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沖電気工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

沖電気工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全83件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、沖電気工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に沖電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

沖電気工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.4
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社員・管理職
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3.7
退職理由
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3.6

沖電気工業の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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沖電気工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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83件中76〜83件表示

沖電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年6月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格取得のサポートが充実している。
階層別など研修の種類も豊富で、受講回数も比較的多め。
企業は、社員が資格取得を推奨しており、資格の保有なども管理...続きを読む(全169文字)

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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年6月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    エンジニアには設計・開発行程の大部分を任されるので、技術の習得が可能な環境が整っている。エンジニアの技術力向上を図るため、研修が頻繁に行われている。ソフ...続きを読む(全152文字)

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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修や各種資格の受験を推進する制度があります。仕事に必要な資格であれば、勉強する時間も与えてくれますし、報奨金制度もあります。会社に入ってから、学位をと...続きを読む(全159文字)

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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ソフトウェア開発に従事していたが、ソフトウェア開発者として設計、開発、試験を全工程を担当できたので、そのあたりの基本的なスキルは身につけることができた。...続きを読む(全153文字)

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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    上司は研修の受講などには熱心だった。TOEICなどを含めて、受講について悪い印象はまずもたれない。ただし、資格ありきの研修が多く、そのほかのコンピテンシ...続きを読む(全166文字)

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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社してから2年間はOJT制度があります。また、2年間の間には、職種別の各種研修や論文研修等あり、基礎を固めることができます。
    また、決められた資格を...続きを読む(全160文字)

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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年4月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    各種資格の取得や自己スキルアップに向けた各種研修支援(例=資格:販売士、電気通信工事担任者等)があり、社内公募により応募受講(基本的には本社研修施設)充...続きを読む(全170文字)

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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年3月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 26年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・技術、営業のテクニックと、コミュニケーションにより人間関係が深められる。特に人脈が広がることが大切です。
    ・技術のわかる営業として、営業、営業技術が...続きを読む(全212文字)

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    83件中76〜83件表示
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    沖電気工業の 他のカテゴリの口コミ

    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業の成長性が心配だったのですが、今は、とても良い形で株価もあがっていますし、良い企業になっていると思っています。
    【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)

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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。昔は多くの会社としての福利厚生がありましたが、最近はなくなっておりました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にあり...続きを読む(全80文字)

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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    良い会社です。
    全社的に給与体系の見直しがあったので、年収がアップしました。とてもよいことだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)

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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性も多くいますし、働きやすい環境ではないでしょうか。
    ベビ8休暇というものがあり、休みを取りやすい環境がありました。
    【気になること・改善...続きを読む(全94文字)

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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当が都内だと3万程度でるので助かります。ただ、寮のような施設はないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金制度は10年以...続きを読む(全118文字)

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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    公官庁問ビジネスするため安定しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績がわるいため、今後の状況が気になるところです。
    若くて...続きを読む(全112文字)

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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    公官庁とビジネスをするので、携わった製品がどこで使われるかわかりやすい。地元の案件に携わる場合、お客さんを大事にしたいと思えてモチベーション...続きを読む(全164文字)

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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 7年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他の大手電機メーカーと比較すると仕事量としてはハードではないと思われます。ワークライフバランスを重視して長く続けるには良いところです。
    【気...続きを読む(全187文字)

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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    沖電気工業株式会社は、穏やかで礼節を重んじる社員が多く、協調性のある職場環境が魅力です。議論の場でも相手を尊重する文化が根付いており、対立よ...続きを読む(全558文字)

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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は、社会インフラを支える事業の安定性と、長期的に安心して働ける環境に魅力を感じたからです。説明会や面接では「挑戦を後押しする風土」「...続きを読む(全630文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業務を通じて新しい知識や考え方に触れる機会が多く、自然とスキルアップできる環境だと感じました。周囲と情報共有しながら進められるため、自分では...続きを読む(全181文字)

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    デクセリアルズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 光学技術 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    イーラーニングの制度が充実していて、大企業としてコンプライアンスをしっかり意識していることが感じられた。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の受験料は、申請すれば会社負担にしてもらえるが、合格してお金をもらえる制度はない。資格取得はあくまで自分のキャリアのため感がある。続きを読む(全73文字)

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    株式会社デンソーワイズテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の機械関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    教育制度がしっかりしていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が受けたい教育等を取捨選択できる制度を取り入れれば、個人に適...続きを読む(全107文字)

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    株式会社日立製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修教材が充実しており、いつでも受けられるシステムがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有料の教材も多く、その場合は上長の判断で...続きを読む(全88文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格や業界動向などに係る研修を自由に申し込んで受講することが許されていました。受講は勤務時間中でした。集合研修の時は良い気分転換になりました。続きを読む(全77文字)

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    キオクシア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によるが、ある程度テーマは決まってはいるものの、自分でアイデアがあれば取り組むことができる。社内の教育はOJTに任せている部分はあるもの...続きを読む(全118文字)

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    パナソニック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 5年前 技能工(その他) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    階層別・職能別研修を基盤に、OJTや専門分野別研修、社内大学制度、eラーニングなど多様な学習機会を用意しています。加えて、資格取得支援制度や...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は、本当に充実していると感じます!
    特にeラーニングの講座はジャンルが幅広くて、自分の興味がある技術を好きなだけ学べるのがうれしい...続きを読む(全220文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度はしっかりしていると思います。資格支援制度も充実しており、資格を取る事で一時金や、給料のアップにつながるものもある。続きを読む(全68文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    沖電気工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 沖電気工業株式会社
    フリガナ オキデンキコウギョウ
    設立日 1949年11月
    資本金 440億円
    従業員数 13,593人
    売上高 4524億5700万円
    決算月 3月
    代表者 森 孝廣
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目7番12号
    平均年齢 44.2歳
    平均給与 781万円
    電話番号 03-3501-3111
    URL https://www.oki.com/jp/
    NOKIZAL ID: 1133890

    沖電気工業の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。