【熱い思いを伝える】【24卒】トライグループの次世代DX採用の最終面接（オンライン面接）詳細 体験記No.60788（非公開/女性）（2023/8/31公開）

ZOOMに入室後、面接開始。50分~1時間程度質問と逆質問を実施し、ZOOM退室。

一次面接の段階である程度個々人の能力は評価されていたと思うので、あとは教育に対する熱い熱・実現したいことの思いを伝え切ることを意識した。

比較的お若い方でかつ物腰柔らかい印象の方でしたが、最終面接ということもありどういった強みを持って活躍できる人材なのか見られているような印象だった。

教育に対する熱が伝わったといっていただいた。

なし

なぜ教育業界を志望しているのか

私自身、これまで中学高校時代の中で、住んでいる地域や親の所得によって全くその人が受けられる教育の質が違うという現実を目の当たりにしました。その点に問題意識を持ったことから大学では教育学部に入り、教育系の企業で長期インターンも始めたのですが、その中で教育格差という問題はすぐ解決される問題でもないことを肌で実感しました。そこで、より長期的に携わりたいとの思いが強くなったことから、就職活動においても教育業界を見ています。

今後のキャリアプランについて

現在描いているものとしては、30代でデジタル事業開発の専門人材になり、自身のアイデアで、幅広い年代・地域の人に質の高い教育を提供したいと考えています。どんな地域や環境に生まれたとしても質の高い教育を受けられるようにするためにデジタルは欠かせないと考えており、そこで企画開発を周囲を率いながら実現できる人材になっていたいと考えております。そのために、20代では「プロジェクトマネジメントスキル」「企画力」を身につけていきたいです。