【挑戦と成長の融合】【24卒】パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの総合職の本選考体験記 No.43295（非公開/非公開）（2023/9/13公開）

行ったことのある店舗、志望理由、入社後のキャリアプラン

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質問は基本的な物だったので、他の人と差別化を図れるよう工夫して書いた

しっかりと将来のビジョンを描けているかを表すために構成などを意識した。

就活会議

harutakaで会議に参加し、面接官が入ってき次第スタート

人を相手にする職業であるため、人柄などはしっかりみられていたと思う。どのような質問にも、笑顔でハキハキと答えることを意識した。

事前の面接講座などでもお世話になっていた人事の方であったため、顔見知りではあった。とても温厚な方で、ずっと笑顔で話してくれた。

なし

就活会議

弊社の魅力は何だと思いますか。

御社の魅力は大きく2点あると考えています。1つ目は権限委譲で店舗に裁量権があるという点です。2つ目は、他の小売業とは全く違った店舗です。圧縮陳列にする事で滞在時間を延ばしたり新たな発見をできるわくわくする店舗は御社の魅力だと考えます。顧客を最優先に考えるとともに、利便性・ディスカウント性・アミューズメント性をコンセプトとし御社ならではのサービスを行っているという独自性は他にはないと考えます。以上の2点が、御社の大きな魅力だと私は考えます。

長所と短所を教えてください。

長所は、協調性がある点です。
今アルバイト先では宣伝用のパンフレットを作成しているのですが、それもただ自分のアイディアを通そうとするのではなく、グループディスカッションを通じて切磋琢磨し、さまざまな意見を取り入れることでよりよいものを作り出すことができていると考えています。御社でも積極的にコミュニケーションをとり、また自分からも意見を出していき、貢献していければと考えています。

短所は、完璧を求めすぎる点です。特に自分自身に過度なプレッシャーをかけてしまうことがあります。学校に出すために出来上がったレポートを、毎日少しづつ書き直し続け、自分の納得のいくまで時間をかけ過ぎてしまうことなどが多々あります。もちろんより良い状態で提出したい、というのは良いことなのですが、いつまでも時間をかけすぎるのは良くないことだと思います。なので、私はこの短所を完全に撤去するのではなく、最後まできちんとやりとげる、細かい点まで気を配って取り組むなど、良い点は残し、できるだけ他の人に意見を聞いたり、アドバイスをもらうなど、対策を打ち、効率よく作業ができるよう、努めていきたいです。

harutakaで会議に参加し、面接官が入ってき次第スタート

しっかり企業への理解をしていたことや、将来挑戦したいことへの道筋を考え、話せたことで本気度が伝わり評価されたと思う。

支社長との面接ということで緊張していたが、堅苦しいことなどは全くなく、おだやかであった。しっかりESや一次面接の内容と矛盾していないかなどを聞いている印象だった。

後に人事の方との面談があった

就活会議

就活の軸はなんですか

私の企業選びの軸は2つあります。1つは多様な人と関われることです。御社は幅広い商品を扱っており、さまざまな取引先やお客様にサービスを提供できると考えております。2つ目は若くから挑戦し、マネジメント経験も積める環境があることです。御社でなら若くから多様な経験や学び、成長した分だけ評価していただけ、マネジメントも早くから経験をできる環境にあると感じました。そして、将来的にはこの経験を活かし、海外にも挑戦していきたいです。

入社してからしたいことは何ですか

私は将来、日本と海外の架け橋となる存在になり、アメリカ合衆国の海外リテール事業に携わり、働くことを目標にしています。私はアメリカに住んでいた経験があります。なので現地では消費者として、生活必需品を買いに行くことも多々あり、現場を体験してきました。その分、私たちのようなアジア系の人のニーズや入手が難しいものも実際に見てきており、より地域やニーズに密着した海外リテール店舗を実現させていきたいと考えました。今でも現地の人の声や海外の流行は積極的に取り入れているため、海外リテール事業にも役に立つと考えております。ただ、いきなり外国で挑戦するのではなく、しっかりと基礎を固め、経験を積んでからいきたいと考えております。だからこそ、まずは国内リテールで現場を経験し、接客に不可欠なコミュニケーション能力や、商品の価値を見出す勉強、そして自分の持ち場に責任を持ち、また他の人をマネジメントするという能力も磨いていきたいです。