2022年8月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- CRA(臨床開発、臨床研究、PMSモニター)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室後すぐ面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
できる限り素の自分で面接に挑んだことが評価されたのではないかと思う。無理に優等生を気取らずに、本音で話すからこそ相手に伝わったのではないかと感じた。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気で、学生を試しているという印象はなく、人柄を知ろうとしてくれているような感じがして話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
苦手なこと、またそれを改善するためになにかしているか
ある物事に固執しすぎてしまい、柔軟な思考を行うことがやや苦手でした。特に研究室配属後の実験系の確立において、過去の先輩の手法が正しいと判断し、柔軟な思考を行えず実験系の確立に苦戦していました。そこで私は柔軟に物事を捉えることを意識的に行い、自分の短所を改善しようと試みました。具体的には、視野を広く持つことを意識して固定観念を捨て、その分野において世界ではどのように実験が行われているか文献調査することで自分が置かれている状況を客観視しました。また、教授をはじめ、専門分野の異なる学生からも率直な意見をもらうことで幅広い意見を取り入れ、実験系の確立に成功しました。上述のような経験を通して、物事を柔軟に捉え、固執しすぎるという短所を少しずつですが改善できていると考えています。
自分の強みを教えてください
私の強みは主体性・積極性・計画性です。コロナ禍において薬局・病院実習が制限され、リモート実習が長く続きました。前例のない状況下で実習の進行方法が確立されておらず、満足のいく実習ができていませんでした。そこで、私が中心となって同グループの学生9人と議論を行い、各々の学生が求めるリモートでのコンテンツ案を9つに分類しました。その後コンテンツ案を指導教員に伝え、それぞれのコンテンツに対応する専門の薬剤師の方々に指導教員と共に依頼、日程調整を行い、7つのコンテンツを実現しました。自分の意見や考えを学生、教員と共有する主体性と積極性、および意見を述べるだけでなく実現可能性を考え、その後の日程調整にも携わる計画性は私の強みです。
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シミックの 会社情報
| 会社名 | シミック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シミック |
| 設立日 | 2012年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,174人 |
| 売上高 | 325億9500万円 |
| 代表者 | 三嶽秋久 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 電話番号 | 03-6779-8080 |
| URL | https://www.cmicgroup.com/corporate/group/cmic/company |
