【挑戦と成長の環境貢献】【22卒】三菱ケミカルの製造技術の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12258（北海道大学大学院/男性）（2021/5/18公開）

当社を志望する理由を教えてください/応募職種とその職種を志望する理由/研究概要/研究に取り組むうえで見出した課題と自身がそこに至る背景について記述してください/学生時代に課外活動を通じて、自由に自己PＲしてください/希望配属エリア

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

文字数が多いために、具体例を多用して話に説得性を持たせることを意識しました。

自身の就職活動の軸に従って、エントリーシートを構築していった。その中で外部サイトの過去の先輩のエントリーシートから書き方等を参考にした。

ONE CARRER、unistyle

Teamsに接続、接続後に面接開始。面接終了後、退出ボタンから退出。

１次面談はジョブマッチング的な要素が強く、志望職種への適性や広く浅く質問することでその人となりを知ろうという印象が強かった。

非常に穏やかな雰囲気で面接が進められた。基本的に人事の方が質問していき、研究内容については技術の方がしていくような形だった。

なし

ONE CARRER、みん就

製造技術と生産技術を志望しているけど理由を教えてください。また製造技術の方を上に書いている理由を教えて。

２点あります。
1点目に製品の近くに携わりたいということがあります。
そのきっかけとして、販売のアルバイトを通じて。自らの好きな製品を接客して喜んで買ってもらえた時の喜びが忘れられないからです。そして今度は専攻の化学工学を生かして自ら製品を手掛け、多くの人に喜ばれる製品を安定かつ安価な生産によって、世の中に送り出す仕事をしたいと考えました。
2点目に製造技術は仕事の規模が大きく、社会や環境に与える影響も大きいと考えるためです。これは座談会を通じて社員さんと話す中で、プロセスの少しの変更で数億円の製造コスト低減につながるダイナミックさや金額・機器など目に見える形で自分の仕事が残る点を魅力に感じました。この点は生産技術では味わうことが出来ないと考え、製造コ技術を志望します。

長所と短所を教えてください。

長所は高い目標に挑戦しやりきる力です。
現在はフルマラソンで上位10％に挑戦しています。書籍や陸上部の友人からトレーニングを積極的に収集し、１週間毎に目標の走行距離とペースを決め練習を重ねることで、目標のペースで30キロ走ることができるようになりました。
一方、短所は目標に向けて無理をしすぎてしまう傾向がある点です。
早く走ることができるようになりたいという想いから、力量以上のオーバーワークを重ねてしまい、怪我をしてしまった経験があります。この経験から自己管理の大切さを実感した私は、慎重な人や専門知識を持つ人の意見を取り入れることを意識する事でプロセスを客観視し、リスクを正しく評価することを心掛けています。

Teamsに接続、接続後に面接開始。面接終了後、退出ボタンから退出。

技術面接で冒頭に10分間の研究発表があるため、補助スライド等、学会や共同研究と同程度の質問対策を行った。また研究の実用性や研究が企業でどのように生かされるかは重要であると考えたので重視して対策した。

一次面接と比べてかなり固い雰囲気であったが、技術面接終了後は趣味に関する雑談もあり、穏やかな雰囲気で終了することが出来た。
冒頭に研究プレゼンを10分間行った後、技術的にかなり突っ込まれる。補助スライド等であらかじめ質問に対する対策をする努力が大事であると感じた。

なし

ONE CARRER、みん就

研究内容について10分程度でパワーポイントを用いて説明してください。

パワーポイントを用いて説明後、実験方法や考察について質問。
ただ、学会や共同研究経験者であれば難なく答えられるような内容であり、対策もそれに準ずる内容であると感じた。
・この研究を事業化する際、課題となる点はどんなところだと思いますか。
今回用いた○○や△△種だけでなく、□□や他の△△種でも測定を行い，これらの違いが××に与える影響を調べる。この情報をもとに、○○の構造や△△の特性をパラメータとした物質移動速度の推算式を提案する。また、実際に最適な結晶径を持つ△△を合成し，反応速度解析の結果と比較することで推算式の有効性を確認する必要がある。
・修論までのスケジュールを教えてください。
現在の○○や△△種に関する検討は既に終えている。今後は他の△△種について3か月程度で行い、その違いを比較する。またバイオマス分解物に多く含まれる、他の○○種についても3か月で行う。これらの情報をもとに、物質移動に影響を与えるパラメータを特定し、これを推算式としてまとめるところまで修論で行いたい。

・私は同業他社と比較した際の御社の強みの一つとして、様々な専門性を有する社員さんが多く、共通の製造知識を共有することができることだと考えている。この点で知識を水平展開するためのシステムはあるか。

研究開発系では様々な研究者が集まり知識共有する場や、10％カルチャーという文化があり、普段の研究以外の検討も行うことができる機会があるため、幅広い知識を手に入れる機会がある。これは製造技術にはないが、一方で三菱ケミカル製造技術系社員が集まり、検討内容の発表をする機会があるため、このような場では知識の水平展開が行われていると感じる。
・三菱ケミカルは早い段階から画像診断やウェブカメラの導入、ペパーレス化などＤＸ、ＡＩの導入に積極的に取り組んでいるとセミナーや工場見学を通じてお聞きした。これらの技術導入において、5年・１０年後など将来を考えたとき、他にどのような形でこれらの技術が応用していかれると考えているか。
プラントの運転制御などでは用いられていくと思う。

