【22卒】三井化学のプロセスエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.12251（北海道大学大学院/男性）（2021/5/18公開）

趣味・特技について教えてください/研究テーマを教えてください/研究要旨を、研究の位置づけを含めてわかりやすく記入してください/研究の中で、あなた自身が発揮した独創性やオリジナリティによって課題解決・課題発見したエピソードを教えてください/三井化学において、将来あなたはどんな活躍をしたいですか。キャリアパスのイメージがあれば、それも含めて記入して下さい/あなたの研究以外の自己PRを、具体的なエピソードと共に教えてください/研究概要書A4・2ページ

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

比較的文字数が多い設問が中心のため、具体例を交え説得力が強まるように心掛けた。

自身の就職活動の軸に従って、エントリーシートを構築していった。その中で外部サイトの過去の先輩のエントリーシートから書き方等を参考にした。

ONE CARRER、unistyle

Teamsに接続後、面接開始。終了後は退出ボタンから退出。

深堀がかなりきつい質問と聞いていたが全然そんなことはなく、面接官のリードに乗っかっているだけで面接が終了してしまった。これは面接官の技量によるところが多いのだと思う。ただなぜプロセスエンジニアを志望したのか。どういうキャリアを歩みたいのかは重視して聞かれたため、しっかり対策したほうがいい。

二人とも非常に穏やかな雰囲気。人事の方を中心に話が進められていく。ESに沿って質問がされていくが、人事の方が非常に丁寧にリードを敷いてくれるため、それに乗っかって的確にこたえていけばよかった。深堀もほとんどなく、ジョブマッチングという要素が強かったと感じる。

なし

ONE CARRER、みん就

学生時代頑張ったことを教えてください。

私は4年間勤める大型雑貨店において閉店作業の効率化に力を入れました。当時の店舗では、状況に合わせた閉店作業や売場間の連携がされておらず、残業が常態化していました。私は事務作業の多い社員さんが、閉店作業のリーダーを兼任していることだと考え、前例はなかったが、アルバイトながら自らが中心となって閉店作業を行うことを決意し、社員に提案しました。リーダーを務めた私は、売場の状況把握とその共有および全員がスケジュール感を持って閉店作業に当たることを徹底しました。具体的には、朝礼時から約20人の従業員全員とその日の作業量や仕事の進捗について密にコミュニケーションを取り、予想される目標終了時間や売場間のフォローの動きの共有を閉店の2時間前から徹底しました。これにより全員が共通の目標終了時間に向けて協力して作業を行う意識が生まれ、結果的に20分以上残業を削減できました。続いて、常に効率的に閉店作業を行うには自分だけでなく、他のアルバイトも同様に業務を行う必要があると考え、作成したマニュアルをもとに他のアルバイトに対しても教育を行い、アルバイトの仕事として確立しました。このように私には現状に満足せず、多くの人を巻き込み課題に挑戦し、成果を出すことができます。御社に入社した際もこの強みを生かして、製造技術職として多くの人と協働しながら改善に挑戦し、やりきることで豊富な知識を身に着け、幅広い視点から解決を図れるエンジニアとして成長したいです。

研究内容を簡単に2分程度で教えてください。

研究テーマは○○結晶内における○○の物質移動機構の解明です。近年、化石資源枯渇の観点から、○○由来の○○を分解し、有用な化学原料を作り出すプロセスが注目されています。このプロセスで触媒として広く用いられている○○は、いわばスポンジのような多孔質材料であり、その結晶内部に反応活性点を持ちます。つまり反応物は○○の穴の中を移動し，反応活性点に到達することで初めて反応が進行します。ゆえに全体の反応速度（見かけの反応速度）は○○結晶内の移動速度と反応活性点上の反応速度に強く影響されるため、高効率な触媒開発には両方の影響を評価することが極めて重要です。
しかし、○○触媒の反応に関する研究は多く報告されている一方、移動に関する研究は，簡単な○○など一部に限られ、この研究で扱う○○はその分子量が大きく沸点が高いことから、実測・シミュレーション含め、研究報告例がありません。そこで本研究では、○○結晶内における○○の移動機構を解明することで、物質移動の観点から、高効率な○○触媒開発を行うことを目的としています。
具体的には，○○の構造の違いや○○を変えた時の物質移動速度の測定および影響を及ぼすパラメータの探索に取り組んでいます。将来的には、これらの情報をもとに、任意の反応条件における○○結晶内の移動速度の推算式を提案し、反応解析試験の結果と併せることで、最適な○○の結晶径を推算することが目的です。

工場見学

工場見学：バスによる工場内全体の見学。その後一つのプラントについて詳しく社員さんから解説・見学。座談会。

最後だけでなく、見学の最中にも質問ができるように、工場の製品群などはあらかじめ調べておいた。人事の方はバインダーでメモを取っていたため、積極的に質問すべきである。

参加必須。
選考に有利に働くかはわからないが、人事はメモを取っていた。

Teamsに接続後、面接開始。終了後は退出ボタンから退出。

最終面接なので結果的に聞かれなかったが、なぜ三井化学なのかをはっきりと熱意をもって伝えることができるように心掛けました。その他は一次面接と同様、研究内容やガクチカの説明とその深堀がなされました。

