エン・ジャパンの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
社員の成長支援に注力している点。
在籍していた頃は自社の研修サービスを受講できる制度があった。
そのほか不定期に職位別の研修があるなど、教育制...続きを読む(全231文字)

【良い点】
現在は不明だが、自分が在籍していた頃には、管理職向けに社内で創業者が主催する経営塾が開かれていた。事前に課題図書を読んできて、レポートを提出し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ワークハードを標榜しており仕事に打ち込める。
クォンティティワークとクオリティワークという考え方を持っており、職域や職責に応じて、ストレッチ目...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門は経営からも事業部門からも格下に扱われる。

社内SEの求人だって扱っているはずの人材紹介部門の人間には「...続きを読む(全228文字)

【良い点】
入社時の人事研修で、社内ではストロベリーナイト事件と言われた会長の愛人スキャンダルが過去に報じられたことを、研修担当の人事から聞かされた。

...続きを読む(全352文字)

【良い点】
やりたいことは何でもできるので、明確にイメージを持ってる人は入社して直ぐから周囲を巻き込んで活発に業務遂行していました。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

部長はエンジニアたちのキャリアを考えてくれるから、非常にありがたいです。
ただし、スキルアップは基本自分で勉強して、仕事中で模索しながら、成長していくの...続きを読む(全161文字)

月給を決めるグレードとボーナスを決めるグレードがあります。
能力・姿勢で、月給が決まります。
毎年担当プロジェクトの規模、難易度、責任範囲によって、ボ...続きを読む(全185文字)

時短勤務制度があるから、ママ社員が増えています。朝は遅めに出社、夕方は早めに退社可能で、子供の面倒と仕事が両立できる環境になっています。男女比率はほぼ1:...続きを読む(全161文字)