東京海上日動火災保険の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全280件） 9ページ目

【良い点】
年に2回5営業日休暇を取得できる。休暇は好きな時に取得できる
入社6年目にリフレッシュ休暇がもらえる
有給休暇の取得のしやすさは部署によ...続きを読む(全158文字)

休暇制度は夏休み、年末年始休暇、その他に一週間休みが取れます。また、結婚休暇などもあり、一週間以上休みが取れ、充実しているとおもいます。また、住宅費補助と...続きを読む(全162文字)

社員の方に限るが、休暇制度は年二回の連続休暇が大変魅力的である。仕事の都合さえつければ好きな時期に取れるし、周囲も協力的でお互い様意識を持っているので休暇...続きを読む(全166文字)

休暇制度については大変恵まれており、年間で130日以上休暇を取れる制度となっている。休暇買い取り制度があればなおよいと思う。住宅補助については、全国型であ...続きを読む(全164文字)

(休暇制度)年に二回、前半で一回、後半で一回、五連休の取得が義務付けられている点。そのうち一回は、分割取得もできる点。(ただし、あくま義務なので、忙しい支...続きを読む(全164文字)

全国型であれば借上社宅を利用でき、月6万円程度の補助を受けることが出来るが、地域型は住宅費の補助は一切ない。休暇制度は年2回5連休を取得することが可能であ...続きを読む(全174文字)

休暇制度については、年に二回、連続休暇として5日間(土日を含めると9日間)の休みをしっかりととるようになっており、社内で推進されている制度のひとつである。...続きを読む(全203文字)

大企業のため、福利厚生はしっかりしています。しかし一部の部署を除き、休憩する暇などないほどに多忙です。飲み会も多いので体育会系には向いていると感じます。入...続きを読む(全182文字)

休暇制度について。2年目以降有給20日間、年2回の特別連続休暇(5日間)、記念日休暇1日。そのほか勤続5年ごとにリフレッシュ休暇、永年勤続休暇(5日、また...続きを読む(全154文字)

噂レベルだが、あまり知られていない福利厚生制度に、レンタカー割引というものがあるなど、以外と隠れ福利厚生制度が多い印象です。一方、福利厚生制度ばかりに目を...続きを読む(全155文字)

福利厚生は非常に手厚いです。例えば育児休暇など、生涯働くにあたって、必要な休暇が用意されています。また、社員は年に5日間の休暇を2回取れます。
地域型には...続きを読む(全161文字)

年2回5連休を取得しなければいけない。その他の有給も比較的取りやすい雰囲気(部署によっては取れないところもある)。産休育休を取得された先輩は、出産予定日の...続きを読む(全199文字)

年に二回、五連休を取れる制度がありこれは必須のため、休みは取りやすい。有給も月に一日は取ろうという雰囲気は一応あるため、取ろうと思えば取れる。
女性の地...続きを読む(全173文字)

残業は無くはないが、きちんと残業代がもらえる。土日はしっかり休めるし、年に2回9連休が取れる。地域限定社員には住宅補助はでないが、全国型社員には住宅補助が...続きを読む(全154文字)

有給消費については、つきに一日消費してくり越せない有給を減らそうという風習がある。しかし必ずしも毎月休みが取れるわけではない。申請すれは上司か否定すること...続きを読む(全150文字)

福利厚生は非常によいと思います。
カフェテリアプランがあり、自分で利用するサービスを、えらぶことができるのでお得に制度を活用できます。
また、女性が多...続きを読む(全153文字)

休暇制度、労働時間、満足できます。
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度13日、次年度20日)
5日間特別連続有...続きを読む(全180文字)

年に2回、5連休を取得でき、勤続5年ごとにもう1回連休が増えます。
部署によりけりですが、現在の部署は有休も取りやすい雰囲気です。
育休取得後、復帰さ...続きを読む(全184文字)

年に二回五連休を有給休暇とは別に取得可能です。
配属後の新人、役職者も取得しており、休暇取得は義務という認識が浸透しており営業第一線でも休暇取得しやすい...続きを読む(全178文字)

労働時間は上手に仕事をこなせる人なら定時退社、土日祝日休み可能。成績が上がっていないと休まず、ずっと仕事をしている人もいる。正社員か契約社員か交通費、営業...続きを読む(全150文字)

地域型は20時以降はパソコンが操作できなくなり強制帰宅となる。17時に帰っても恐縮する雰囲気はない。仕事が早い人ほど優秀という評価を受けるように感じる。有...続きを読む(全171文字)

5日連続の特別連休が2回取得可能。会社全体、上司も積極的な特連取得奨励を進めている。ジョブローテーションも存在しているが、社員が手を挙げてなれる可能性が高...続きを読む(全181文字)

地域型社員は、住宅手当等一切なく、研修なども全国型社員と比べると手薄で、充分に教育してもらえずそのほとんどがOJTです。
しかしながら、半年に一回平日に五...続きを読む(全161文字)

社員のモチベーション、スキルが非常に高い会社です。
現在も取引先としてこちらの社員と仕事をしていますが、大変評価しております。
休暇制度、労働時間、給...続きを読む(全179文字)

組合の歴史が長いこともあり、福利厚生は充実している。
色々なものに割引制度(ベネフィット)があり、レジャー施設の割引などもある。
休暇も多いが、有給の消...続きを読む(全171文字)