【選考革新、職種選択の自由】【22卒】ＡＧＣの製造エンジニアの独自の選考・イベント詳細 体験記No.12246（北海道大学大学院/男性）（2021/5/18公開）

なし。過去の先輩の話を参考にした。

座談会によるジョブマッチング

1日がかりの説明会兼ジョブマッチング。
AGCはジョブ型採用を実施しているため、入社時に職種を限定して選考を進める。
複数職種から2つを選び、選考に進むことになる。
午前は午後の訪問先の職種説明会を受ける。
午後は8つのタームに分かれており、最初は人事からあらかじめ決められた職種のブレイクアウトルームへ、その後は任意のブレイクアウトルームへ訪問するように促される。
ブレイクアウトルーム内で座談会が行われ、その中でよい印象の学生が次の選考へすすめる。
終了後、学生がアンケートで2つの職種を選び、マッチングが図られ、よい印象の学生が次の選考へすすめる。