この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
理念がプロダクトに綺麗に落ちており、足らない部分は改善するスタンスがとても強い。理念に共感している場合はギャップが少ないのではないか。
【気に...続きを読む(全183文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
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【良い点】
理念がプロダクトに綺麗に落ちており、足らない部分は改善するスタンスがとても強い。理念に共感している場合はギャップが少ないのではないか。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
異動の打診はしてもらえるケースは多いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年恒例のように組織編成があるため、引き継ぎにかかる時...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一定の成果を出していれば、キャリアの希望があれば叶えられるよう動いてもらえるケースが多いです。また、毎年社内公募があるため、自分の意志で異動を...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
現在もリモートワークの割合は高いことです。コロナ時にいち早くリモートワークを導入したため、働き方の変化が柔軟です。職種や事業部によりますが、週...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
培っていきたいスキルを明確にし、それを元にどういった日々の稼働をすれば良いか、一緒に考えていってくれる上司が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
成果や数字という定量的な評価だけでなく、理念をどのように施策に反映させたか、背景といった定性的な評価もある。また、実力主義なので年収は人によっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社会貢献意欲が高くて上昇志向な社員が多い。プライベートを充実させたいというよりは、自身の市場価値を高めるために多少の苦難はいとわはいという人が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
月45時間の見込み残業が設定されているため、毎日定時で帰るといった働き方は難しいと思う。残業前提の量の業務が与えられる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
どこでも活躍できる人材に必要な能力であるキャリセレクタビリティという概念に基づき、教育や個人のキャリア開発を指導している。手を挙げれば挑戦させ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
実力次第では1年目から巨額のお金を動かすような業務を与えられることもあるため、裁量を持って働きたいというかたには最適な環境があるように思う。組...続きを読む(全151文字)
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やりがいは非常に大きいが、なかなか納得感のある給与にはならないと感じる人が多い。新卒中途問わず、そこに不満を持って退職転職する人が目立つ。家庭を持つことを...続きを読む(全129文字)
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入社後活躍・定着を見据えたソリューション提供を図っているため、その考え方に共感し取り組める姿勢があれば、非常にやりがいがある。他社との違いは単なるスタンス...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
バーチャルオフィスのフル活用など、在宅ワークが他社よりも進んでいると思う。特に企画系の部署に異動してからは、月1−2回しか出社しないことも少な...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
人・企業のための本質的な仕事ができ、また仕事を通した成長実感を得られそうだと思ったため。また、選考過程でお会いした人事・現場の社員が魅力的で一...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
企業・人の成長に大いに関わることができる点。社外では採用支援を通した企業の成長、社内ではマネジメント時の後輩の成長に関わることができ、給与や待...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
取り組みたいことの提案は、比較的受け入れられやすい。ただし、業務時間外で取り組む、という話になりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
上場以降、福利厚生・制度はかなり整備されている。女性が働くことを配慮する制度がいくつもあるのもポイント高い。よくある保養施設系の福利厚生はない...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
メインであるWeb求人広告は先行逃げ切りで、今や業界の一角となるまでになっている。これは、会長の先見の明ありき。派生型サイトビジネスや、人材紹...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
残業時間や有給取得は社員によってまちまちで、要はきちんと調整すれば自分のペースで仕事ができる環境。そのあたりを自分で取りに行かないと、延々残業...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
教育関連の事業を営んでいたため、仕事をする上での考え方の研修などは熱心でした。またその後在籍した会社と比較すると、上司や先輩がかなり細かく指導...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
失敗しないようにフォローしてくれる風土があった。
とりあえず自分で動くのが苦手な人にとっては、馴染みやすいというか、やりやすい環境だと思う。
...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
「ユーザーにとって良いものであるか」を軸に仕事ができる。自分が好きだ、オススメしたいと思えるサービスを世に広めることができるし、会社全体で同じ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
時間の使い方については相談すれば柔軟に対応してくれます。
出産や介護で必要であれば、時短勤務も可能です。
相談ベースにはなりますが、人生のイベ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休も産休もきっちり取れる。正社員であれば、復職もほぼ100%できる。また、時短勤務も自分の希望通りの時間で可能。仕事も少なくしてもらえたり、...続きを読む(全367文字)
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小規模なころからのたたき上げから超大手出身の中途入社者まで様々な社員がいる。大手出身のかたはなかなかなじめずに苦労している。朝令暮改のカルチャーや、トップ...続きを読む(全207文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。