沖電気工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全67件） 2ページ目

【良い点】
豊富なキャリア教育制度が存在する。英語研修はもちろん、会議のファシリテーションやエンジニア教育のための勉強会など。エンジニアが社内で組んでいる...続きを読む(全213文字)

【良い点】
通信教育を低額で受けられる制度があった。階層別の教育制度も充実していた。事業部別に教育も実施されており、とても教育には力を入れていたという印象...続きを読む(全186文字)

【良い点】
マニュアルや引継書のようなものがなく、口頭のみでの教育体制です。とにかく自分から調べたり周りから聞いたりしませんと、教えてくれる機会がなかなか...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社内研修、社外研修、共に社内メールで色々と情報が来るので受講し易い。
また、資格試験なども教育チームから年間スケジュールが提示され、一部受験料...続きを読む(全175文字)

【良い点】
各種研修制度は整っている。技術の研修、メンタルヘルス研修、コンプライアンスの研修、語学研修などはセミナー形式のもの。他にも勤続年数がそこそこで...続きを読む(全162文字)

【良い点】
外部のスクールなどに通わせてくれる研修もあり、非常にためになる研修を受けさせてくれることもある。また、e-learningもあり、特にプロジェ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自身のキャリアをアップできるように、中期的なキャリアプランを年に一度作成し、それに沿った
研修の受講計画を作成します。
キャリアによって多くの...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ビジネスを真剣に考えている人が多く、上司や先輩だけでなく後輩からも学べることは多い。
業務も高度な専門性が求められることも多く技術力や業務...続きを読む(全159文字)

スキルアップの機会は多く与えられます。ただしビジネスで必要なスキルの習得は会社任せではなく自分で積極的に動く事が前提です。そのバックアップ体制や社内での理...続きを読む(全271文字)

入社時にかなりしっかりした研修がありました。自分のこれまでの経歴や今後のことなど、
同期入社とディスカッション形式にて行ったりしていました。
業務につ...続きを読む(全163文字)

新入社員研修、中堅社員研修などの階層別研修が充実しているほか、資格取得にも積極的に取り組ませています。
グループ会社の中に研修会社があり、社内外に様々な...続きを読む(全163文字)

社内に図書館があり文献などは豊富に揃えられていたと思います。場所も比較的近いところにあったため気がついたときいつでも行けるといった感じでした。英会話を上達...続きを読む(全175文字)

社員一人ひとりのスキルが高く,OJTの場で得られる上司や同僚との協業で日々得られる経験に価値があった。
電子機器の設計・開発・製造それぞれの場で役に立ち,...続きを読む(全193文字)

約20年前の半導体部門の話です。新入社員研修では半導体技術全般についてそれぞれの専門分野の社内講師による一通りの講義があり、その後は配属先でのOJTでした...続きを読む(全229文字)

研修については非常に手厚い体制が敷かれており、その気があれば勉強するには最適な職場環境だった。ただし現場での経験は自分が意識的に何かを得ていかないと、周囲...続きを読む(全157文字)

スキルアップのバックアップ体制はそれなりにしっかりしているが、社員が使いこなせていない。基本的にキャリア形成に無関心な社員が多く、モチベーションの低い研修...続きを読む(全157文字)

20代後半になると、既にプログラムを書かなくなり、管理的な仕事をさせられている先輩が多かったので、どこの会社でも通用するスキルを身につけるには不向きだと思...続きを読む(全155文字)

私の場合、OJTで最初の1～2年ぐらい、30代前半の主任級の方に、親身にご指導いただきました。無線通信の技術や、計算機シミュレーションによる性能解析の技術...続きを読む(全171文字)

新入社員向けには手厚く、2、3ヶ月集中して研修がある。また、2年間は定期的に研修があり、5年、10年、課長研修、部長研修もあり、充実している。工場研修も工...続きを読む(全156文字)

研修が充実していて、スキルアップできました。上司とは、毎期目標を設定して、達成できたかどうかの面談をしていました。私はソフトウェアの仕事を続けていますが、...続きを読む(全154文字)

創業前に務めていた会社です。1999年に退社したのですが、その前は研究者としてやりがいのある会社だったと思っています。無茶なリストラで企業成績だけでなく、...続きを読む(全163文字)

研修は、特許研修、リーダー研修、シニア向け研修などあるが、完全に現場と乖離していた。
はじめて入社する会社なら違和感は無く受け入れられるかもしれませんが...続きを読む(全153文字)

いろいろな研修はありました。 特許に関しては、日本知的財産協会の研修などはよく参加していました。そのため、 いろいろな知識を吸収できました。特に、米国特許...続きを読む(全176文字)

スキルアップについては一度も会社側から求められたことがない。スキルアップについてはあろうがなかろうが給料に反映されることもない。残念ながら私が女性というこ...続きを読む(全150文字)

研修は工場で実際のラインを体験した。
立ち仕事で休憩を取れず、22歳でもきつい。
逐次の休憩が無かった。
OJTが多い。マニュアルが無い。
先輩や...続きを読む(全187文字)