非常に穏やかな雰囲気で行われた。これまでの最終面接では最も穏やかな雰囲気で面接が行われた。一次面接でおおよそ人柄が見られているためか、二次面接では働き方やキャリア、入社意思をかなり重視して聞かれていたように感じる。

なし

ONE CARRER、みん就

なぜプロセスエンジニアを選択したか、どんな仕事がしたいか。

プロセスエンジニアを選択した理由は2点あります。
1点目に製品の近くに携わりたいというのがあります。
そのきっかけとして、販売のアルバイトを長くしており、その中で自らの好きな製品を接客して買ってもらえた際にやりがいを感じた。今度は化学工学（ものつくりのための学問）を生かして自ら製品を手掛け、世の中に送り出す仕事がしたいと考えました。
2点目に、製造機技術の仕事の規模が大きさから、社会や環境に与える影響も大きいと考えるためです。プロセス設計の講義でシミュレーターを用いた経験から，実際のプラントの運転圧力変更やプロセスの熱工夫で，非常に大きなコストやエネルギーの削減につながり、それが数字やプラントとして実際に現れる点に惹かれ、やりがいを感じられると考えました。
また、三井化学に入社した際には、将来的にプロセスエンジニアのマネージャーとして、一から高効率かつ環境にやさしいプラントを作り上げたいと考えています。 そのために、若いうちから規模の大きな改善に携わることができる環境と強みである挑戦心を生かして、現場のオペレーターや様々な職種の先輩方と協働する中で豊富な知識を学び取りたいと考えています。またプロセスエンジニアを仕事は専門性だけでなく、プロジェクト管理能力やコミュニケーション能力のようなヒューマンスキルも必要とされると理解しています。専門性とヒューマンスキルの両方を身に着けたエンジニアとして成長し、プラント建設という非常に大きな規模で「仕事を通じて将来に豊かな環境や自然を残す」という想いを実現する仕事がしたいです。
その他、専攻の化学工学を生かしたいと答えた際には好きな単位操作を聞かれるなど、口頭試問のようなこともありました。

学生時代にチームで活躍した経験はありますか。

テニスサークルに学部時代は所属していました。
・それはどれくらいの規模の？
100人程度が所属していました。
・その中でどのような役割をしていましたか？役職等があれば教えてください。
2年目にはサークルの代表として、同学年の幹部とともにサークル運営をしました。
・それは自薦なの？他薦なの？
両方です。代表を通じて新入生の定着率を挙げたいという想いがあったため、立候補しました。
・具体的にはどんなことをしたの？
練習内容の工夫と練習の事前出席制を設けました。これにより、練習への出席率が向上し、他のイベントへの出席率が向上したことで、定着率を向上させることが出来ました。
・具体的には何パーセントくらい？
自らの代が半分以上辞めていたところ、75パーセント程度残すことが出来ました。
・チームリーダーを務める上で意識していることは？
3点あります。
1点目に自分の方向性（どうしたいか/どうしてほしいか）をまず必ず伝えた上で、相手の気持ちを聞き、共通のビジョンを持つことを強く意識しました。
2点目に指示の具体化です。何をしてほしいだけでなく．全体の仕事はこうだけど，まず何分までにこの範囲を終わらせてほしい．その時間になったら見に行くからわからないことやどこまで終わったか教えてほしいなどと具体的に指示を出すことで、組織を円滑に動かせるよう心掛けました。
3点目にまず自分が先に動く、その姿勢で周囲を引っ張れるリーダーを意識する一方、一人で手に負えないときにはしっかり周囲を頼ることです。

他の推薦を出していた企業に内定したため。

辞退したためわかりません。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

辞退したためわかりません。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

辞退したためわかりません。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

辞退したためわかりません。

内定をいただいた後も1か月間は就活を進めさせていただけた。他の会社から内地をいただき事態をした際も穏やかに話を聞いていただき、今後の活躍を期待された。

化学メーカー間は差を見出しにくいため、入念な企業分析が重要である。その中で自分の就職軸と比較したうえで、エントリーシートや面接の題材を探していくことが必要である。三井化学は座談会やOB訪問、工場見学など企業HPやパンフレット以外にも情報源となる機会が多く与えられるために積極的に参加すべきである。また、非常に人柄を重視した採用をしている印象があり、化学メーカの中では珍しく研究プレゼンもない。それだけ、ガクチカや自己PR、長所短所の深堀を怠らず行うことが内定のカギとなると思う。

企業研究や座談会、OB訪問、工場見学を念入りに行ったために、エントリーシートや面接での説得力が増し、採用していただけたと考えている。また就職活動の軸をしっかり持ち、一貫した考えを持っていたからこそ、スムーズに受け答えができたと考える。

自身は参加しなかったが、インターンシップに参加するとより早期な選考ルートに乗ることができる。動画面接もあり、面倒であると思うが参加すべきである。落ちた場合にも好印象の学生は選考ルートに乗れるらしいので参加得。