Teamsに接続、接続後に面接開始。面接終了後、退出ボタンから退出。

最終面接なので、三菱ケミカルでどんな働きをしてどのような活躍をするか、社員さんに想像させるような説明が必須であると考える。また、人事の社員方が担当されるため、研究内容も平易な内容に落として説明をする必要がある。矢継ぎ早に質問が飛んでくるが、冷静に対応すれば平気である。

一人はこれまで座談会や事業所見学を担当してくださった社員さんなので、そこまで緊張せず、面接に望むことが出来た。ただ最終面接ということであまり穏やかな雰囲気ではなく、接続が確認でき次第、面接が始まった。

なし

ONE CARRER、みん就

自身の強みについて、エピソードを交えて説明してください。

強みは高い目標に挑戦し、やりきる力があることです。
これは4年間勤める大型雑貨店において閉店作業の効率化に力を入れた際に発揮されました。当時の店舗では、状況に合わせた閉店作業や売場間の連携がされておらず、残業が常態化していました。この原因として、事務作業の多い社員さんが、閉店作業のリーダーを兼任していることだと考え、前例はなかったが、アルバイトながら自らが中心となって閉店作業を行うことを決意し、社員に提案しました。リーダーを務めた私は、売場の状況把握とその共有および全員がスケジュール感を持って閉店作業に当たることを徹底しました。具体的には、朝礼時から約20人の従業員全員とその日の作業量や仕事の進捗について密にコミュニケーションを取り、予想される目標終了時間や売場間のフォローの動きの共有を閉店の2時間前から徹底しました。これにより全員が共通の目標終了時間に向けて協力して作業を行う意識が生まれ、結果的に20分以上残業を削減できました。続いて、常に効率的に閉店作業を行うには自分だけでなく、他のアルバイトも同様に業務を行う必要があると考え、作成したマニュアルをもとに他のアルバイトに対しても教育を行い、アルバイトの仕事として確立しました。
このように私には現状に満足せず、多くの人を巻き込み課題に挑戦し、成果を出すことができます。御社に入社した際もこの強みを生かして、製造技術職として多くの人と協働しながら改善に挑戦し、やりきることで豊富な知識を身に着け、幅広い視点から解決を図れる技術者として成長したいです。

製造技術の中でやりたい仕事はあるか。またキャリアプランをどのように描いているか。

パッケージラベル・フィルム事業の製造 技術あるいはその原料となる基礎化学品の製造に携わりたいと考えています。その理由として、
①品質保持・フードロス削減のためには透湿性・ガス透過性・対光性など優れた機能を持たせる必要がある
②耐久消費財用途に比べて，リサイクルが難しいため、素材樹脂の単一化による処理方法の容易化・バイオプラスチックの適用がいち早く進むと考える。
③単価が安い商品を相手にするが、フィルムや容器にお金をかけられないため，エンジニアとしてのスキルが問われる．
これらの理由から、エンジニアとして遣り甲斐がある・環境負荷軽減に貢献できると考えたためです。
将来的にはプロジェクトマネージャーとして、一から高効率かつ環境にやさしい製造ラインやプラントを作り上げたい。そして、一つのプラントという非常に大きな規模で「仕事を通じて将来に豊かな環境や自然を残す」という想いを実現したいと考えています。
製造技術として、若手から強みである挑戦心を生かし、自ら考え携われる仕事に積極的に取り組む姿勢とその中で現場のオペレーターの方や先輩の社員方から学ぶ姿勢を大切にしたい
です。そして数年後には専門性とヒューマンスキルの両方を身に着けた一人前の技術者として、御社の規模の大きな仕事に携われる環境を生かして、幅広い視点から製造設備改善に携わるところから始めたいと考えています。

他の推薦を出していた企業に内定したため。

辞退したためわかりません。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

辞退したためわかりません。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

辞退したためわかりません。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

辞退したためわかりません。

3日以内にマイページ上で返答するように求められますが、項目に返答できないという項目もあり、交渉次第では伸ばしてもらえます。

化学メーカー間は差を見出しにくいため、入念な企業分析が重要である。その中で自分の就職軸と比較したうえで、エントリーシートや面接の題材を探していくことが必要である。三菱ケミカルはオンライン上で社員座談会や各事業所の見学など企業HPやパンフレット以外にも情報源となる機会が多く与えられるために積極的に参加すべきである。また、ジョブ型採用となり、職種を限定した中での選考となるので、なぜその職種なのかを明言できるようにする必要がある。

その職種の中でどのように活躍するか、社員さんにビジョンを持たせることができるかが最も重要であると感じた。また、一貫した就職活動軸を持っているとそれぞれも質問に対して信念をもとにこたえられるので、意識したほうがいいと思います。

三菱ケミカルではジョブ型採用を導入しているため、内定時に勤務地とおおよその仕事がわかることが強みであると思います。一方で面接で自身の希望する仕事を主張していかないと、合格や希望する仕事への赴任は難しいと思います。