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【自然体で魅了する】【21卒】インテージの総合職の1次面接詳細 体験記No.8816(立教大学/男性)(2020/7/14公開)

2021卒の立教大学の先輩がインテージ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒株式会社インテージのレポート

公開日:2020年7月14日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 立教大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2019年12月
形式
学生2 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
10年目ぐらいの人
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自然体かつ、しっかり相手が聞きたいことを言えるかだと思う。もう一人の学生は「気になる商品」という質問に対して結構面白い回答だったと思ったが、商品説明しかしてなかったせいか、落ちていた。マーケティングリサーチ会社を意識することが大切だと思う

面接の雰囲気

温厚な人で、すごい話を聞いてくれた。口調も柔らかい感じであったが面接をやりなれている判事ではない気がした。時間をすごい気にしてた。

1次面接で聞かれた質問と回答

最近気になった商品は何か

タイミーが気になっている。大体の大学生は1か月の予定がわからずアルバイトのシフトを入れづらいと思うから、急な空き時間に働けるのはうれしいし、お店側からも急なアルバイトの休みが生じたときに助っ人を気軽に呼べるのですごいwin-winで画期的なサービスだと思う。自分の大学の先輩が開発したサービスというのもあって気になったので、使ってみましたが、供給に対して需要が多すぎて、仕事先がありませんでした。もう少し供給を増やしていくとサービスの拡大につながるのではないかと思います。というのが回答でした。面接に行く前にちょうどツイッターでタイミーのニュースをみていてとっさにでた回答でした。準備してなかったので危なかったです。

ESの深堀(ゼミいついて)

ゼミでは難民問題について調べました。難民受け入れ者数の少ない日本はこれ以上受け入れを増やすべきかどうかをテーマにしました。グループの結果としては、受け入れ者数をある程度増やすべきという意見になりました。海外をみてみるとドイツは難民を受け入れすぎたことによって難民差別や暴動が起きていて、難民の受け入れをうまく制御できていないがスウェーデンなどの国では難民をうまく労働力としてコントロールできている国もあることが分かった。日本では難民は少ないが外国人労働者は多いし、その中でも違法労働者は過酷な条件下での労働者も沢山いる。あいまいな状況をなくすためにも、ある程度難民を国民として受け入れ正規な労働力として確保することが大切であると考えた。(この内容が正しいかは覚えてないです)

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インテージの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インテージ
フリガナ インテージ
資本金 4億5000万円
従業員数 1,340人
売上高 332億3191万7000円
代表者 檜垣歩
本社所在地 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル
電話番号 03-5294-0111
URL https://www.intage.co.jp/

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